1 novembre, 2022En Indonésie, PT Tainan Enterprises a réintégré dans ses fonctions une dirigeante syndicale qui avait été licenciée à la suite d’accusations bidon en début de l’année. Rahmawati est devenue Présidente du syndicat local de PT Tainan en août 2021. En janvier 2022, l’entreprise a commencé à lui envoyer des lettres d’avertissement, au motif qu’elle n’était pas en mesure d’atteindre les objectifs de production.
Après trois lettres d’avertissement, Rahmawati a été licenciée le 18 mai, après 16 ans de service. Garteks a critiqué la multinationale de la confection pour ses pratiques antisyndicales et a déposé une plainte auprès du Bureau du Travail de Jakarta Nord.
En août, le médiateur des relations sociales a déclaré que PT Tainan avait violé la réglementation sur la main-d’œuvre ainsi que la convention collective. Il a décidé que l’entreprise devait réintégrer Rahmawati à son poste d’origine avec des arriérés de salaire.
À la suite des interventions d’IndustriALL Global Union et de l’enseigne américaine Jcrew, qui s’approvisionne auprès de PT Tainan, l’entreprise a signé un accord de règlement avec Garteks en vertu duquel Rahmawati est réintégrée à son poste initial au 1er novembre.
En outre, l’entreprise a promis de respecter la liberté syndicale de ses travailleurs et travailleuses et de mettre fin à la violence sexiste.
“Nous remercions IndustriALL d’avoir soutenu la lutte pour parvenir à un accord. Et merci à Jcrew et PT Tainan de s’être joints à un dialogue social qui a permis d’arriver à un résultat satisfaisant,” a déclaré Trisnur Priyanto, Secrétaire général de Garteks.
Trois dirigeants syndicaux ont été licenciés par PT Tainan en août 2021, peu après la création du syndicat local. À l’époque, ces personnes ont signé un accord de règlement avec l’employeur, acceptant le licenciement à condition que l’entreprise cesse d’interférer avec le droit à la syndicalisation des membres de Garteks.
“Nous nous félicitons de la réintégration de Rahmawati et saisissons l’occasion pour rappeler que PT Tainan doit permettre aux travailleurs et travailleuses de se syndiquer librement. Cela concerne la réintégration de tous les dirigeants syndicaux licenciés parmi ses effectifs,” a indiqué Christina Hajagos-Clausen, Directrice d’IndustriALL pour l’industrie textile.