План Действий 2021-2025

ENG	FRA	ESP
RUS	GER	JAP

Обзор и анализ глобальной политической и социально-экономической ситуации и положения трудящихся

Введение

Другой мир достижим и необходим. Чтобы достичь его, нам нужна глобальная профсоюзная солидарность и сотрудничество для целей мира, демократии и защиты прав. Наша миссия состоит в достижении социальной справедливости, равенства и равноправия при достойном уровне жизни для всех.

Глобальный профсоюз IndustriALL привержен предоставлению солидарной поддержки и помощи всем членским организациям, объединяющим и мобилизующим работников против нарушений прав человека и трудящихся, вне зависимости от того, кто их совершает – бизнес или правительства. Гендерное равенство и продвижение прав женщин являются фундаментальной частью всей работы и действий IndustriALL.

Глобальный профсоюз IndustriALL должен продолжать бороться

Профсоюзы, прогрессивные движения и политические партии имеют возможность построить новое общество. Если Глобальный профсоюз IndustriALL хочет быть частью этого процесса, мы должны добиться, чтобы наша организация была способна проводить кампании и акции и генерировать решения, в которых отчаянно нуждаются люди труда.

Мы должны реализовать это внутри структур наших профсоюзов, которые отражают нашу существующую реальность, но это не означает, что мы ими полностью удовлетворены. В своих действиях мы должны руководствоваться принципами объединения, привлечения людей на нашу сторону, единства профсоюзов для создания в секторах и отраслях более мощных организаций вместо фрагментированных и разобщенных, чтобы нарастить на уровне предприятий силу, способную противостоять капиталу. Нашими основными принципами должны быть:

• Вести профсоюзное объединение работников (органайзинг) на основе подлинных потребностей трудящихся во всем мире;
• Порождать своими действиями надежду и давать надежду тем, кто, возможно, впадает в отчаяние;
• Добиваться достойной зарплаты, соразмерной с развитием навыков трудящихся;
• Противостоять продолжающемуся росту неустойчивой занятости во всех ее проявлениях, включая фиктивную самозанятость;
• Требовать лучшей жизни для трудящихся, их семей и их общин;
• Бороться за всеобщий доступ к услугам общественного пользования и за государственные инвестиции в устойчивое будущее;
• Защищать и продвигать гендерное равенство в мире труда и в наших обществах;
• Вести за собой тех, кто живет рядом с нами, наши нации и быть голосом безгласных.

Призыв к действию

Посредством нашей глобальной профсоюзной солидарности и действий мы даем отпор и строим модель мира, которая нам нужна. Данным Планом Действий мы еще более усилим и скоординируем наши ответные меры в соответствии с нашими стратегическими целями. Реализация данного Плана Действий будет осуществляться нашими членскими организациями, а также Секретариатом, которые вместе образуют Глобальный профсоюз IndustriALL. Следуя нашей концепции лучшего мира, мы будем работать вместе с другими глобальными профсоюзами, общественными движениями и другими организациями, поддерживающими наши цели. Утверждая этот План Действий, мы берем на себя обязательство осуществить те действия, которые, как мы решили, необходимы для достижения наших коллективных целей.

Членские организации Глобального профсоюза IndustriALL обладают необходимой решимостью, способностью и силой, чтобы преуспеть в построении лучшего мира и более светлого будущего. Давайте построим его вместе!

Амандла, Авету!

Единство во имя справедливого будущего!

Стратегические цели и действия Глобального профсоюза IndustriALL

Продвижение прав трудящихся

Во всем мире ведется наступление на фундаментальные права профсоюзов. 

Глобальный профсоюз IndustriALL будет:

• Продвигать расширенный упор Декларации Столетия МОТ о Будущем Труда на фундаментальные права на свободу объединения и коллективное ведение переговоров, а также на адекватную минимальную зарплату, верхний предел продолжительности рабочего времени, безопасность и гигиену труда;
• Добиваться ратификации, применения и соблюдения всех международных норм трудовых отношений;
• Организовывать и мобилизовывать глобальную солидарную поддержку всякий раз, когда возникает угроза или ведется наступление на права трудящихся и профсоюзов, и противостоять вмешательству государственных сил в трудовые отношения в промышленности;
• Поддерживать членские организации в укреплении их способности отвечать на нарушения трудовых прав;
• Выстраивать альянсы между профсоюзами, а также стратегическое сотрудничество с другими организациями для максимального усиления нашего коллективного влияния с целью продвижения и защиты прав;
• Вести кампании за расширение прав трудящихся, которые не защищены действующими нормами, включая права работников ЛГБТК+ и работников-мигрантов;
• Требовать принятия Конвенции МОТ по глобальным цепочкам поставок, которая устанавливает юридическую ответственность как прямых работодателей, так и головных фирм, и служит руководством для разработки политики и законодательных актов, обеспечивающих соблюдение прав трудящихся.

