31 August, 2009
Denna attack mot jobben, och försvagningen av anställningsrelationen, är också en attack mot fackföreningarna och arbetstagarnas rättigheter. Arbetsgivarna försöker, i många länder med ett helhjärtat stöd från regeringarna, att splittra arbetstagarna. Fackföreningarna kämpar med ett minskande medlemsantal och en miljö för kollektiva förhandlingar som blir allt tuffare. Några negativa trender är förändringar i industrier, av anställningens ställning och av arbetsmarknadsrelationer (inklusive en övergång från bransch- och sektorförhandlingar till företagsavtal och till och med individuella avtal), liksom antifackliga åtgärder från regeringarnas och företagens sida. Fackföreningarna har dessutom inte på ett adekvat sätt reagerat på denna fientliga miljö och på utmaningen att förnya sig och organisera effektivt. De aggressiva antifackliga kampanjerna som arbetsgivarna i vissa länder genomför med hjälp av externa konsulter spelar en viktig roll i det oavbrutna angreppet på fackföreningar och kollektiva förhandlingar. Verksamheterna för att krossa facket exporteras till andra länder och utgör ett allvarligt hot mot arbetstagarnas rättigheter över hela världen.