IndustriALL et des grandes marques signent des accords juridiquement contraignants promouvant la négociation collective et l'amélioration des salaires 23 mai, 2024Dans ce qui est une grande avancée pour l'industrie textile et du vêtement au Cambodge, IndustriALL Global Union a conclu des accords juridiquement contraignants avec des marques mondiales, qui constituent les toutes premières conventions collectives souscrites par des enseignes du secteur.
Un syndicat ivoirien mène campagne pour l'égalité de genre dans les mines 22 mai, 2024Les thèmes qui comptent le plus pour les femmes dans le secteur minier de Côte d'Ivoire sont l'égalité de genre, le comblement de l'écart de rémunération entre hommes et femmes, une meilleure représentation des femmes à la direction des syndicats, l'élimination de la discrimination fondée sur le genre, le combat pour le respect par les compagnies minières de la législation sur la santé et la sécurité et la mise en place de politiques d'entreprise qui mettent fin à la violence et au harcèlement fondés sur le sexe.
Les syndicats indiens luttent en faveur des droits des travailleurs9 avril, 2024La récente visite du Secrétaire général d’IndustriALL, Atle Høie, à Delhi intervient à la veille des prochaines élections législatives dans le pays, dans le cadre desquelles les syndicats font campagne contre les politiques anti-ouvrières du parti au pouvoir.
La conférence du syndicat nigérian du textile se concentre sur la relance du secteur 4 avril, 2024Le NUTGTWN (Syndicat national du textile, de l’habillement et de la couture du Nigeria), affilié à IndustriALL, a tenu sa 13e Conférence Nationale des Délégués sur le thème : Construire le pouvoir syndical pour une industrialisation durable et l’avenir du travail. La conférence s’est tenue à Abuja, du 25 au 27 mars.
Création d’un syndicat minier au Maroc pour défendre les intérêts des travailleurs 22 mars, 2024C’est sous le slogan “Renforcer l’action syndicale dans le secteur minier pour défendre la classe ouvrière minière et obtenir un accord qui garantisse les droits et les avantages des mineurs”, que l’Union nationale des mineurs du Maroc (UMT) a tenu son congrès fondateur ce 1er mars.
Augmentation de 20 % des salaires des travailleurs et travailleuses du textile en Tunisie17 janvier, 2024Les travailleurs et travailleuses du textile en Tunisie ont reçu une augmentation salariale de 20 pour cent à répartir sur 2024, 2025 et 2026. Cette augmentation fait suite à un accord conclu ce 12 janvier entre la Fédération Générale du Textile, de l’Habillement, Chaussure et Cuir - FGTHCC-UGTT, affiliée à IndustriALL, et l’organisation patronale FENATEX – UTICA, Fédération Nationale du Textile.
Il faut une coopération constructive entre les syndicats, les gouvernements et les employeurs 16 janvier, 2024Sous le thème de cette année “Reconstruire la confiance”, des dirigeants de gouvernements et d’entreprises se rendent à Davos pour le Forum économique mondial qui se tiendra la semaine prochaine. Les travailleurs et travailleuses sont en première ligne face aux évolutions technologiques rapides en train de modifier profondément le monde du travail. Pourtant, leur voix est manifestement absente au sein des conversations.
Les jeunes syndicalistes réimaginent le syndicalisme international 5 décembre, 2023Le Global Labour Institute a organisé sa classe d’automne à Paris du 27 au 29 novembre dernier. Les affiliés d’IndustriALL faisaient partie de la délégation qui a délibéré sur les défis de la syndicalisation, du syndicalisme et la jeunesse, du syndicalisme et l’autoritarisme ainsi que du syndicalisme et l’environnement.
Le Comité exécutif d’IndustriALL élit une femme à la présidence30 novembre, 2023Le Comité exécutif d’IndustriALL, réuni en ligne les 28 et 29 novembre, a élu la première femme Présidente de l’organisation, Marie Nilsson, du syndicat suédois IF Metall, alors que Jörg Hoffman, du syndicat allemand IG Metall, quitte ses fonctions.
Les membres de l’UAW ratifient des conventions records 29 novembre, 2023En septembre, l’UAW, notre affilié aux États-Unis, a lancé une série de grèves tournantes pour obtenir de meilleurs salaires et conditions chez Ford, General Motors et Stellantis. Après plus de 40 jours de grève, le syndicat a obtenu des conventions records, désormais ratifiées par les membres de l’UAW.
