7 mayo, 2009
Un proyecto de mujeres de tres años, desarrollado por la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas, ha fructificado en un aumento sustancial de las mujeres miembros, delegadas y dirigentes del sindicato Serikat Pekerja Metal Indonesia (SPMI).
Incremento de la afiliación de mujeres
Las condiciones generalizadas de empleo precario han traído como consecuencia una rápida rotación del personal femenino. Sin embargo, el SPMI ha logrado aumentar el número de mujeres afiliadas a él de 29.780 en 2003 a 42.272 en 2006, sindicando a las trabajadoras de nuevas plantas y a otras.
El SPMI también se orientó a modificar sus estructuras para que pudieran permitir una mayor participación de la mujer. En su congreso, en diciembre de 2006, el SPMI adoptó nuevos Estatutos que establecen una representación femenina mínima del 30% a todos los niveles del sindicato, y por primera vez eligió a mujeres para cargos en su Consejo Nacional.
El número de mujeres dirigentes a nivel de empresa también ha aumentado del 18% en 2003 (8 de 43) al 25% en 2006 (27 de 108). Además, el SPMI estableció un Directorio de Mujeres facultado para satisfacer las necesidades de las afiliadas.
Este proyecto de la FITIM fue financiado por la central sindical sueca LO-TCO y apoyado por la SIF y la IF Metall, del mismo país, afiliadas a la FITIM.