Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 51-60 из 328 results

Более 60 дней продолжается пикет рабочих текстильной фабрики в Турции

23 сентября, 2022Рабочие ETF Tekstil в Стамбуле, Турция, почти 70 дней протестуют у здания фабрики после того, как в конце июля руководство закрыло производство. Ссылаясь на финансовый кризис, работодатель отказывается выплатить более 300 рабочим то, что им положено в соответствии с коллективным договором.

Выводы отчёта: Ответственное ведение бизнеса в Мьянме невозможно

16 сентября, 2022Выводы долгожданного независимого отчёта подтвердили позицию Глобального союза IndustriALL о невозможности ответственного ведения бизнеса в Мьянме. IndustriALL вновь обратился с письмом к брендам, осуществляющим поставки из Мьянмы, призывая их начать переговоры об ответственном выводе бизнеса.

Пакистанским швейникам нужны безопасные фабрики

7 сентября, 202211 сентября исполняется десять лет со дня смертоносного пожара на фабрике по производству готовой одежды Ali Enterprises в Пакистане. Более 250 человек погибли и более 50 получили ранения в результате одного из самых страшных в мире промышленных пожаров. Хотя безопасность на рабочих местах остается одной из главных проблем, за последний год на глобальном уровне были предприняты значительные шаги по созданию более безопасных условий труда работников на фабриках текстильной и швейной промышленности.

Полиция Камбоджи преследует активистов, требующих повысить минимальную зарплату

5 сентября, 2022Членская организация IndustriALL, Федерация свободных профсоюзов работников Королевства Камбоджа (FTUWKC), столкнулась с угрозами со стороны полиции во время общенациональных переговоров о минимальной заработной плате в швейной и текстильной промышленности.

Пакистанские ткачи после месяца забастовки добились повышения зарплаты

31 августа, 2022В результате длившейся целый месяц забастовки рабочие ткацких фабрик в Пакистане добились победы, подписав с работодателем соглашение о повышении заработной платы, отчислениях в фонд социального обеспечения и улучшении условий охраны труда и техники безопасности.

Победа профсоюза: Индийский суд восстановил 150 несправедливо уволенных швейников

10 августа, 2022Профсоюз работников швейной промышленности и индустрии моды (GAFWU), входящий в состав Unions United, членской организации Глобального союза IndustriALL, выиграл затянувшуюся судебную тяжбу против компании SLAM Clothing Pvt. Ltd, которая отстранила от работы, а потом и уволила рабочих, использовав для этого сфальсифицированные заявления с поддельными подписями.

Работницы попали в больницу из-за очередной утечки газа на фабрике Brandix в Индии

4 августа, 2022Около 100 работниц швейной фабрики Brandix India Apparel, расположенной в Особой экономической зоне (ОЭЗ) в районе Атчутапурам, почувствовали себя плохо после вдыхания паров токсичного газа.

Эсватини: профсоюз подал в суд на компанию Zheng Yong в связи с увольнением 20 рабочих

4 августа, 2022Компания по производству одежды Zheng Yong Swaziland уволила 20 рабочих, участвовавших в забастовке с требованием установления заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума. Объединенные профсоюзы Свазиленда (ATUSWA) оспаривают увольнение рабочих в суде.

Камбоджа запускает пенсионную программу для работников частного сектора

2 августа, 202228 июля правительство Камбоджи запустило новую программу пенсионного обеспечения для работников частного сектора, повысив тем самым уровень социальной защиты работников швейной промышленности страны.

Эфиопия: Массовое сокращение рабочих мест перечёркивает успехи профсоюзов в промзоне Хавасса

21 июля, 2022После проведения длительной и трудной кампании, направленной на то, чтобы добиться возможности проводить органайзинг и вовлекать рабочих в профсоюзы в промзоне Хавасса, крупнейшем индустриальном парке Эфиопии, Промышленная федерация профсоюзов работников текстильной, кожевенной и швейной промышленности (IFTLGWTU) заявляет, что ее усилия сведены на нет из-за массового сокращения рабочих мест, вызванного закрытием фабрик.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.