Борьба против кризиса зарплат является необходимым элементом борьбы с глобальным неравенством, которое продолжает расти.

Глобальный профсоюз IndustriALL будет:

• Поддерживать и продвигать отраслевые коллективные переговоры как средство снижения неравенства, повышения зарплат и улучшения условий труда и предотвращения ситуации, когда низкие уровни законодательных требований используются компаниями для получения конкурентного преимущества;
• Призывать транснациональные компании к ответу за уровень зарплат, выплачиваемых при производстве их товаров;
• Бороться за имеющие юридическую силу и обязательные к выполнению отраслевые соглашения, гарантирующие всем работникам, включая работников с неустойчивыми формами занятости, справедливую долю создаваемого ими богатства;
• Поддерживать разработку и реализацию национальных планов действий по установлению зарплаты, достаточной для нормальной жизни;
• Добиваться участия трудящихся и профсоюзов в работе механизмов и структур по установлению зарплаты;
• Содействовать усилиям по обеспечению выплаты равного вознаграждения за труд равной ценности, включая требования коллективных договоров и соглашений по сокращению гендерной разницы в зарплатах;
• Осуществлять инициативу ACT по установлению достаточных для нормальной жизни зарплат в швейной промышленности посредством отраслевых коллективных переговоров, учитывающих закупочную практику брендов;
• Наращивать потенциал национальных профсоюзов работников швейной промышленности в странах–производителях, чтобы усадить глобальные бренды одежды и их поставщиков за стол национальных отраслевых переговоров.

Слишком мало прогресса достигнуто в области прав женщин в мире труда.

Глобальный профсоюз IndustriALL будет:

• Take action to advance and protect the rights of women workers;
• Действовать, продвигая и защищая права работающих женщин;
• Создаст Специальную группу по гендерному равенству под эгидой Женского Комитета, состоящую из равного числа женщин и мужчин, включая молодых работников, которая будет работать над повышением уровня занятости женщин в отраслях промышленности и добиваться достижения женщинами руководящих позиций в наших профсоюзах путем укрепления демократии;
• Повышать заметность женщин, работающих в наших отраслях, и содействовать трудоустройству женщин, особенно молодых женщин, на рабочих местах, к которым они традиционно не допускались;
• Работать на уровне секторов и сетей над формулированием стратегии преодоления гендерной сегментации в наших отраслях и устранения барьеров для гендерного равенства;
• Продолжать вести кампании против насилия в отношении женщин на наших предприятиях и в наших профсоюзах и в обществе в целом;
• Добиваться ратификации, применения и соблюдения международных норм трудовых отношений, содействующих защите и продвижению прав женщин и гендерного равенства, включая Конвенции МОТ №№ 111, 183 и 190;
• Поддерживать членские организации в их усилиях в области коллективных переговоров, нацеленных на достижение гендерного равенства и защиты женщин от дискриминации, сексуальных домогательств и всех форм насилия, в том числе посредством закрепления имеющих юридическую силу и применимых на практике обязательств по цепочкам поставок.

Продолжающееся распространение неустойчивой занятости угрожает всем нашим с трудом завоеванным правам.

