15 July, 2009
- Zur Erreichung dieser Ziele arbeitet der IMB am Aufbau einer starken internationalen Gewerkschaftsbewegung, die fähig ist, die Interessen der Arbeitnehmer angesichts der sich ständig ausweitenden globalen Wirtschaft - einer globalen Wirtschaft, die Arbeitnehmerrechte noch zur Kenntnis nehmen und vor allem noch anerkennen, akzeptieren und umsetzen muss - wirksam zu vertreten und zu fördern.
- Der IMB bekräftigt, dass nur durch Gewerkschaften und die Praxis der Kollektivverhandlungen die Ziele der sozialen Sicherheit und eines ständigen Fortschritts für Arbeitnehmer erreicht werden können. Der IMB kämpft deshalb für alle Arbeitnehmer bei ihrem Wunsch nach Vereinigungsfreiheit zum Zwecke der Bildung ihrer eigenen Gewerkschaften, dem Recht zur Führung von Kollektivverhandlungen, dem Recht zum Abschluss von Kollektivverträgen und dem Streikrecht zur Durchsetzung ihrer Forderungen.
- Der IMB unterstützt ferner alle angeschlossenen Gewerkschaften, vor allem in den Entwicklungsländern, bei ihren Anstrengungen zur Erreichung eines höheren Lebensstandards für die Arbeitnehmer und zur Förderung der demokratischen, wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung.
- Der IMB kämpft ferner für alle anderen damit zusammenhängenden international anerkannten Arbeitsnormen wie das Recht auf ein angemessenes Arbeitsentgelt, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen, das Verbot der Diskriminierung und das Verbot von Kinderarbeit und Zwangsarbeit.
- Der IMB ist bereit, gemeinsam mit anderen unabhängigen, autonomen und demokratischen Gewerkschaftsorganisationen, insbesondere mit dem Internationalen Gewerkschaftsbund (IGB) und anderen globalen Gewerkschaftsföderationen, bei der Verfolgung internationaler gewerkschaftlicher Ziele zusammenzuarbeiten. Er bemüht sich ferner um eine Zusammenarbeit mit nichtstaatlichen Organisationen, die sich ebenfalls nachdrücklich für die Förderung von Gewerkschafts- und Menschenrechten einsetzen.
- Zu den spezifischen IMB-Aktivitäten, die diese Ziele fördern, gehören:
- die Unterstützung der Organisationsbestrebungen der Metallarbeitnehmer überall, vor allem in Entwicklungsländern und in allen Ländern, wo Vereinigungsfreiheit und die Existenz von freien Gewerkschaften gefährdet sind;
- die aktive Vertretung der Positionen von Metallarbeitnehmern zu potentiellen internationalen gewerkschaftlichen, politischen, sozialen und wirtschaftlichen Fragen, die Metallarbeitnehmer weltweit betreffen. Dazu gehören die Teilnahme an internationalen Foren und die Leistung von Beiträgen zu diesen, zum Beispiel der Welthandelsorganisation, der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, dem Internationalen Gewerkschaftsbund usw.;
- eine Funktion als Katalysator und als Hinterlegungsstelle für angeschlossene Organisationen zum Zwecke des Austausches von Informationen und Unterlagen, die zur Erreichung dieser Ziele benötigt werden;
- moralische und praktische Unterstützung und eine Führungsrolle bei der Entwicklung von kreativen und innovativen Strategien zur Hilfe bei wirtschaftlichen, politischen und sozialen Konflikten.