10 septiembre, 2015IndustriALL Global Union acoge con satisfacción el reciente aumento del salario mínimo introducido por el Consejo Nacional de Salarios de Vietnam. El aumento de un 12,4% entrará en vigor el 1o de enero de 2016. De este modo ha de continuar la campaña exitosa para obtener un salario digno en ese país.
Con la tasa de cambio de hoy, el nuevo salario mínimo mensual será de 3,5 millones de VND (Dong vietnamita) o US$ 155 en las zonas más desarrolladas de Vietnam.
Un proceso amplio de consultación tripartita, con información proveniente de investigación realizada por el Consejo Nacional de Salarios ya dio lugar a un aumento del 15% a partir de principios de 2015.
Con ese aumento, establecido en 2015, ya se había aumentado el salario mínimo 17 veces en 15 años.
Existen cuatro niveles salariales diferentes de modo que los trabajadores de las zonas más desarrolladas actualmente ganan una tasa mensual mínima de 3,1 millones de dong, y los trabajadores en la Región 4, que es menos desarrollada, ganan VND 2,15 millones. Ahora todas estas tasas aumentarán en un 12,4%.
La Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL), a la que están asociados los tres sindicatos afiliados de IndustriALL, ha explicado que, en general, el salario mínimo todavía no alcanza a cubrir las necesidades básicas de los trabajadores. Inicialmente, la VGCL había propuesto un aumento del 16,8% en esta ocasión. En la primera etapa de las consultas, la Cámara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) insistió que el aumento no excediera el 10%.
Ahora el plan pasará al gobierno central para su aprobación.
Refiriéndose a este avance tan positivo, Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL Global Union, señaló:
Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a un salario digno, desde trabajadoras de la confección en Vietnam hasta mineros de Namibia. Consideramos importante desarrollar el poder sindical y la negociación colectiva para lograr mejores salarios. La campaña para lograr un aumento de los salarios mínimos es un cometido central de IndustriALL.
En la reunión que realizamos a principios de este año en Vietnam, elogié al gobierno por haber establecido este precedente, buen ejemplo para otros países de la región. Al aumentar el salario mínimo, se mejora el poder adquisitivo, y se promueve el crecimiento económico y la creación de nuevos puestos de trabajo.
Ahora es el momento para que el gobierno ratifique los Convenios 87, 98 y 105 de la OIT, incorporando en la legislación nacional mecanismos de protección para los trabajadores.
He aquí algunas cifras clave del salario mínimo del sur y sureste de Asia, en dólares estadounidenses, según las tasas de cambio vigentes en el día de hoy:
| Bangladesh | 68 (Sector de la confección) |
Myanmar | 85 (108,000 Myanmar Kyats) |
Camboya | 128 |
Vietnam | 155 (a partir del 1º de enero de 2016) |
China | 314 (Shenzhen y Shanghái) |