18 agosto, 2022¿Por qué es importante que los sindicatos de África Subsahariana adopten enfoques feministas en sus campañas y actividades? En una conferencia regional, celebrada los días 17 y 18 de agosto en Dar Es Salaam, Tanzania, se analizaron posibles estrategias para la integración de una perspectiva de género y nociones de equidad e igualdad de género en las actividades sindicales a partir de ideas feministas.
Algunos de los temas analizados fueron cómo desarrollar una agenda sindical feminista, forjar alianzas y redes con otras organizaciones feministas y de la sociedad civil, poner fin a las jerarquías tóxicas que bloquean la participación de las mujeres y dejar atrás el patriarcado y las estructuras de opresión de género, incluidas las relaciones de poder desiguales.
Rose Omamo, vicepresidenta de IndustriALL, expresó:
“El trabajo sindical no está desligado de la lucha feminista por la igualdad. Los sindicatos deben forjar alianzas con organizaciones que defienden los derechos de las mujeres con el objetivo de desafiar los sistemas de opresión. La desigualdad de género se encuentra en la raíz de muchos problemas, tales como la falta de atención médica y educación adecuadas, la carencia de empleos dignos y los obstáculos para promover la igualdad de género y la inclusión social”.
En la conferencia se debatió la forma en la que el feminismo puede utilizarse para promover la justicia social y el desarrollo sostenible. Estas cuestiones se identificaron como una clave para desarrollar, como parte de una agenda de transformación sindical, una red de defensores en cuestiones de género en los lugares de trabajo y en las comunidades. Durante este encuentro también se hizo hincapié en la ratificación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo para eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Los participantes relataron y analizaron experiencias de acoso sexual en el lugar de trabajo, críticas y burlas hacia el aspecto físico de las personas y prácticas culturales nocivas, así como dialogaron acerca de las diferentes maneras en que los sindicatos pueden hacer frente a estos problemas.
Margaret Ndagile, del Sindicato de Trabajadores Industriales y Comerciales de Tanzania (TUICO), afiliado a IndustriALL, señaló:
“En el sindicato solemos hablar de género, pero el feminismo promueve una actitud más activa. Sin embargo, necesitamos más conciencia y educación a nivel de fábrica sobre cómo podemos usar el pensamiento feminista en acciones que incluyan a ambos géneros”.
Neema Lugangira, parlamentaria tanzana, indicó que las discusiones de la conferencia fueron pertinentes para su trabajo en la defensa de los derechos de propiedad de las mujeres, la manutención de los niños y la garantía de un trabajo digno en los sectores del petróleo, el gas y la minería.
Bärbel Kofler, sindicalista y viceministra alemana de cooperación económica y desarrollo, destacó la política de desarrollo feminista de su país, que se centra en los derechos, los recursos y la representación, así como la importancia del activismo de las mujeres jóvenes en la lucha por los derechos de los trabajadores. Estuvo acompañada por Tina Rudolph y Dagmar Schmidt, ambas también parlamentarias alemanas, y por Emilio Rossetti, jefe de la delegación de la sección política de la UE en Tanzania.
Adoptar un enfoque feminista es una de las maneras en las que los sindicatos pueden hacer frente a la violencia y la impunidad de la supremacía del patriarcado, que conducen al acoso y la violencia de género, argumentó Patricia McFadden, una experta en feminismo de Esuatini.
“Debemos rechazar, tanto en los hogares como en el lugar de trabajo, los sistemas de opresión de género que están arraigados en el sistema patriarcal”,
señaló Bashiratu Kamal, especialista en género y trabajo de Ghana.
“La conferencia ha sido un espacio valioso para abordar las diversas formas en que el patriarcado actúa en los sindicatos para mantener las estructuras de poder existentes. El feminismo es una herramienta poderosa para impulsar el cambio transformador que necesita el movimiento obrero”,
declaró Kathrin Meissner, directora del Centro de Competencia Sindical de la FES (FES-TUCC) para África Subsahariana.
La conferencia contó con la participación de unas 30 personas provenientes de sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union en África Subsahariana, organizaciones de la sociedad civil y los parlamentos de Alemania y Tanzania. La conferencia feminista regional reunió a participantes de Botsuana, Ghana, Kenia, Lesoto, Mozambique, Namibia, Nigeria, Sudáfrica, Tanzania, Uganda, Zambia y Zimbabue.
Este encuentro se llevó a cabo con el apoyo del FES-TUCC y la oficina regional de IndustriALL en África Subsahariana.