14 julio, 2015Los afiliados a la IndustriALL Global Union en Tailandia están haciendo campaña junto a sindicatos de todos los sectores para aumentar el salario mínimo nacional diario de 8,8 $ EE.UU. a 10,6 $ EE.UU. Los sindicatos también se oponen a un plan para volver a una estructura regtional con un salario mínimo variable según las provincias.
La tarifa fue aumentada en 215 baht en 2013 por el Gobierno anterior de Yingluck Shinawatra. La demanda sindical actual de un 20 por ciento se basa en el fuerte incremento reciente del coste de la vida para los trabajadores.
Los sindicatos que impulsan la campaña son miembros del Comité de Solidaridad Laboral Tailandés (TLSC). Los afiliados a la IndustriALL participan por medio de la Confederación del Trabajo Industrial de Tailandia (CILT) y la Confederación de Trabajadores de Aparatos Eléctricos, Electronicos, del Automóvil y la Metalurgia de Tailandia (TEAM).
El 9 de julio, el TLSC y todos sus afiliados llevaron a cabo una acción coordinada en Tailandia, presentando simultáneamente peticiones a los gobernadores provinciales para que apoyen el aumento salarial y se mantenga el sistema de salario mínimo nacional.
El 25 de junio, todos los afiliados del TLSC marcharon juntos hasta la Casa del Gobierno para presentar una declaración al Primer Ministro Prayut Chan-o-cha.
Yongyuth Mentapao, presidente de la CILT, dijo a la IndustriALL:
Cada vez que negociamos un aumento del salario mínimo recibimos muchos comentarios negativos, pero nosotros confirmamos que la demanda del TLSC se basa en nuestras investigaciones y refleja los gastos diarios de la gente.
Para los empleadores, los trabajadores son sólo materiales del sistema productivo, y Tailandia no ha ratificado todavía los Convenios fundamentales de la OIT núms, 87 y 98. Por eso es difícil que los trabajadores negocien colectivamente a nivel de la planta, y el movimiento obrero únicamente puede hacer campaña a nivel de políticas.
El salario mínimo nacional estándar es importante para los trabajadores tailandeses en términos de justicia social, reducción de las desigualdades sociales y disminución de los prblemas de los trabajadores migrantes, debido al desplazamiento de los trabajadores a zonas con salarios más altos.
La secretaria regional de la IndustriALL Global Union, Annie Adviento, dijo:
La IndustriALL lucha por un salario digno en toda nuestra región. Los trabajadores de Camboya, Myanmar, Indonesia, Filipinas y Vietnam se están movlizando por salarios justos, y los afiliados a la IndustriALL ocupan un lugar central en esas luchas. Y seguiremos centrándonos en este objetivo.
La Cámara de Comercio de Tailandia y la Junta de Comercio de Tailandia se oponen firmemente al aumento del salario minimo y abogan por cambios provinciales en el futuro. Una encuesta realizada en junio entre las empresas manufactureras tailandesas mostró la oposición de los empleadores a toda subida del salario minimo. La Federación de Industrias de Tailandia pidió recientemente al Gobierno que cree un nuevo comité tripartito para considerar la modificacion del salario mínimo sobre una base provincial.
La tasa oficial de desempleo en Tailandia es de menos del uno por ciento.