7 mai, 2009
Un projet triennal de syndicalisation des femmes, élaboré par la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie, a permis d'augmenter considérablement les effectifs féminins, le nombre des déléguées syndicales et des dirigeantes dans le syndicat indonésien des métallurgistes Serikat Pekerja (SPMI).
Augmentation des effectifs féminins
La généralisation des conditions d'emploi précaire a provoqué une rotation rapide des effectifs féminins. Toutefois, le SPMI a réussi à accroître le nombre de travailleuses dans ses effectifs, qui est passé de 29.780 en 2003 à 42.272 en 2006 en syndiquant les travailleurs/euses dans de nouvelles usines et en ralliant d'autres à la cause syndicale.
Le SPMI a également porté son attention sur les changements à opérer dans ses structures syndicales pour obtenir une participation accrue des femmes. À son Congrès en décembre 2006, le SPMI a adopté de nouveaux Statuts afin de permettre 30 pour cent au moins de représentation des femmes à tous les niveaux du syndicat et l'élection de femmes à son Conseil national pour la première fois.
Le nombre de dirigeantes au niveau de la branche a également augmenté, passant de 18 pour cent en 2003 (8 sur 43) à 25 pour cent en 2006 (27 sur 108). En outre, le SPMI a créé une Direction des femmes pour répondre aux besoins des adhérentes.
Ce projet de la FIOM a été financé par le Conseil suédois de coopération syndicale LO-TCO et soutenu par deux affiliés de la FIOM, Sif et IF Metall.