2 noviembre, 2014La ONU ha declarado el 25 de noviembre como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Los sindicatos que luchan por la igualdad de derechos para todos los trabajadores y trabajadoras son los llamados a encabezar esta lucha.
En el África Subsahariana, entre un 36% y 71% de las mujeres han sufrido violencia física o sexual a manos de un marido o de su pareja. En Norteamérica, la violencia doméstica causa más muertes y discapacidad de mujeres de 16 a 44 años de edad que el cáncer o los accidentes de tráfico. En la India, un promedio de 92 mujeres son violadas cada día. A nivel mundial, un 35% de las mujeres han sido víctimas de violencia, ya sea física y/o sexual. Aproximadamente un 40% a 50% de las mujeres han sido víctimas de indebidas insinuaciones sexuales, contacto físico, u otras formas de acoso sexual en el trabajo.
El acoso sexual es especialmente frecuente en el sector de la confección. En el primer taller para mujeres realizado por IndustriALL en Etiopía en 2013, salió a luz el acoso sexual en una fábrica específica y se tomaron las respectivas medidas. Se realizó una labor de concientización y capacitación, y a consecuencia de esa acción ha bajado significativamente el número de casos de acoso sexual registrado. En la industria de prendas de vestir de Jordania, el Programa “Better Work” ha contribuido para que las fábricas que no permitan acoso sexual. Los administradores han sido notificados de este problema, el cual se ha clasificado como riesgo para su empresa.
En vista del aumento de la violencia contra las mujeres, los sindicatos han adoptado la lucha contra la violencia como un problema que los sindicatos deben afrontar. United Steelworkers (USW), sindicato afiliado a IndustriALL Global Union, ha señalado al respecto:
No hay justificación para que se trate con violencia a las mujeres, ni en el trabajo, ni en ningún otro lugar.
Unifor, sindicato norteamericano afiliado de IndustriALL, tiene un juramento contra la violencia:
Juro no recurrir nunca a la violencia en el trato de las mujeres, ni buscar excusas, ni guardar silencio al respecto. Éste es mi juramento.
Los sindicatos han pedido a la OIT inicie el debate respecto a una nueva norma internacional sobre la violencia basada en el género. Una norma de la OIT sería de gran ayuda para los convenios colectivos sobre la violencia y para aprovechar al máximo el diálogo social con el fin de impedir esa violencia. Las empresas deberían tener interés en crear lugares de trabajo sin violencia.
Para que esto sea realidad, los sindicatos deben presionar a sus gobiernos para que apoyen una norma internacional de este tipo.
Este año, se centrará la atención en estas y otras iniciativas con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se celebra el 25 de noviembre.
Rogamos informar a IndustriALL sobre el trabajo que Uds. han realizado y que realicen en ese Día en la campaña para eliminar la violencia contra la mujer.