27 marzo, 2011
Las herramientas internacionales ayudan a resolver problemas locales. Éste fue el lema de una reciente misión conjunta que realizaran la ICEM y la FITIM con el fin de mejorar las relaciones laborales en plantas de Umicore en Sudáfrica. La misión señalada formaba parte de las actividades que se llevaron a cabo con relación al Acuerdo Global entre la empresa, la ICEM y la FITIM. Umicore es una empresa belga de química, tecnología de metales y sistemas catalíticos.
La visita a Sudáfrica fue la tercera misión conjunta que se ha realizado después de haberse firmado el Acuerdo Global, en septiembre de 2007. Las dos visitas anteriores fueron a la China en 2009 y a Brasil en 2010. El objetivo principal de dichas misiones, como ejercicio regular que se efectúa según las cláusulas relevantes del Acuerdo, es vigilar el cumplimiento del mismo.
Las dos plantas de Umicore en Sudáfrica están situadas en la ciudad de Port Elizabeth, y se llaman UACSA y UCPE. Forman parte de la división de la empresa que se especializa en el comercio de sistemas catalíticos para automóviles, una de cuatro divisiones comerciales de Umicore. Esta zona es una de las más importantes áreas de producción de automóviles y componentes.
Participaron en la misión representantes del Sindicato de Trabajadores de la Química, Energía, Papel, Imprenta, Madera y Afines (CEPPWAWU) de ambas plantas Umicore, como así también el Secretario Regional, y una Educadora del Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica (NUMSA), organización afiliada a la ICEM y a la FITIM.
Entre los representantes de CEPPWAWU estuvieron presentes Skhumbuzo Phakathi, Clement Chitja, David Nzanzeka, Khaya Mkefe, Lindelwa Gxavu, Ncedile Boyce, Sindiswa Silotile, Xola Dlova, y Camagu Mzinyati. En nombre de NUMSA participaron Vuyo Bikitsha y Mziyanda Twani.
Tomando en cuenta algunos problemas que han surgido recientemente entre la administración local y los sindicatos en las plantas de Port Elizabeth, la visita de los representantes de la ICEM y de la FITIM resultó en evaluaciones positivas y constructivas. Las visitas a las plantas también ayudaron a los trabajadores a resolver algunos problemas a nivel local que estaban pendientes.
La misión tuvo algunos resultados concretos, entre éstos que debería desarrollarse la comunicación local sobre varios asuntos, incluyendo procedimientos para sindicalización, estructura del empleo, integración de las dos plantas, capacitación y formación, y que para esto último sería beneficioso que se diera una mayor participación de ambas partes. Al hacer esto, los resultados de las visitas concuerdan con los objetivos del Acuerdo Global, es decir, de crear relaciones de beneficio mutuo y diálogo entre los interlocutores.
A los representantes de la ICEM y de la FITIM, les impresionó el excelente trabajo realizado por los delegados sindicales locales, y también reconocieron que los administradores locales y corporativos realizan un papel clave para crear un mejor diálogo social en toda la empresa. Esta visita se evaluará en abril de 2011 en la próxima reunión del Comité Supervisor del Acuerdo Global con la administración de la empresa.