Reunión de sindicatos y marcas mundiales con el Gobierno camboyano para conversaciones críticas22 mayo, 2014Sindicatos mundiales y marcas de ropa multinacionales van a celebrar de nuevo conversaciones con el Gobierno camboyano a fin de expresar su alarma por la continua y creciente violacion de los derechos de los trabajadores en el país.
Congreso de IF Metall apoya a los trabajadores en todo el mundo 22 mayo, 2014En momentos en que Suecia se prepara para las elecciones de la UE en los próximos días y para las elecciones nacionales en septiembre, IF Metall, organización afiliada a IndustriALL, planteó ante su congreso en Estocolmo cuestiones relacionadas con el mercado de trabajo, salarios, y seguridad social. El sindicato sueco también exigió al gobierno de Turquía tomar medidas inmediatas con relación a la tragedia minera en Soma.
Camboya es uno de los peores países según el Índice Global de los Derechos de la CSI 20 mayo, 2014La Confederación Sindical Internacional acaba de publicar el Índice Global de los Derechos, que clasifica 139 países con relación a 97 indicadores internacionalmente reconocidos, a fin de evaluar dónde están mejor protegidos, en la ley y en la práctica, los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
Las acusaciones falsas y las restricciones contra el líder sindical camboyano tienen que retirarse inmediatamente25 abril, 2014La IndustriALL Global Union pide al Gobierno de Camboya que retire inmediatamente las acusaciones falsas y las restricciones contra Ath Thorn, presidente del sindicato C.CAWDU, afiliado a la IndustriALL.
Campaña internacional libera a otros dos trabajadores petroleros de Kazajstán 10 abril, 2014Después de la campaña de presión y solidaridad ejercida por la comunidad internacional, fueron puestos en libertad dos de los siete trabajadores detenidos en Kazajstán. Esta campaña logró mejorar las condiciones de detención de tres de ellos, incluyendo a la única mujer del grupo, Roza Tuletaeva. Estos detenidos fueron trasladados a una colonia penitenciaria. Sin embargo, los dos restantes, Shabdan Utkilov y Kanat Zhusipbaev, permanecen hasta ahora en la cárcel.
En libertad: Kim Jungwoo, dirigente sindical de Corea7 abril, 2014El 1o de abril de 2014, fue puesto en libertad Kim Jungwoo, dirigente sindical coreano y defensor de los derechos humanos. Su liberación pudo ser posible gracias a la campaña internacional lanzada por Amnistía Internacional, con el apoyo de la Agrupación Global Unions, incluyendo la CSI e IndustriALL. Permanecen aún encarcelados otros 14 dirigentes condenados en el mismo juicio.
Sindicalistas declaran huelga de hambre en Bielorrusia26 marzo, 2014Por la mañana del día 25 de marzo, miembros del Sindicato Libre de Bielorrusia (SPB) comenzaron una huelga de hambre de tres días en la planta BZTDiA, fábrica de piezas y unidades para tractores, situada en Bobruisk. Los trabajadores tomaron esta decisión debido a que la administración no mostraba interés en iniciar negociaciones.
Únete a la campaña de Amnistía Internacional para apoyar a dirigente sindical coreano encarcelado18 marzo, 2014El dirigente sindical coreano y defensor de derechos humanos Kim Jungwoo corre el riesgo de recibir una mayor pena de prisión en una audiencia de apelación que se va a realizar el 4 de abril. Encarcelado desde junio de 2013 por participar en una manifestación de apoyo a los trabajadores despedidos y sus familias, ahora crece el temor de que el Tribunal Superior de Seúl dé una pena mayor, como parte de la constante política de persecución contra los sindicalistas.
Sindicatos y marcas intensifican presión sobre el gobierno de Camboya 14 marzo, 2014Los sindicatos y las marcas están presionando cada vez más al gobierno de Camboya para que responda a las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras de la confección en ese país.
Los huelguistas podrían ser condenados en Kirguistán a 15 años de prisión13 marzo, 2014Las enmiendas presentadas recientemente al código penal significarían que los directores y el personal de empresas de importancia estratégica podrían ser encarcelados hasta 15 años por fallos o interrupción de la producción.
