30 janvier, 2025La Zambie est devenue le neuvième pays d'Afrique à ratifier la convention n° 190 (C190) de l'Organisation internationale du travail (OIT), un traité mondial historique pour éliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail. La Zambie a officiellement ratifié la convention le 13 décembre 2024.
Les organisations syndicales de Zambie affiliées à IndustriALL Global Union représentent des dizaines de milliers de travailleurs des secteurs de l'énergie, de l'ingénierie, de la mine, du ciment, de la chimie et des industries manufacturières où sont signalés des cas de violence et de harcèlement au travail.
D'après des rapports des Nations unies, une femme ou jeune-femme sur trois a subi de la violence physique en Zambie, et 17 pour cent de la violence sexuelle. Les rapports imputent cette situation à des inégalités de genre solidement ancrées et à des structures de pouvoir patriarcales que renforcent des normes sociales et culturelles. Ces pratiques nocives, dont la violence domestique, ont aussi cours sur les lieux de travail et font de la lutte contre la violence et le harcèlement basés sur le genre (VHBG) un thème crucial pour les syndicats.
Les syndicats ont milité pour la ratification de la C190 en organisant des campagnes nationales en collaboration avec le Congrès des syndicats de Zambie (ZCTU) et en faisant pression sur le gouvernement par le biais du dialogue social.
Astridah Matau Phiri, la directrice en charge de l'éducation et la formation des travailleurs au Syndicat national des travailleurs du commerce et de l'industrie (NUCIW), a souligné le rôle des syndicats dans cette grande avancée :
"Il s'agit d'une grande conquête pour les syndicats zambiens. Nous n'avons cessé de faire campagne pour la ratification de la convention 190. Nous remercions aussi IndustriALL pour les outils de campagne qu'il a mis au point et qui nous ont permis de sensibiliser les travailleurs à l'importance de la convention."
Le NUCIW s'est rendu sur les lieux de travail, a distribué des tracts appelant à stopper la VHBG et a formé des délégués à la lutte contre les inégalités et la discrimination. Il a aussi insisté sur la nécessité d'instaurer une culture du lieu de travail qui respecte les droits des travailleurs, quelle que soit leur identité de genre.
La secrétaire régionale d'IndustriALL pour l'Afrique subsaharienne, Paule France Ndessomin, fait remarquer que la ratification n'est qu'un début :
"Le bureau régional recommande aux syndicats zambiens de considérer que la ratification est importante mais que c'est un premier pas. En réalité, la difficulté est au niveau de la mise en œuvre. Il est essentiel de mettre en place des politiques du lieu de travail conformes à la recommandation 206 de l'OIT et d'intégrer la C190 dans la législation du travail nationale de sorte que les choses changent réellement dans le monde du travail."
IndustriALL Global Union continuera d'appuyer les syndicats zambiens dans leurs efforts pour que la convention se traduise par des protections tangibles pour les travailleurs.
Les affiliés d'IndustriALL en Zambie sont :
- Syndicat national des travailleurs du secteur de l'énergie et apparentés (NESAWU)
- Syndicat national des travailleurs de la construction, de l'ingénierie et des industries diverses (NUBEGW)
- Syndicat des mineurs de Zambie (MUZ)
- Syndicat national des travailleurs du commerce et de l'industrie (NUCIW)
La ratification de la convention 190 par la Zambie est une étape dans la lutte contre la violence et le harcèlement au travail. Maintenant, les syndicats vont concentrer leurs efforts sur sa mise en œuvre et son application.