28 julio, 2022Las escuelas para activistas juveniles son espacios en los que los trabajadores jóvenes intercambian ideas sobre cómo ser catalizadores de la transformación sindical. Durante estas instancias de formación, se brindaron recomendaciones que incluyen estrategias y tácticas sobre la manera en que la juventud trabajadora puede ser un agente de cambio que moldee e impulse el futuro de los sindicatos.
Este año, del 20 al 23 de julio, se celebró la segunda sesión de la escuela para activistas juveniles de África Subsahariana de IndustriALL Global Union y la Friedrich Ebert Stiftung (FES) en Gaborone, Botsuana. Participaron más de 20 trabajadores jóvenes, entre ellos 11 mujeres.
La organización de esta actividad se llevó a cabo de forma conjunta entre IndustriALL, la FES y la Federación de Sindicatos de Botsuana (BFTU), y se realizará una tercera sesión en noviembre.
El primer programa de esta escuela en 2022 tuvo lugar en Tanzania. Las instancias anteriores se llevaron a cabo en 13 países africanos, antes de que la pandemia de COVID-19 interrumpiera estas actividades formativas. El próximo programa de la escuela para activistas se celebrará en Sudáfrica, Kenia y Ghana.
La lista de prioridades de los trabajadores jóvenes con respecto a la transformación sindical incluye estrategias para promover la agenda de trabajo decente y el futuro del trabajo. En cuanto a la promoción de los derechos laborales, se destacó la importancia de las leyes nacionales y las normas internacionales en materia de trabajo.
Los participantes provenían de 10 sindicatos presentes en los sectores de automoción, diamantes, energía, confección y textil, minería, sector público y otros.
Entre otras cuestiones, se intercambiaron ideas acerca de los conocimientos y habilidades que se necesitan para que los trabajadores jóvenes desempeñen un papel eficaz en el sindicato. La BFTU informó acerca de la historia, los marcos legales y el contexto sindical nacional, mientras que el Consejo de Coordinación de los Sindicatos de África Meridional (SATUCC) presentó maneras efectivas de abordar la negociación colectiva. La FES expuso casos de éxito en materia de diálogo y negociación. Durante estas sesiones, se exploró la cultura de la negociación colectiva en Botsuana y las maneras de mejorarla.
A su vez, hubo debates acerca de la solidaridad internacional entre los trabajadores, así como sobre ciertos procesos inclusivos de diálogo social que dieron respuesta a las necesidades de hombres y mujeres jóvenes y se centraron en fortalecer las relaciones laborales de una forma no conflictiva. En cuanto las campañas sindicales con una perspectiva feminista, se entabló un diálogo acerca de la equidad y la igualdad de género, así como de la elaboración de políticas laborales mediante el uso del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Los juegos de rol en materia de género pusieron de manifiesto cómo las trabajadoras tienen más roles que sus colegas masculinos y la manera en que esto afecta su participación en las actividades sindicales.
“Los trabajadores jóvenes recibimos con entusiasmo a la escuela para activistas juveniles, ya que nos ofrece una formación práctica que es clave para realizar actividades sindicales de forma eficaz. Además, para que los sindicatos defiendan sociedades justas y equitativas, deben incluir a los trabajadores jóvenes en todas las esferas de la vida sindical”,
expresó Vanessa Nakedi, secretaria de juventud de la BFTU.
Tumelo Awee, del Sindicato de Mineros de Botsuana (BMWU), añadió:
“La escuela para activistas nos desafía a evaluar y desempeñar papeles eficaces como trabajadores jóvenes. Gracias a lo aprendido en la escuela para activistas, ahora estamos mejor preparados para entablar un diálogo con los empleadores”.
Thilo Schöne, representante residente de la FES en Botsuana, declaró: “La escuela para activistas juveniles es una importante reactivación de la formación interactiva, sindicalista y en pos de la justicia para los jóvenes de Botsuana. Estoy impresionado por la solidaridad, el dinamismo y la motivación de los sindicalistas jóvenes para involucrarse más en sus sindicatos en el futuro y luchar por mejores condiciones de trabajo”.
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana, explicó:
“Las escuelas para activistas juveniles son una estrategia destinada a crear una red vibrante de sindicalistas jóvenes en África que sea innovadora en el uso de herramientas digitales en la organización sindical. Esta red tiene como objetivo construir una comunidad activista y de aprendizaje que abogue por la transformación social. Además, queremos que la red juvenil sea un espacio donde los trabajadores jóvenes se conviertan en organizadores, negociadores y defensores en cuestiones de género a través del desarrollo de capacidades y la creación de redes”.
El Sindicato de Trabajadores del Diamante de Botsuana (BDWU), el BMWU y el Sindicato de Trabajadores de la Compañía Eléctrica de Botsuana (BPCWU), que están afiliados a IndustriALL y la BFTU, también participaron en la escuela para activistas.