Глобальный союз IndustriALL будет:

• Поддерживать профсоюзы в проведении кампаний против неустойчивой занятости, объединении работников с неустойчивой занятостью в своих рядах и обеспечении их прав;
• Выявлять и повышать осведомленность о различиях в воздействии неустойчивой занятости на работающих мужчин и женщин и добиваться, чтобы принимаемые меры приносили мужчинам и женщинам равную пользу;
• Содействовать реформированию профсоюзных структур, когда они препятствуют профсоюзному объединению работников с неустойчивой занятостью;
• Повышать информированность о том, как неустойчивая занятость воздействует на положение работников и общества в целом;
• Призывать к принятию законов, ограничивающих использование неустойчивой занятости и гарантирующих права работников с неустойчивой занятостью, включая право вступать в профсоюз и право на социальные пособия, равные тем, которые получают работники с постоянной занятостью;
• Предпринимать конкретные шаги для решения проблемы неформальной экономики. Признавать работников этого сектора в профсоюзном движении и поддерживать их переход в формальную экономику;
• Поощрять заключение коллективных договоров и соглашений, которые преобразуют неустойчивые рабочие места в постоянные, улучшают условия труда работников с неустойчивой занятостью и защищают их права;
• Требовать, чтобы работодатели инвестировали в молодых людей посредством принятия на себя долгосрочных обязательств по обеспечению их занятости, профессионального обучения и образования;
• Продолжать кампанию за то, чтобы ПОЛОЖИТЬ КОНЕЦ Неустойчивой Занятости во всех ее проявлениях;

Работа убивает наших членов. Смертельные случаи, травмы и заболевания по-прежнему наблюдаются в наших отраслях, и при этом работодателей не призывают к ответу.

Глобальный профсоюз IndustriALL будет:

• Добиваться соблюдения права на свободу объединения, как необходимого условия обеспечения подлинной охраны труда;
• Призывать к признанию охраны труда фундаментальным правом в качестве нормы МОТ и признанию Covid-19 профессиональным заболеванием; вести кампанию за принятие новой конвенции МОТ по защите от биологических угроз и рисков;
• Продолжать кампанию за ратификацию Конвенции № 176 о гигиене и безопасности труда в шахтах;
• Требовать от правительств и работодателей конкретных действий по полному устранению конкретных угроз, таких как асбест и силикозоопасная пыль;
• Требовать, чтобы все работники имели право знать и понимать опасность выполняемой ими работы, право отказываться от выполнения опасной работы и права на полноценное участие в принятии решений по обеспечению охраны труда;
• Разрабатывать гендерно чуткий подход к охране труда и требовать, чтобы работодатели учитывали проблему гендерного насилия при управлении охраной труда на предприятии, в соответствии с новой Конвенцией МОТ № 190;
• Призывать правительства к установлению прочных и действенных правовых основ государственного регулирования и инспекционных механизмов, способных защитить работников от несчастных случаев и профзаболеваний, содействуя повышению благосостояния трудящихся, и назначать нарушителям достаточно жесткие наказания, чтобы они служили сдерживающим фактором;
• Требовать, чтобы работодатели несли юридическую ответственность за смерти, травмы и заболевания, причинами которых они являются;
• Поддерживать исследования, доступ к информации о гигиене и безопасности труда, соответствующую подготовку и участие трудящихся в работе контрольно-надзорных механизмов, касающихся охраны труда;
• Использовать новый Международный Договор для распространения мер обеспечения противопожарной безопасности и безопасности зданий на другие страны, производящие предметы одежды, и призывать бренды к ответу за обеспечение безопасности их фабрик, в том числе посредством оказания необходимой поддержке деятельности Совета по устойчивому развитию швейной промышленности (RSC) в Бангладеш.

Наращивание профсоюзной мощи и влияния

Капитал глобален, и профсоюзы тоже должны объединять трудящихся и действовать глобально.

Глобальный профсоюз IndustriALL будет:

• Наращивать глобальную мощь профсоюзов, поддерживая членские организации в объединении в своих рядах работников, занятых на всем протяжении глобальных цепочек поставок, включая такие, которые используют «нестандартные формы занятости» (в целом, работников с неустойчивой занятостью);
• Поддерживать проведение исследований по выявлению предприятий в глобальных цепочках поставок и действия по профсоюзному объединению их работников;
• Работать над проведением в секторах промышленности глобальных кампаний с целью наращивания профсоюзного влияния в отраслях и в отдельных компаниях. IndustriALL сделает приоритетным наращивание потенциала, чтобы помочь членским организациям в стратегическом органайзинге и ведении переговорных кампаний в транснациональных компаниях и их поставщиках, и будет, везде, где это возможно, координировать свою работу с другими Глобальными профсоюзами;
• Поддерживать образовательные или повышающие потенциал программы, включая разработку новых и эффективных форм органайзинга;
• Поддерживать создание сетей профсоюзов в компаниях во всех отраслях, предоставляя ресурсы для того, чтобы собрать вместе профсоюзных представителей со всех звеньев цепочек поставок ведущих глобальных фирм для разработки и реализации стратегии, наращивающей профсоюзную мощь и влияние.

