21 febrero, 2025Los trabajadores de la Compañía Minera Agregados Calcáreos S.A de Perú (Comacsa, propiedad de la multinacional Holcim) superaron los 70 días en huelga para pedirle a la empresa que acepte los puntos del proyecto de contrato colectivo presentado por el sindicato.
El Sindicato de trabajadores de la Compañía Minera Agregados Calcáreos S.A (Sitramac, el cual es afiliado a FETRIMAP-CGTP, a su vez afiliada a IndustriALL Global Union en Perú) inició una huelga general el 6 de diciembre de 2024, luego de que el Ministerio de trabajo aprobara su legalidad.
Además, la organización sindical pidió la intervención del estado y del Ministerio de Trabajo porque la empresa aún no propuso ningún incremento remunerativo.
La empresa suiza Holcim, líder mundial en soluciones para la construcción, adquirió el 100 % de las acciones y operaciones de la compañía peruana Comacsa en agosto del 2024. Desde entonces, la compañía se negó a mejorar las condiciones económicas de los trabajadores.
Los trabajadores presentaron una propuesta de contrato colectivo y aseguran que hasta el momento la empresa no aprueba ninguno de los puntos económicos.
“Los trabajadores denuncian que, pese a la solidez económica que le atribuyen a la multinacional Holcim a nivel global, la empresa Comacsa no respondió aún a sus demandas de incrementos salariales ni de mejoras en sus condiciones laborales.
Está lucha recién comienza mis estimados compañeros e iremos hasta las últimas consecuencias”
dijo el secretario general de FETRIMAP-CGTP, Gilmer Ibañez Melendrez.
El dirigente sindical aseguró que, pese a que solicitaron la intervención del Ministerio de Trabajo de Perú, hasta ahora no se ha resuelto el conflicto.
Por su parte, el director del sector de vidrio, cerámica, cemento y afines de IndustriALL, Alexander Ivanou dijo:
“IndustriALL se solidariza plenamente con los trabajadores de la Comacsa en su valiente lucha por condiciones laborales justas. Después de más de 70 días en huelga, la negativa de Holcim a atender las legítimas demandas del sindicato es inaceptable.
Exigimos que la empresa respete el derecho de los trabajadores a una negociación colectiva justa y atienda de inmediato sus reclamos de incrementos salariales y mejoras laborales. Además, instamos al Ministerio de Trabajo de Perú a intervenir con urgencia para garantizar una solución justa y equitativa.
Los trabajadores no están solos. IndustriALL y sus sindicatos afiliados seguirán apoyando esta lucha hasta que se haga justicia. ¡Solidaridad y resistencia hasta la victoria!”