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Negociación sectorial en favor de sueldos dignos

18 agosto, 2015Mientras más se presiona a las empresas multinacionales (EMN) para que respondan por las violaciones de los derechos laborales en sus cadenas de suministro a nivel mundial, los sindicatos revelan con certeza que estas violaciones se originan en las políticas de abastecimiento de las propias multinacionales. Respondiendo a esta situación, los sindicatos han desarrollado nuevos modelos de cooperación para cambiar las defectuosas prácticas empresariales. IndustriALL está trabajando con las principales marcas de ropa en un proceso conocido como ACT que procura crear un mecanismo que pueda aumentar los salarios de una manera sostenible y de cumplimiento obligatorio.

IndustriALL en Myanmar

6 agosto, 2015Durante muchas décadas no hubo relaciones laborales efectivas en Myanmar, que carecía de sindicatos y negociación colectiva. A medida que el país se va abriendo, acogiendo con agrado el comercio internacional, los sindicatos están trabajando enérgicamente para lograr un salario digno para sus miembros.

ENTREVISTA: “La población tiene que formar parte del plan adhiriéndose conscientemente al paro en un día de no actividad”

5 agosto, 2015IndustriALL Global Union entrevistó a Marcelo Abdala, secretario ejecutivo del PIT-CNT en Uruguay, para indagar sobre los motivos del paro general del 6 de agosto, el plan de acción, la estrategia de la central sindical para la negociación colectiva de Consejos de Salarios y las condiciones laborales en el país.

Hacia un Salario Mínimo Nacional sudafricano

25 julio, 2015Este folleto es un recurso educativo accesible para los sindicatos sobre el importante tema de un Salario Mínimo Nacional en Sudáfrica, y es una publicación de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT).

La IndustriALL Global Union sigue luchando mediante campañas activas

23 julio, 2015Continúan y se intensifican los ataques a los derechos fundamentales en todo el mundo. Gobiernos y empresas multinacionales utilizan sucias tácticas para impedir que los trabajadores se unan a un sindicato de su libre elección y mantenerlos alejados de nuestras importantes herramientas: la negociación colectiva y las huelgas.

Campaña de los sindicatos tailandeses para aumentar el salario mínimo

14 julio, 2015Los afiliados a la IndustriALL Global Union en Tailandia están haciendo campaña junto a sindicatos de todos los sectores para aumentar el salario mínimo nacional diario de 8,8 $ EE.UU. a 10,6 $ EE.UU. Los sindicatos también se oponen a un plan para volver a una estructura regtional con un salario mínimo variable según las provincias.

Sindicatos de Myanmar logran salario mínimo por primera vez

2 julio, 2015Tres años después de lograr legalización en Myanmar, los sindicatos triunfaron, el 29 de junio, en su lucha por un salario mínimo. El sueldo mínimo, ahora establecido por primera vez en el país, es de 3600 kyat por día, equivalente a US$3,2.

Fondo de compensación para víctimas de Rana Plaza alcanza su meta de US$30 millones

8 junio, 2015IndustriALL Global Union y UNI Global Union, dos organizaciones signatarias del Acuerdo de Bangladesh, han acogido con agrado la noticia de que el Fondo de Compensación de Rana Plaza por fin ha alcanzado su meta.

Fusión de los sindicatos en Lesotho

3 junio, 2015Los afiliados a la IndustriALL Global Union que organizan predominantemente a los trabajadores en el sector textil y del vestido en Lesotho se fusionaron el 31 de mayo para formar un nuevo sindicato, el Independent Democratic Union of Lesotho (IDUL).

Verdadero costo de la moda lo pagan con sacrificio los trabajadores de la confección

1 junio, 2015La más reciente denuncia sobre la industria mundial de la moda es el documental "The True Cost”, lanzado el 29 de mayo, en el que se revelan una vez más las pésimas condiciones que enfrentan los trabajadores y trabajadoras que fabrican nuestra ropa.