Нам нужна преобразующая повестка дня для профсоюзного движения. 

Глобальный профсоюз IndustriALL будет:

• Изучать наши собственные структуры в Глобальном профсоюзе IndustriALL, чтобы найти способы более эффективного вовлечения национальных членских организаций в разработку и реализацию стратегии коллективных действий;
• Отыскивать пути повышения актуальности профсоюзов для работников, которые не видят отражения своих потребностей в структурах и требованиях профсоюзов, особенно молодых работников, работников из числа ЛГБТК+ и работников инженерно-технического состава («белые воротнички»);
• Формулировать преобразующую повестку дня для профсоюзов, чтобы вооружить их для объединения конкретных групп трудящихся, включая работников с неустойчивой занятостью;
• Принимать конкретные меры для поддержки и интеграции молодых работающих женщин, продвигать молодежную политику и обеспечивать сильное молодежное представительство в структурах IndustriALL;
• Использовать влияние и возможности социальных сетей и других инструментов для донесения до людей профсоюзных идей и принципов и развития новых форм органайзинга;
• Выстраивать альянсы с общественностью и, в целом, приводить больше трудящихся в профсоюзное движение и укреплять наше коллективное влияние на глобальном и национальном уровне посредством проведения совместных действий.

Наращивание силы профсоюзов кроется в нашей способности объединять и мобилизовывать трудящихся.

Глобальный профсоюз IndustriALL будет:

• Поддерживать профсоюзы в строительстве устойчивых демократических структур, финансируемых за счет членских взносов, собираемых с их членов;
• Укреплять единство среди членских организаций, преодолевая раздробленность – на отраслевом уровне, а также в плане представительства как постоянных работников, так и работников с неустойчивой занятостью – путем содействия слияниям, созданию альянсов и национальных советов;
• Устанавливать контакты с профсоюзами, не являющимися нашими членскими организациями, чтобы изучить возможности совместной работы с перспективой их последующего вступления;
• Мобилизовывать средства, полученные посредством проектов профсоюзного сотрудничества, на предоставление дополнительной поддержки в деле укрепления профсоюзов, вовлекая национальные профсоюзы в планирование и осуществление проектов сотрудничества.

В профсоюзных структурах по-прежнему доминируют мужчины, и женщины остаются недостаточно широко представленными как члены и как лидеры.

Глобальный профсоюз IndustriALL будет:

• Поддерживать усилия по привлечению и удержанию женщин в наших рядах, чтобы более полно отражать их присутствие среди работников наших отраслей;
• Повышать информированность профсоюзов о том, где именно в наших отраслях работают женщины, и какие вопросы имеют для них первоочередное значение;
• Наносить на карту и собирать данные о женском профсоюзном членстве и присутствии женщин на руководящих должностях;
• Выявлять и устранять препятствия, существующие в профсоюзной культуре, структурах, процессах принятия решений, которые мешают включению женщин в наши ряды и потому ослабляют наши профсоюзы;
• Продвигать конкретные меры по расширению участия и представительства женщин в профсоюзах, включая такие сферы, как органайзинг, обучение, коллективные переговоры и выделение бюджета, необходимые для достижения этих целей;
• Способствовать продвижению женщин на руководящие посты в профсоюзах, в том числе путем соответствующих положений в уставах и разработки более инклюзивных руководящих структур и процедур проведения выборов;
• Повышать заметность роли женщин в профсоюзах в рамках нашей информационной работы;
• Создавать региональные женские структуры;

Власть корпораций в определении условий труда наших членов растет по мере снижения уровня защиты, предоставляемого национальным трудовым законодательством. Мы должны укрепить способность профсоюзов вести переговоры и заключать имеющие юридическую силу соглашения с транснациональными компаниями, выстраивая глобальные трудовые отношения в промышленности.

