Les discussions du G20 sur la Transition juste doivent inclure les syndicats 15 mai, 2023Le Groupe de travail sur la Transition énergétique du G20 (GTTE) est actuellement réuni à Mumbaï. Sous la présidence de l'Inde, le G20 n'y laisse aucune place aux travailleurs.
Le Conseil des Global Unions condamne les violations flagrantes des droits des travailleurs qui ont causé la mort tragique de Yang Hoe-Dong en Corée du Sud 11 mai, 2023Au premier anniversaire de l'installation du président Yoon, le Conseil des Global Unions (CGU), qui représente 200 millions de travailleurs dans le monde, exprime ses vives préoccupations devant les récentes attaques, le harcèlement judiciaire et les ingérences dirigés contre les activités légitimes des syndicats et les droits des travailleurs en Corée du Sud.
Minera Panama viole les droits de ses travailleurs10 mai, 2023Minera Panama, une filiale de First Quantum Minerals, poursuit une politique qui viole le droit fondamental de se syndiquer et de négocier collectivement. IndustriALL demande instamment à la société minière canadienne First Quantum Minerals de garantir le respect du droit à la liberté syndicale au sein de sa mine de cuivre au Panama.
Comment H&M peut-il justifier sa présence au Myanmar ? 4 mai, 2023Le bilan en matière d'ESG du géant suédois de la mode H&M est meilleur que ceux de beaucoup de ses concurrents et ses pratiques d'activité responsable ont scellé une relation constructive avec IndustriALL. Pourtant, H&M refuse de cesser de se fournir au Myanmar, une dictature militaire qui interdit les syndicats et utilise ses rentrées de devises étrangères pour acheter des armes. À son AGM qui s'est tenue aujourd'hui, IndustriALL a posé la question à cette entreprise.
Nécessité urgente d’une diligence raisonnable contraignante4 mai, 2023Le 10e anniversaire de l’effondrement du Rana Plaza, le 24 avril, a été le point de départ d’une semaine de plaidoyer de la part de dirigeants syndicaux du secteur de la confection du Bangladesh, du Myanmar, du Cambodge et de Tunisie. La délégation a rencontré l’OIT à Genève, des responsables politiques à Berlin, ainsi que le Parlement européen et la Commission à Bruxelles pour discuter de la poursuite de la campagne en faveur d’usines sûres et de la nécessité d’un devoir de diligence contraignant.
T-win Garment réintègre huit dirigeants syndicaux cambodgiens3 mai, 2023Les interventions d’IndustriALL et de Nike ont conduit T-win Garment Cambodia Co. Ltd. à réintégrer huit dirigeants syndicaux locaux affiliés au Syndicat collectif du mouvement des travailleurs (CUMW). Ils ont été réintégrés le 26 avril.
Les syndicats du Zimbabwe veulent la fin de la pauvreté, de la corruption et de l'oppression 3 mai, 2023Pendant les célébrations du 1er mai au Zimbabwe, les syndicats ont réclamé des salaires de survie en pleine crise du coût de la vie marquée par une inflation de 75,2 pour cent, des niveaux de pauvreté en hausse et un chômage élevé.
Le devoir de diligence en matière de droits de l'homme n'est pas possible au Myanmar 1 mai, 2023Plus de deux ans après le coup d'État militaire au Myanmar, la situation de la population et des travailleurs empire. Le 1er mai est un jour pendant lequel nous donnons de la voix pour les droits des travailleurs et contre les violations : le devoir de diligence n'est pas possible sous la dictature militaire du Myanmar et les entreprises doivent préparer une sortie responsable de ce pays.
Il faut une législation forte sur le devoir de diligence pour protéger les travailleurs, l’UE peut y contribuer 27 avril, 2023Réunis avec des membres du Parlement européen, des dirigeants syndicaux du secteur du textile et de la confection du Bangladesh, du Cambodge, du Myanmar et de la Tunisie ont demandé une législation contraignante et rigoureuse en matière de diligence raisonnable ainsi que le soutien de l’Europe pour éviter qu’une tragédie comme celle du Plaza Rana ne se reproduise.
28 avril, Journée mondiale de la sécurité et la santé au travail 27 avril, 2023La santé et la sécurité est un principe et droit fondamental au travail. IndustriALL Global Union fait campagne pour la ratification de la Convention de Hong Kong, pour les amendements à la Convention de Rotterdam et pour la ratification de la convention 176 de l'Organisation internationale du travail.
