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El acoso sexual frena la capacitación de las mujeres jóvenes en la industria automotriz de Kenia

11 agosto, 2022En un taller de dos días de duración, celebrado en Nairobi del 3 al 4 de agosto, se identificó al acoso sexual como una barrera que impide que las mujeres jóvenes participen en programas de aprendizaje y capacitación en la industria automotriz de Kenia. Una de las participantes relató lo difícil que es para las jóvenes ingresar a la industria como técnicas, operarias calificadas o mecánicas debido al acoso sexual generalizado.

Las prácticas de compra de las marcas mundiales aumental el riesgo de abuso contra las trabajadoras de la confección en Asia del Sur

10 agosto, 2022En el sector textil y de la confección, algunas de las prácticas de compra de las marcas mundiales están aumentando el riesgo de abusos que afectan a las trabajadoras en el extremo más alejado de la cadena de suministro.

Empresas y sindicatos indonesios firman una política de tolerancia cero a la violencia y el acoso

10 agosto, 2022 Como forma de expresar su firme compromiso con el Convenio 190 de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, los sindicatos indonesios convocaron reuniones de diálogo social con los empleadores.

Sindicato reclama penas más duras tras la violación grupal de 8 mujeres en Sudáfrica

2 agosto, 2022El Sindicato Nacional de Mineros (NUM), afiliado a IndustriALL Global Union, reclamó a la justicia que se apliquen penas más duras luego de que un grupo de hombres armados fueran arrestados por violar a ocho mujeres en Johannesburgo.

Trabajadores jóvenes se comprometen a participar activamente en la transformación de los sindicatos de Botsuana

28 julio, 2022Las escuelas para activistas juveniles son espacios en los que los trabajadores jóvenes intercambian ideas sobre cómo ser catalizadores de la transformación sindical. Durante estas instancias de formación, se brindaron recomendaciones que incluyen estrategias y tácticas sobre la manera en que la juventud trabajadora puede ser un agente de cambio que moldee e impulse el futuro de los sindicatos.

PERFIL SINDICAL: La acción colectiva genera poder sindical, dice Rose Omamo

7 julio, 2022Cuando los sindicatos se declaran en huelga, participan en negociaciones, convenios colectivos,diálogo social y seguridad social y también hacen campañas en defensa de los derechos de los trabajadores/as y de lugares de trabajo libres de acoso y violencia de género, crean accionescolectivas que generan poder sindical. Ahí es donderadica la fuerza del sindicato, señala Rose Omamo, secretaria general del Sindicato Amalgamado de Trabajadores Metalúrgicos de Kenia (AUKMW), organización afiliada a IndustriALL Global Union.

1 de mayo 2022

4 mayo, 2022Los afiliados de IndustriALL en todo el mundo pasaron a la acción este 1 de mayo a fin de reivindicar mejores derechos para los trabajadores.

El acoso y la violencia de género: un problema de salud y seguridad

28 abril, 2022El acoso y la violencia de género deben ser reconocidos como un peligro laboral e integrados sistemáticamente en las políticas de salud y seguridad, tanto en las nuevas como en las que ya existen. Esta semana, IndustriALL lanzará el segundo capítulo de la investigación sobre el acoso y la violencia basada en género (VBG), con un resumen de los resultados en el sector de la electrónica.

La participación de las mujeres es necesaria para acabar con la violencia de género en la minería

21 abril, 2022El día de hoy, IndustriALL publica el primer capítulo de su investigación sobre el acoso y la violencia basada en género (VBG), con un resumen de los resultados en el sector minero. La investigación indica que contar con mujeres en posiciones de liderazgo es crucial.

Investigación de IndustriALL sobre los riesgos del acoso y la violencia de género y las respuestas sindicales

14 abril, 2022La próxima semana, IndustriALL publicará una nueva investigación sobre los riesgos de la violencia basada en género (VBG) en los sectores de la confección, la minería y la electrónica, desarrollada a partir del testimonio de 100 trabajadoras y dirigentes sindicales. El informe también contiene respuestas sindicales para abordar el problema.