Глобальный профсоюз IndustriALL будет:

• И далее играть ведущую роль в развитии глобальных трудовых отношений в промышленности путем проведения переговоров, подписания и реализации имеющих юридическую силу глобальных соглашений, распространяющихся и на работников в цепочках поставок;
• Разрабатывать вместе с другими глобальными профсоюзами доступный, экономный и эффективный международный механизм примирения сторон и арбитража в международных трудовых спорах, чтобы обеспечить выполнение имеющих юридическую силу глобальных соглашений и урегулирование споров между глобальными профсоюзами и ТНК;
• Вести переговоры с транснациональными компаниями по включению такого механизма в наши глобальные соглашения;
• Проводить международную мобилизацию в поддержку более сильных и эффективных глобальных соглашений;
• Работать над более эффективным обеспечением выполнения ГРС и усилением их юридически обязательной природы. Особенно путем изучения нового инструмента, который предоставит МОТ, такого как профессиональные посредники, назначаемые для ведения согласительного процесса во время конфликтов.

Противодействие мировому капиталу

Безотлагательно необходимы юридически обязательные мировые правила, чтобы противостоять глобальному влиянию корпораций, поскольку оно превышает все, что мы когда-либо видели.

Глобальный профсоюз IndustriALL будет:

• Продолжать борьбу за юридически обязательные правовые инструменты защиты людей от нарушений прав человека со стороны ТНК, включая поддержку имеющего юридическую силу Договора ООН по вопросам бизнеса и прав человека, который будет подкреплен эффективной системой средств правовой защиты;
• Вести кампанию за обязательную экспертизу компаний на предмет соблюдения прав человека и трудящихся, проведение которой регулируется на международном и национальном уровне посредством законодательных мер, имеющих юридическую силу;
• Бороться за принятие законов на национальном уровне, которые накладывают на ТНК юридические обязательства в плане их ответственности за соблюдение прав трудящихся в их цепочках поставок;
• Бороться за принятие Конвенции МОТ о цепочках поставок, которая будет включать глобальные рамочные структуры с основополагающими нормами трудовых отношений для проведения трансграничных и коллективных переговоров, и потребовать, чтобы нормы МОТ в области охраны труда были отнесены к основополагающим международным нормам трудовых отношений;
• Требовать, чтобы Конвенции и Рекомендации МОТ встраивались в системы государственных закупок и в процессы подготовки крупных инфраструктурных проектов с масштабным финансированием в рамках общих условий Международных финансовых организаций (МФО).

Мы должны проводить кампании против власти корпораций, поскольку она вышла из-под контроля.

Наша деятельность направлена на то, чтобы сделать ТНК ответственными за условия и уровни оплаты труда всех работников, создающих их прибыль.

Глобальный профсоюз IndustriALL будет:

• Усиливать национальные профсоюзы в их противодействии глобальным корпорациям и нацеливать поддержку на трансграничные органайзинговые кампании, сосредоточенные на мобилизации работников в рамках всей ТНК;
• Содействовать обмену информацией о коллективных соглашениях и договорах, включая координацию стратегии коллективных переговоров;
• Защищать право профсоюзов на забастовку или иные формы прямых действий в поддержку международной солидарности, особенно в рамках одной и той же ТНК;
• Проводить кампании и стратегические исследования по отдельным корпорациям с целью наращивать наши глобальные действия на основе решительных действий на национальном уровне;
• Разрабатывать стратегию расширения трудовых прав и улучшения условий труда в глобальных цепочках поставок, налаживая сотрудничество между отраслями и добиваясь улучшения практики закупок ТНК;
• Признавать ту особую роль, которую играют женщины, находящиеся в самом низу цепочек поставок, и предлагать конкретные действия для удовлетворения их потребностей;
• Разрабатывать стратегию мобилизации капитала трудящихся с целью оказывать влияние на управление деятельностью и инвестиционные решения корпораций, обеспечивать соблюдение международных норм трудовых отношений и создавать достойные рабочие места;
• Выстраивать альянсы с социально ответственными инвесторами, чтобы препятствовать инвестициям в компании, нарушающие права трудящихся.

Выстраивание глобальной системы трудовых отношений в промышленности является ключевым элементом в противостоянии мировому капиталу. Социальный диалог и коллективные соглашения являются важными инструментами достижения социальной справедливости и социально-экономического прогресса, приносящего пользу всем. Мы должны вести работу по международному объединению работников в ТНК и их цепочках поставок и требовать прямого диалога и переговоров на глобальном уровне.

