27 mars, 2011
Les outils mondiaux servent à résoudre les problèmes locaux. Tel était le slogan de la récente mission conjointe menée par l’ICEM et la FIOM pour apaiser les relations sociales au sein des sites sud-africains d’Umicore. Cette mission est liée à l’Accord-cadre mondial signé par l'ICEM et la FIOM avec le belge Umicore spécialisé dans la chimie, la technologie des métaux et les catalyseurs.
Cette mission en Afrique du Sud était la troisième du genre depuis la signature de l'accord en septembre 2007, les deux précédentes ayant eu lieu en Chine, en 2009, et au Brésil en 2010. Le but de ces missions, conformément aux dispositions de l'accord, était de vérifier le respect des engagements pris.
Les représentants du Chemical, Pulp and Paper, Printing, Wood and Allied Workers' Union (CEPPWAWU) des deux usines d'Umicore participaient à la mission tout comme le Secrétaire régional et un Educateur du National Union of Metalworkers of South Africa (NUMSA) affilié à l'ICEM et à la FIOM.
Parmi les représentants du CEPPWAWU on retrouvait Skhumbuzo Phakathi, Clément Chitja, David Nzanzeka, Khaya Mkefe, Lindelwa Gxavu, Ncedile Boyce, Sindiswa Silotile, Xola Dlova et Camagu Mzinyati. Les participants du NUMSA étaient Vuyo Bikitsha et Mziyanda Twani.
S'agissant des questions débattues récemment entre la direction locale et les syndicats à Port Elizabeth, la visite des représentants de l'ICEM et de la FIOM a débouché sur des évaluations positives et constructives. Les visites d'usines ont aussi permis à des travailleurs d'obtenir des solutions à des problèmes locaux en suspens.
La mission s'est soldée par des avancées concrètes, avec notamment une conclusion dans laquelle il est dit que la communication locale sur diverses matières, dont les procédures de recrutement, la structure de l'emploi, l'intégration des deux usines, la formation et l'éducation, doit encore être promue davantage et bénéficierait d'un engagement accru des deux parties. Dans ce sens, les résultats répondent aux objectifs de l'Accord-cadre mondial consistant à instaurer un dialogue et des relations profitables pour tous les partenaires.
Les représentants de l'ICEM et de la FIOM ont été impressionnés par l'excellent travail accompli par les représentants locaux du syndicat et ils ont reconnu que les dirigeants locaux et la direction de l'entreprise jouent un rôle crucial dans l'amélioration future du dialogue social dans l'entreprise. Cette visite sera évaluée en avril 2011 avec la direction lors de la prochaine réunion du Comité de surveillance de l'accord.