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Lesotho : renforcer la sécurité et l’intégration au travail

27 juin, 2024Les syndicats du Lesotho soutiennent un projet concernant des environnements de travail sûrs et inclusifs, qui se concentrera sur la santé et la sécurité au travail et sur l’élimination de la violence et du harcèlement basés sur le genre (VHBG).

La lutte pour la ratification de la C190 doit se poursuivre

20 juin, 2024Le mois de juin marque le cinquième anniversaire de l’adoption de la C190, la Convention 190 de l’Organisation internationale du travail, visant à mettre fin à la violence et au harcèlement sur le lieu de travail. Cette convention historique représente une opportunité significative pour les syndicats de faire avancer leur lutte contre la violence basée sur le genre. IndustriALL et ses affiliés mènent une campagne vigoureuse pour sa ratification.

IDAHOBIT : Aucun·e·x camarade n'est laissé·e·x pour compte

17 mai, 2024La Journée internationale contre l'homophobie, la biphobie et la transphobie (IDAHOBIT), célébrée le 17 mai, est une occasion pour le mouvement syndical du monde entier de (ré)affirmer notre engagement en faveur de la solidarité avec les personnes et les communautés LGBTI+, qui subissent de plus en plus d'attaques. Aucun·e·x camarade ne doit être laissé·e·x pour compte dans notre lutte pour l'égalité, la justice et la liberté pour tou·te·x·s. 

S’unir en faveur de la justice pour TOUS les travailleurs

16 mai, 2024À l’approche de la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie (IDAHOBIT), IndustriALL saisit l’opportunité de mettre en lumière un outil précieux, publié en janvier dernier, créé pour les syndicats afin de soutenir les travailleurs LGBTI.

Les syndicats namibiens luttent pour l’égalité des genres

13 mars, 2024Les syndicats namibiens affirment qu’en Afrique, il est inhabituel de trouver quelqu’un qui milite pour l’égalité des sexes au plus haut niveau du gouvernement national. Mais lorsque cela se produit, les syndicats ont davantage de possibilités d’interpeller le gouvernement dans le cadre de leur lutte pour l’égalité des genres et les droits des travailleuses.

#ZéroExcuse

7 mars, 2024En novembre 2023, le Comité exécutif d’IndustriALL a approuvé une nouvelle politique sur la violence et le harcèlement basés sur le genre (VHBG), la misogynie et le sexisme. Cette initiative reflète l’engagement, tel qu’énoncé lors du Congrès d’IndustriALL en 2021, de maintenir une position de tolérance zéro à l’égard de la VHBG et de toute violation des droits humains et des droits des femmes dans le cadre de ses opérations et des activités associées. 

IndustriALL appelle à une prévention proactive pour éliminer la violence à l’égard des femmes

24 novembre, 2023En ce 25 novembre, Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, IndustriALL appelle à une prévention proactive de la violence et du harcèlement basés sur le genre (VHBG).

Les syndicats des mines donnent la priorité à leur renforcement au sein des chaînes d’approvisionnement en minerais essentiels

30 octobre, 2023La section des mines d’IndustriALL a organisé une série de réunions mondiales sur trois jours afin d’élaborer les principaux points de l’ordre du jour concernant le secteur. La dernière de ces réunions, qui s’est tenue le 26 octobre 2023, a accordé une attention stratégique particulière aux matières premières critiques, car elles sont à l’avant-garde de la transition énergétique, avec des opportunités et des défis pour les travailleurs et travailleuses ainsi que leurs syndicats.

Les syndicats demandent à l'Union africaine d'inclure des dispositions relatives au travail dans sa politique relative aux entreprises et aux droits humains

13 septembre, 2023Les droits fondamentaux de l'OIT, le travail décent, la convention 190, les travailleurs de l'économie informelle, la corruption et la mise en place d'espaces de dialogue social sont autant de matières que les syndicats veulent voir figurer dans cette politique.

L’Ouganda ratifie la Convention 190 de l’OIT

15 août, 2023Le 7 août dernier, l’Ouganda est devenu le 32e pays au monde et le 8e pays d’Afrique à ratifier la Convention 190 de l’OIT sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Les syndicats du pays ont joué un rôle déterminant dans la campagne en faveur de cette ratification.