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El PIT CNT continúa el plan de acción y acuerda un paro para el 17 de setiembre

7 septiembre, 2015El PIT CNT aseguró estar conforme con la adhesión al paro general del 6 de agosto, pero decidió continuar con el plan de acción con nuevas movilizaciones. Acordó un paro parcial en todo Uruguay para el 17 de setiembre a fin de lograr nuevos ajustes salariales que atiendan al planteo del movimiento sindical

Miles de trabajadores manifiestan en Indonesia por un nuevo salario mínimo

3 septiembre, 2015Unos 35.000 trabajadores se volcaron en las calles de Yakarta el 1o de septiembre para exigir un nuevo salario mínimo para el año 2016. También exigen se mejore la legislación laboral. Las principales centrales sindicales de Indonesia, la KSPI, KSPSI y KSBSI, piden que el gobierno intensifique sus medidas para proteger los intereses del pueblo.

Negociación sectorial en favor de sueldos dignos

18 agosto, 2015Mientras más se presiona a las empresas multinacionales (EMN) para que respondan por las violaciones de los derechos laborales en sus cadenas de suministro a nivel mundial, los sindicatos revelan con certeza que estas violaciones se originan en las políticas de abastecimiento de las propias multinacionales. Respondiendo a esta situación, los sindicatos han desarrollado nuevos modelos de cooperación para cambiar las defectuosas prácticas empresariales. IndustriALL está trabajando con las principales marcas de ropa en un proceso conocido como ACT que procura crear un mecanismo que pueda aumentar los salarios de una manera sostenible y de cumplimiento obligatorio.

IndustriALL en Myanmar

6 agosto, 2015Durante muchas décadas no hubo relaciones laborales efectivas en Myanmar, que carecía de sindicatos y negociación colectiva. A medida que el país se va abriendo, acogiendo con agrado el comercio internacional, los sindicatos están trabajando enérgicamente para lograr un salario digno para sus miembros.

ENTREVISTA: “La población tiene que formar parte del plan adhiriéndose conscientemente al paro en un día de no actividad”

5 agosto, 2015IndustriALL Global Union entrevistó a Marcelo Abdala, secretario ejecutivo del PIT-CNT en Uruguay, para indagar sobre los motivos del paro general del 6 de agosto, el plan de acción, la estrategia de la central sindical para la negociación colectiva de Consejos de Salarios y las condiciones laborales en el país.

Hacia un Salario Mínimo Nacional sudafricano

25 julio, 2015Este folleto es un recurso educativo accesible para los sindicatos sobre el importante tema de un Salario Mínimo Nacional en Sudáfrica, y es una publicación de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT).

La IndustriALL Global Union sigue luchando mediante campañas activas

23 julio, 2015Continúan y se intensifican los ataques a los derechos fundamentales en todo el mundo. Gobiernos y empresas multinacionales utilizan sucias tácticas para impedir que los trabajadores se unan a un sindicato de su libre elección y mantenerlos alejados de nuestras importantes herramientas: la negociación colectiva y las huelgas.

Campaña de los sindicatos tailandeses para aumentar el salario mínimo

14 julio, 2015Los afiliados a la IndustriALL Global Union en Tailandia están haciendo campaña junto a sindicatos de todos los sectores para aumentar el salario mínimo nacional diario de 8,8 $ EE.UU. a 10,6 $ EE.UU. Los sindicatos también se oponen a un plan para volver a una estructura regtional con un salario mínimo variable según las provincias.

Sindicatos de Myanmar logran salario mínimo por primera vez

2 julio, 2015Tres años después de lograr legalización en Myanmar, los sindicatos triunfaron, el 29 de junio, en su lucha por un salario mínimo. El sueldo mínimo, ahora establecido por primera vez en el país, es de 3600 kyat por día, equivalente a US$3,2.

Fondo de compensación para víctimas de Rana Plaza alcanza su meta de US$30 millones

8 junio, 2015IndustriALL Global Union y UNI Global Union, dos organizaciones signatarias del Acuerdo de Bangladesh, han acogido con agrado la noticia de que el Fondo de Compensación de Rana Plaza por fin ha alcanzado su meta.