31 August, 2009
Schulung und Bildung
Wo angemessen, wird der IMB mit dem IGB, dem TUAC, der IAO und gewerkschaftsfreundlichen Partnerorganisationen kooperieren, um Schulungen und Bildungsaktivitäten zu organisieren und durchzuführen, die auf den Aufbau starker Nationalgewerkschaften abzielen. Um die Ziele des Aktionsprogramms auf bestmögliche Weise zu erreichen, wird sich das IMB-Sekretariat besonders auf diese Arbeit konzentrieren und dabei vom Exekutivausschuss und den Regionen beraten. Sofern mit Geldgeberorganisationen kooperiert wird, wird den IMB-Zielen immer Vorrang gegeben, und die Unabhängigkeit des IMB bleibt stets gewahrt.
Die Schulungs- und Bildungsmaßnahmen zum Aufbau der Gewerkschaften werden folgende Themen beinhalten:
•· Globalisierung, die zunehmende Macht der Konzerne und Maßnahmen gegen den Neoliberalismus;
•· Organisierung;
•· Tarifpolitik und effektive Verhandlungstechniken bzw. -strukturen;
•· Arbeits- und Gesundheitsschutz;
•· gleiche Rechte;
•· Einführung neuer Technologien;
•· Weiterbildung und lebenslanges Lernen;
•· interne und externe Kommunikationsstrategien;
•· gewerkschaftliches Finanzmanagement (einschließlich des effizienten Einzugs der Mitgliedsbeiträge und angemessenen und transparenten Ausgaben);
•· Durchsetzung, Umsetzung und Überwachung von IRV; und
•· andere interessante und wichtige Gewerkschaftsthemen.
Im Einklang mit den oben umrissenen Abschnitten 3.1.1. und 3.1.2. wird der IMB Mittel für Projekte zum Gewerkschaftsaufbau zur Verfügung stellen, und zwar unter der Voraussetzung, dass sie:
•· von der Kontrolle durch Arbeitgeber und Regierungen unabhängige Organisationen aufbauen;
•· die Demokratie innerhalb der Organisation fördern und die Mitglieder, insbesondere junge Menschen und Frauen, ermutigen und befähigen, an den Aktivitäten der Organisation teilzunehmen. Die Projekte sollten dazu beitragen, politische und ethnische Diskriminierung sowie die Diskriminierung der Geschlechter zu beseitigen;
•· die Fähigkeit der Organisation verbessern, ihre eigenen Kernaufgaben selbst wahrzunehmen und eigenständig zu werden, insbesondere im Bildungsbereich;
•· die Solidarität in der Organisation, zwischen den Gewerkschaften des jeweiligen Landes und/oder der Region sowie innerhalb des IMB fördern; und
•· unabhängige Gewerkschaften dabei unterstützen, repressiven Regierungen entgegenzutreten und diese zu bekämpfen.
Information
Die Informationen über die Arbeit des IMB und seiner Mitgliedsorganisationen müssen systematischer kommuniziert werden. Solche Informationen können den Mitgliedsorganisationen in den verschiedenen Regionen helfen, voneinander zu lernen und ihre Stärken auszubauen.
Der IMB wird:
•· auf die Einrichtung eines effizienteren internen Informationssystems hinwirken und sich dabei der IMB-Internetseite, den Newslettern, der vierteljährlich erscheinenden Zeitschrift und anderer Kommunikationsmittel bedienen.
Die IMB-Mitgliedsorganisationen werden:
•· das Sekretariat darüber informieren, an welcher Art von Informationen sie interessiert sind; und
dem IMB Informationen über ihre Aktivitäten zur Verfügung stellen