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El Parque Industrial Sino-Uganda Mbale debe respetar la legislación laboral

21 junio, 2024El 19 de junio, en una reunión tripartita celebrada en el Parque Industrial Sino-Uganda Mbale, se estudió la forma de iniciar el diálogo social para que las empresas cumplan la legislación laboral nacional y unas condiciones de trabajo dignas.

En camino hacia una Transición Justa para los trabajadores del sector textil y de la confección

20 junio, 2024La industria textil y de la confección, un sector importante que emplea a más de 400 millones de personas a nivel global, se enfrenta a cambios significativos debido al cambio climático y a la “Twin Transition”, la combinación entre las transiciones hacia un mundo más digital y uno más sostenible. Los desafíos que enfrentan los trabajadores textiles y lo que se necesita para garantizar una Transición Justa en medio de estos cambios fue el tema de un seminario web organizado por IndustriALL Global Union, el Centro de Transición Justa de la CSI e industriAll Europe el 18 de junio.

Mejorando juntos el Acuerdo Marco Global de H&M

10 junio, 2024Los días 3 y 4 de junio, los Comités Nacionales de Supervisión (CNS) del Acuerdo Marco Global (AMG) entre H&M, IndustriALL e IF Metall se reunieron en Phnom Penh, Camboya, para reforzar su compromiso de establecer relaciones, fomentar la confianza entre los signatarios y garantizar la mejora continua del AMG.

El sistema de indemnización de Bangladesh incluirá los accidentes ocurridos en los trayectos al trabajo

27 mayo, 2024En un esfuerzo sin precedentes, el sistema de indemnización por accidentes laborales que se puso a prueba en el sector de la confección de Bangladesh incluirá, como parte de los accidentes laborales con derecho a indemnización, los ocurridos en los trayectos desde y hacia el trabajo.

IndustriALL y marcas globales firman acuerdos jurídicamente vinculantes que promueven la negociación colectiva y mejoras salariales

23 mayo, 2024En un gran avance para la industria textil y de la confección de Camboya, IndustriALL Global Union ha firmado acuerdos jurídicamente vinculantes con marcas globales, con lo que por primera vez se consiguen convenios colectivos respaldados por las marcas del sector.

Amazon: basta de aprovecharse de la seguridad de los trabajadores, ¡hay que firmar el Acuerdo hoy!

25 abril, 2024IndustriALL Global Union y Uni Global Union instan a Amazon a firmar el Acuerdo Internacional para la Salud y la Seguridad en la Industria Textil y de la Confección.

Aniversario del Rana Plaza: ¡los eurodiputados deben apoyar la diligencia debida!

23 abril, 2024Hoy se conmemora el aniversario del homicidio industrial de 2013 que dejó más de 1100 personas fallecidas y otras miles de heridas, cuando el edificio Rana Plaza se derrumbó sobre trabajadores y trabajadoras de la confección en Daca, Bangladesh. Este año, el aniversario coincide con la votación final en el Parlamento Europeo de la Directiva de Diligencia Debida en Materia de Sostenibilidad Empresarial (CSDDD). De adoptarse, esta norma haría obligatorio el respeto de las normas ambientales y los derechos humanos, incluidos los laborales, a lo largo de las cadenas de valor globales.

Navieras colaboran con la junta militar de Myanmar en detrimento de los derechos humanos

22 abril, 2024Los sindicatos condenan a las gigantes del transporte marítimo que dan sustento al régimen, incluida Maersk, que se jacta de ejercer una “diligencia debida reforzada en materia de derechos humanos”.

Conferencia del sindicato nigeriano del sector textil se centra en la reactivación de la industria

4 abril, 2024El Sindicato Nacional de Trabajadores del Sector Textil, de la Confección y la Sastrería de Nigeria (NUTGTWN), afiliado a IndustriALL, celebró su 13.ª Conferencia Nacional de Delegados bajo el lema “Consolidar el poder sindical para una industrialización sostenible y el futuro del trabajo”. La conferencia tuvo lugar en Abuja, Nigeria, del 25 al 27 de marzo.

Acuerdos vinculantes: reforzar la seguridad de los trabajadores y reducir el riesgo

21 marzo, 2024Ante el creciente reconocimiento de que el autocontrol voluntario de las fábricas por parte de las empresas es un mecanismo ineficaz, aumenta el interés en los acuerdos vinculantes entre las multinacionales y los sindicatos como un medio más confiable para lograr una verdadera diligencia debida en materia de derechos humanos en las cadenas de suministro. El 14 de marzo, IndustriALL coorganizó, junto con la Contraloría de la Ciudad de Nueva York, la tercera de una serie de mesas redondas de inversores sobre el tema.