¿Dónde están los trabajadores ahora, tres años después de la invasión rusa de Ucrania?27 febrero, 2025Durante décadas, los mineros del carbón de Ucrania han sido la columna vertebral del sector energético del país, suministrando energía a hogares e industrias y contribuyendo al progreso con su trabajo. Sin embargo, hoy en día, su lucha no es solo por salarios y condiciones de trabajo justos, sino por la supervivencia, la dignidad y la esperanza de reconstruir sus vidas destrozadas. Entre ellos, el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Carbón de Ucrania (Ukrvugleprofspilka), afiliado a IndustriALL, constituye su última línea de defensa, ya que lucha por sus derechos en esta cruda realidad.
Movilicémonos por la igualdad de género27 febrero, 2025La Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, que cumple 30 años este año, ha sido clave para impulsar una nueva agenda en materia de derechos de la mujer e igualdad de género. Sin embargo, la ONU ha destacado que, a pesar de los importantes avances en este sentido, el progreso en los derechos y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas sigue siendo lento.
Los trabajadores de Holcim Perú superan los 70 días en huelga21 febrero, 2025Los trabajadores de la Compañía Minera Agregados Calcáreos S.A de Perú (Comacsa, propiedad de la multinacional Holcim) superaron los 70 días en huelga para pedirle a la empresa que acepte los puntos del proyecto de contrato colectivo presentado por el sindicato.
Corea: condenan injustamente a sindicalistas de Hanwha Ocean 20 febrero, 2025La división de Tongyeong del Tribunal de Distrito de Changwon, en Corea del Sur, declaró a 28 trabajadores subcontratados en la constructora naval Hanwha Ocean culpables de “obstrucción de la actividad empresarial” por su huelga de 51 días en 2022, que formó parte de una lucha por el reconocimiento de su sindicato.
Los acuerdos vinculantes son clave para el progreso 20 febrero, 2025La delegación de IndustriALL en el Foro de la OCDE sobre la debida diligencia en el sector de la confección y el calzado, celebrado en París a principios de este mes, puso de relieve el creciente consenso de que los compromisos voluntarios están fallando a los trabajadores. Los acuerdos jurídicamente vinculantes son el camino a seguir. Los sindicatos presentes en el foro, los representantes de las marcas y otras partes interesadas debatieron sobre la necesidad urgente de la rendición de cuentas, la diligencia debida obligatoria y el papel de la acción colectiva para garantizar prácticas empresariales responsables.
Sindicatos de Indonesia reclaman la sustitución de la ley ómnibus 14 febrero, 2025Los afiliados de IndustriALL Global Union en Indonesia hacen un llamado colectivo al presidente del país, Prabowo Subianto, para que sustituya la controvertida ley ómnibus por una legislación laboral favorable a los trabajadores.
Trabajadores de Yazaki en lucha logran acuerdo beneficioso tras cierre de la empresa en Uruguay14 febrero, 2025Los ex trabajadores de Yazaki Uruguay lograron un acuerdo beneficioso tras el anuncio de cierre de la empresa. La compañía japonesa se comprometió a otorgarles una indemnización extraordinaria después de una larga lucha.
En pos de aumentar sus ganancias, Stellantis descarta alternativas al cierre de su planta de furgonetas en Luton13 febrero, 2025Stellantis ha anunciado que su planta de furgonetas ubicada en Luton, cerca de Londres, cerrará sus puertas en el segundo trimestre de 2025, lo que dejará a más de 1000 personas sin trabajo.
Persisten las fallas de seguridad en el astillero de desguace de buques de SN Corporation11 febrero, 2025El 3 de febrero, un cortador resultó herido en un incendio en el astillero de desguace de buques de SN Corporation en Chattogram, Bangladesh.
Se insta a las marcas mundiales a promover salarios justos en la industria de la confección de Camboya 10 febrero, 2025IndustriALL Global Union hace un llamado a las marcas y minoristas que se abastecen en Camboya para que firmen el Acuerdo para apoyar los salarios negociados colectivamente en la industria de la confección, el textil, el calzado y los artículos de viaje en Camboya, con el fin de mejorar los salarios y las condiciones de trabajo de las trabajadoras y trabajadores de la confección del país.
