7 May, 2009
Ett treårigt organiseringsprojekt med inriktning på kvinnor, som utvecklats av IMF, har bidragit till en stor ökning i antalet kvinnliga medlemmar, fackombud och fackliga ledare i Serikat Pekerja Metal Indonesia (SPMI).
Kvinnlig medlemsökning
Utbredda otrygga arbetsförhållanden har inneburit en hög omsättning av kvinnliga arbetstagare. SPMI lyckades trots det öka antalet kvinnliga medlemmar från 29 780 år 2003 till 42 272 år 2006 genom att organisera nya anläggningar och ansluta fler föreningar till förbundet.
SPMI ändrade också sina fackliga strukturer för att möjliggöra större kvinnlig medverkan. Under sin kongress i december 2006 antog SPMI nya stadgar, som innebar minst 30 procents kvinnlig representation på alla nivåer i fackförbundet. Man valde också för första gången in kvinnor i den nationella förbundsstyrelsen.
Antalet kvinnliga ledare på fackklubbsnivå ökade från 18 procent år 2003 (8 av 43 ledare) till 25 procent år 2006 (27 av 108). Dessutom bildade SPMI en kvinnostyrelse som särskilt inriktar sig på kvinnors behov.
Detta IMF-projekt finansierades av svenska LO/TCO, och stöddes av IMF-förbunden Sif och IF Metall.