Sindicatos belgas exigen que se deje de fabricar uniformes militares en Myanmar

27 marzo, 2025Los sindicatos de Bélgica están reclamando a Sioen, un fabricante de uniformes militares, que detenga inmediatamente la producción en Myanmar, dadas las graves violaciones de los derechos humanos y laborales de parte del régimen militar en el país.

La lucha contra la violencia y el acoso basados en género en las fábricas proveedoras de H&M en Bangladesh

27 marzo, 2025 Los afiliados de IndustriALL en Bangladesh, junto con el sindicato sueco IF Metall y la marca de ropa H&M Group, están llevando a cabo talleres y capacitaciones en materia de violencia y acoso basados en género (VABG) en las fábricas proveedoras de H&M.

IndustriALL pide protecciones más sólidas para las trabajadoras de la confección en la UNCSW69

18 marzo, 2025Sindicatos, líderes del sector y activistas se reunieron en el Foro de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas (UNCSW69) para impulsar acuerdos jurídicamente vinculantes que protejan a las trabajadoras de la industria textil y de la confección. Organizado por IndustriALL Global Union, el evento arrojó luz sobre las dificultades que atraviesan los trabajadores de la confección, en particular las mujeres, y la urgente necesidad de una mayor responsabilidad empresarial en las cadenas de suministro mundiales.

La importancia de ganar: las victorias sindicales de 2024 nos dan esperanzas para el futuro

27 febrero, 2025En épocas de incertidumbre, es fácil abrumarse ante los desafíos que enfrentamos. Los ataques a los derechos laborales, la codicia corporativa, la inestabilidad política y las dificultades económicas pueden hacer que el camino por delante parezca insuperable. Sin embargo, si hay algo que debemos recordar como movimiento, es esto: ganamos.

Los acuerdos vinculantes son clave para el progreso

20 febrero, 2025La delegación de IndustriALL en el Foro de la OCDE sobre la debida diligencia en el sector de la confección y el calzado, celebrado en París a principios de este mes, puso de relieve el creciente consenso de que los compromisos voluntarios están fallando a los trabajadores. Los acuerdos jurídicamente vinculantes son el camino a seguir. Los sindicatos presentes en el foro, los representantes de las marcas y otras partes interesadas debatieron sobre la necesidad urgente de la rendición de cuentas, la diligencia debida obligatoria y el papel de la acción colectiva para garantizar prácticas empresariales responsables.

Se insta a las marcas mundiales a promover salarios justos en la industria de la confección de Camboya

10 febrero, 2025IndustriALL Global Union hace un llamado a las marcas y minoristas que se abastecen en Camboya para que firmen el Acuerdo para apoyar los salarios negociados colectivamente en la industria de la confección, el textil, el calzado y los artículos de viaje en Camboya, con el fin de mejorar los salarios y las condiciones de trabajo de las trabajadoras y trabajadores de la confección del país.

Afiliado en Bangladesh firma convenio colectivo con Hop Lun

23 enero, 2025El pasado 6 de enero, el sindicato Hop Lun Intimate (BD) Ltd Sommilito Sramik Union, afiliado de IndustriALL Global Union a través de la Sommilito Garments Sramik Federation (SGSF), logró firmar un convenio colectivo con la gerencia de Hop Lun tras cuatro rondas de negociaciones iniciadas en agosto de 2024.

Por qué necesitamos protección social

16 enero, 2025La pandemia de la COVID-19 dejó al descubierto las vulnerabilidades a las que se enfrentan las y los trabajadores, especialmente en el sector de la confección, uno de los más afectados. Al paralizarse las líneas de producción y desaparecer los puestos de trabajo, millones de personas se quedaron indefensas. Esta crisis puso de manifiesto la necesidad urgente de una protección social sólida para la población trabajadora de todo el mundo.

Bangladesh: el aumento anual del nueve por ciento no es suficiente

16 diciembre, 2024La semana pasada, el asesor en materia de trabajo y empleo de Bangladesh anunció que los trabajadores de la confección recibirán un aumento salarial adicional del 4 % a partir de diciembre de 2024, a la espera de un nuevo salario mínimo. Junto con el aumento anual del 5 % anunciado previamente por el Consejo del Salario Mínimo, el aumento anual total es del 9 %. Para los sindicatos, esto es insuficiente en medio de la crisis del costo de vida.

Los sindicatos luchan por una Transición Justa en el sector textil y de la confección

16 diciembre, 2024El mes pasado, junto con el Centro de Transición Justa de la CSI e industriAll Europe, IndustriALL Global Union organizó un taller en el que se debatieron estrategias para garantizar el trabajo decente y la protección social en el sector textil y de la confección mundial, a medida que este se enfrenta a las perturbaciones derivadas de los cambios económicos y medioambientales de la transición verde. El evento reunió a dirigentes sindicales para abordar los retos de la industria en el contexto de esta transición y sus correspondientes transformaciones económicas.

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