16 diciembre, 2024La semana pasada, el asesor en materia de trabajo y empleo de Bangladesh anunció que los trabajadores de la confección recibirán un aumento salarial adicional del 4 % a partir de diciembre de 2024, a la espera de un nuevo salario mínimo. Junto con el aumento anual del 5 % anunciado previamente por el Consejo del Salario Mínimo, el aumento anual total es del 9 %. Para los sindicatos, esto es insuficiente en medio de la crisis del costo de vida.
El salario mínimo se revisó por última vez en Bangladesh en noviembre de 2023, cuando el gobierno aumentó el salario básico de un trabajador de la confección de BDT 8000 (USD 66) a BDT 12.500 (USD 104), con un aumento anual del 5 %. Los sindicatos, incluidos los afiliados de IndustriALL, habían pedido un salario mínimo de BDT 23.000 (USD 190), con un aumento anual del 10 %, pero el aumento salarial final se ajustó más a la propuesta de los propietarios de las fábricas de ropa. Esto provocó manifestaciones masivas en Daca, que se enfrentaron a una brutal acción policial que culminó con asesinatos de trabajadores y la apertura de causas penales contra dirigentes sindicales.
Nazma Akhter, miembro del Comité Ejecutivo de IndustriALL y presidenta de la Federación Sommilito Garments Sramik, expresó:
“Con una inflación por encima del 11 %, el aumento anual adicional del 4 % es una miseria. Los trabajadores de la industria de la confección no pueden sobrevivir debido a la falta de crecimiento de los salarios reales y al aumento del costo de vida. Instamos al gobierno a crear un nuevo Consejo del Salario Mínimo lo antes posible y a revisar el salario teniendo en cuenta las necesidades de los trabajadores y garantizando que se les pague un salario digno, no un salario de hambre”.
Junto con sus afiliados, IndustriALL está presionando para que se celebren negociaciones sectoriales jurídicamente vinculantes para mejorar las condiciones de trabajo y los salarios en la industria. A través de la plataforma de diálogo conjunto entre los empleadores, los sindicatos y los compradores en el marco de la iniciativa Acción, Colaboración, Transformación (ACT), IndustriALL está desarrollando un enfoque conjunto de la negociación colectiva, sustentado en las prácticas de compra pertinentes de los compradores mundiales.
El secretario general de IndustriALL, Atle Høie, declaró:
“Creemos que es necesario construir un marco integral que permita la negociación colectiva a nivel del sector para mejorar las condiciones de trabajo y los salarios, así como garantizar que las prácticas de compra de las marcas respalden directamente la negociación colectiva. Este es un momento único para que los trabajadores y los empleadores de Bangladesh establezcan una industria de la confección mejor y más justa, e invitamos a las asociaciones de empleadores a que colaboren con nosotros para lograr este objetivo”.
Fotografía: Flickr de la OIT Asia-Pacífico