Les femmes d’IndustriALL s’attaquent aux préjugés liés à l’IA et à la VHBG

13 novembre, 2024Le Comité des femmes d’IndustriALL s’est réuni en mode virtuel les 6 et 7 novembre pour débattre de la promotion de l’égalité des sexes dans tous les secteurs. Les thèmes marquants étaient l’intelligence artificielle (IA), la diligence raisonnable, la violence et le harcèlement basés sur le genre (VHBG) et un programme pilote de mentorat inspirant.

Les travailleurs du secteur du caoutchouc le disent : “si nous sommes unis, nous pouvons secouer le monde”

3 octobre, 2024Ces 25 et 26 septembre derniers, 140 représentants de syndicats du caoutchouc et du pneumatique du monde entier se sont réunis en Turquie pour aborder des questions clés ayant un impact sur les grandes multinationales telles que Michelin, Bridgestone, Goodyear et Pirelli/Prometeon. L’accent a été mis sur le renforcement du pouvoir syndical, l’amélioration des normes de santé et de sécurité, l’autonomisation des femmes et la résolution des problèmes liés aux chaînes d’approvisionnement.

Un nouveau centre pour les travailleuses de la confection en Tunisie

26 septembre, 2024Un nouveau centre pour femmes a ouvert ses portes à Tunis afin de soutenir les travailleuses de l’industrie tunisienne du textile et de la confection. Géré sous les auspices de la Fédération Générale du Textile, de l’Habillement, Chaussure et Cuir - FGTHCC-UGTT et IndustriALL et parrainé par le détaillant en ligne ASOS, le centre soutiendra les travailleuses dans les domaines de la violence basée sur le genre (VGB), de la santé et de la sécurité, de la formation et des campagnes sur les questions liées aux femmes, en particulier la ratification de la Convention 190.

Un rapport de l’OIT met en lumière le travail d’IndustriALL autour de la C190

13 septembre, 2024Un rapport récent de l’Organisation internationale du travail (OIT), intitulé “Violence et harcèlement dans le monde du travail”, braque les projecteurs sur l’escalade de la violence au travail, en mettant l’accent sur les réponses apportées aux niveaux croissants de violence et de harcèlement depuis la pandémie de COVID-19 et sur la manière dont les syndicats ont adapté et réorienté leurs négociations pour inclure des réponses à la pandémie tout en continuant à mettre en œuvre leurs stratégies relatives à la ratification et à la mise en œuvre intégrale de la Convention 190.

Des syndicats belge et malgache coopèrent pour développer le pouvoir syndical

29 août, 2024La coopération entre un syndicat belge et un syndicat malgache est emblématique de la manière dont les syndicats du Nord et ceux du Sud travaillent ensemble sur des thèmes essentiels tels que la transition juste et le devoir de vigilance en matière de droits de l'homme.

Des travailleuses confrontées à l'exploitation sexuelle dans une cartonnerie ougandaise

9 juillet, 2024Après une série d'ateliers de formation pour mettre fin à la violence fondée sur le genre, des travailleuses dénoncent leurs agresseurs dans des témoignages prononcés devant le comité des femmes d'IndustriALL.

Un effort général s'impose pour défendre et faire progresser les droits des LGBTI

1 juillet, 2024Un webinaire organisé le 26 juin par le Comité de coordination des LGBTI du Conseil des Global Unions a réuni 175 personnes qui ont entendu des orateurs des Nations unies, d'organisations syndicales et de groupes de défense des droits civils. Ce webinaire, intitulé "Aller de l'avant malgré l'hostilité : les droits des LGBTI et la liberté d'association", s'est penché sur la difficulté de la défense des droits des LGBTI face à la montée des restrictions à la liberté d'association et d'expression et aux attaques contre les LGBTI.

Lesotho : renforcer la sécurité et l’intégration au travail

27 juin, 2024Les syndicats du Lesotho soutiennent un projet concernant des environnements de travail sûrs et inclusifs, qui se concentrera sur la santé et la sécurité au travail et sur l’élimination de la violence et du harcèlement basés sur le genre (VHBG).

La lutte pour la ratification de la C190 doit se poursuivre

20 juin, 2024Le mois de juin marque le cinquième anniversaire de l’adoption de la C190, la Convention 190 de l’Organisation internationale du travail, visant à mettre fin à la violence et au harcèlement sur le lieu de travail. Cette convention historique représente une opportunité significative pour les syndicats de faire avancer leur lutte contre la violence basée sur le genre. IndustriALL et ses affiliés mènent une campagne vigoureuse pour sa ratification.

IDAHOBIT : Aucun·e·x camarade n'est laissé·e·x pour compte

17 mai, 2024La Journée internationale contre l'homophobie, la biphobie et la transphobie (IDAHOBIT), célébrée le 17 mai, est une occasion pour le mouvement syndical du monde entier de (ré)affirmer notre engagement en faveur de la solidarité avec les personnes et les communautés LGBTI+, qui subissent de plus en plus d'attaques. Aucun·e·x camarade ne doit être laissé·e·x pour compte dans notre lutte pour l'égalité, la justice et la liberté pour tou·te·x·s.

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