Jump to main content
IndustriALL logotype

Recherche

Showing 91-100 sur 409 results

Trier par

Dernier

Début des discussions sur une sortie responsable du Myanmar

2 novembre, 2022IndustriALL Global Union a entamé des discussions avec les enseignes de confection sur une sortie responsable du Myanmar, en raison de la détérioration de la situation des droits de l’homme et de l’impossibilité d’y exercer une diligence raisonnable.

L’entreprise indonésienne de confection réintègre une dirigeante syndicale

1 novembre, 2022En Indonésie, PT Tainan Enterprises a réintégré dans ses fonctions une dirigeante syndicale qui avait été licenciée à la suite d’accusations bidon en début de l’année. Rahmawati est devenue Présidente du syndicat local de PT Tainan en août 2021. En janvier 2022, l’entreprise a commencé à lui envoyer des lettres d’avertissement, au motif qu’elle n’était pas en mesure d’atteindre les objectifs de production.

La protection sociale à l’œuvre au Bangladesh

20 octobre, 2022IndustriALL Global Union et le Forum des fonds de pension des collectivités locales britanniques ont organisé conjointement un débat sur le Régime d’assurance des accidents du travail (Employment Injury Scheme, EIS) récemment lancé au Bangladesh, qui couvre les quatre millions de travailleurs et travailleuses de la confection du pays.

Pas de place pour la violence et le harcèlement dans l’industrie de la confection en Indonésie

19 octobre, 2022Plus de 50 syndicalistes provenant de fournisseurs de textile et de vêtements se sont réunis les 4 et 5 octobre pour discuter de la manière d’identifier et d’éliminer la violence et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Cette réunion fait suite à la politique de tolérance zéro que les syndicats indonésiens ont signée avec les employeurs au début de l’année.

Les syndicats de Madagascar exigent justice pour un militant emprisonné

13 octobre, 2022Les syndicats de Madagascar appellent le Ministère de la Justice à libérer sans condition le syndicaliste Sento Chang, qui a été emprisonné sur base de fausses accusations.

Le Comité syndical mondial d’Inditex se bat en faveur de la chaîne d’approvisionnement

7 octobre, 2022Le Comité syndical mondial d’Inditex a été créé conformément aux dispositions de l’accord-cadre mondial signé en 2019. Ce comité vise à partager les meilleures pratiques du secteur en matière de promotion de la liberté syndicale et du droit à la négociation collective ainsi qu’à accroître l’implication des syndicats locaux dans l’application de l’ACM.

Au 15e anniversaire de leur Accord-cadre mondial, Inditex et IndustriALL réaffirment leur engagement dans un nouveau protocole

3 octobre, 2022Ces 15 dernières années, près de 3 millions de personnes, partout dans le monde, ont bénéficié de meilleures conditions de travail grâce à l'accord-cadre mondial entre Inditex et IndustriALL Global Union. Le tout premier jamais signé, il reste une référence pour la défense du travail décent dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Pour marquer cet anniversaire, les deux parties signent un nouveau protocole par lequel elles réaffirment leur volonté de poursuivre des relations sociales sereines garantissant le bien-être des travailleurs.

Augmentation du salaire minimum dans la confection au Cambodge

29 septembre, 2022Après plusieurs cycles de négociations au sein du Conseil national sur le salaire minimum (NCMW), le gouvernement cambodgien a décidé d’augmenter le salaire minimum du secteur de la confection de 6 dollars pour passer à 200 dollars, à compter du 1er janvier 2023.

Les syndicats du textile de la région MENA font campagne pour la protection sociale

29 septembre, 2022Les affiliés d’IndustriALL au Maroc, en Jordanie, en Tunisie, en Égypte et en Palestine ont lancé une campagne de lutte pour la protection sociale et pour de meilleures normes de santé et de sécurité dans les usines de textile, de confection et de fabrication de chaussures de la région.

Turquie : un piquet de grève tenu dans le textile depuis plus de 60 jours

23 septembre, 2022Les travailleurs et travailleuses de l’usine ETF Tekstil d’Istanbul, en Turquie, manifestent depuis bientôt 70 jours devant l’usine, soit depuis que la direction a mis fin aux activités à la fin du mois de juillet. Invoquant une crise financière, l’employeur refuse de payer conformément à la convention collective les plus de 300 travailleurs et travailleuses.