Глобальный профсоюз IndustriALL будет:

• Вести активный диалог с транснациональными компаниями для выстраивания прочных трудовых отношений в промышленности, которые позволяют поднимать тревожащие профсоюзы вопросы на всех уровнях компании и ее цепочки поставок;
• Вести переговоры и подписывать сильные, имеющие юридическую силу глобальные соглашения с транснациональными компаниями, которые обеспечивают права на профсоюзное объединение, гарантированную занятость и коллективное ведение переговоров для всех работников цепочек поставок во всем мире;
• Добиваться, чтобы Глобальные рамочные соглашения (ГРС) использовались для активного продвижения гендерного равенства;
• Разрабатывать базовую структуру глобальных трудовых отношений с компаниями, которая признает имеющие юридическую силу и поддающиеся принудительному исполнению ГРС неотъемлемой частью их обязательств по проведению экспертизы своих цепочек поставок, с установленными механизмами подачи жалоб на всех уровнях и средствами правовой защиты;
• Создавать, помогать ресурсами и поддерживать глобальные профсоюзные сети и глобальные советы компаний с целью наращивать коллективную силу и влияние профсоюзных представителей с предприятий одной и той же транснациональной компании во всем мире;
• Защищать и продвигать права женщин в мире труда посредством кампаний и диалога с ТНК;
• Налаживать связи между представителями работников на всем протяжении цепочек поставок ТНК;
• Разрабатывать механизм Международного примирения и арбитража по трудовым спорам (ILCA), который можно использовать для обеспечения выполнения юридически обязательных соглашений между глобальными профсоюзами и ТНК;
• Добиваться на переговорах включения имеющих юридическую силу положений о разрешении споров в Глобальные рамочные соглашения;
• Трансформировать отраслевые цепочки поставок путем выбора наиболее влиятельных компаний в качестве целевых и ведения переговоров по заключению соглашений с группами ТНК, которые устанавливают нормы трудовых отношений для глобальных отраслей промышленности, развивая опыт Бангладешского Соглашения и соглашения ACT по достаточным для нормальной жизни зарплатам с целью установления трудовых отношений в глобальных цепочках поставок.

Устойчивая промышленная политика

IndustriALL, представляющий работников всей цепочки поставок в обрабатывающей промышленности от добычи природных ресурсов до изготовления конечной потребительской продукции, играет критически важную роль, призывая к принятию устойчивой промышленной политики. IndustriALL признает, что промышленность является ключевой движущей силой для создания рабочих мест и развития национальных экономик, а также фундаментом для хорошего уровня жизни. Развитие промышленных отраслей и гарантирование рабочих мест в промышленности как движущая сила социального прогресса, является важной частью этой глобальной борьбы. Голос трудящихся должен учитываться в политике, которая определяет будущее отраслей, где они работают. Правительства должны быть в состоянии использовать инструменты промышленной политики.

Глобальный профсоюз IndustriALL будет:

• Вести кампании за принятие экономической политики, обеспечивающий инклюзивный рост экономики, полную занятость и достойный труд, а также за то, чтобы и правительства, и корпорации были подотчетны общественности;
• Призывать к принятию сильной промышленной политики, содействующей социально-экономической и экологической устойчивости развития;
• Призывать профсоюзы работать на национальном уровне, взаимодействуя с правительствами и объединениями работодателей, над формулированием промышленной политики, включающей меры по защите и созданию хорошо оплачиваемых и гарантированных рабочих мест, а также гарантии устойчивой занятости;
• Требовать разработки устойчивой промышленной политики и планов в рамках социального диалога с участием профсоюзов в качестве полноценных партнеров;
• Требовать согласованности политики в местных, региональных и национальных планах: например, города, соревнующиеся друг с другом за привлечение «зеленых» отраслей промышленности;
• Работать в наших промышленных секторах, организуя действия, направленные на достижение устойчивости развития, и отыскивать синергии между секторами;
• Пропагандировать цели и программу IndustriALL по Устойчивой промышленной политике в регионах и странах, чтобы повышать информированность населения и стимулировать членские организации к действиям.

Торговля не является самоцелью, она должна приносить пользу трудящимся и обществам в целом. При ее надлежащем использовании торговая политика является одним из основных двигателей для процветающих и инклюзивных, открытых для всех, обществ и достойного социально-экономического и экологического развития.

Глобальный профсоюз IndustriALL будет:

• Вести кампании за справедливые торговые соглашения, содержащие и гарантирующие прочные и имеющие юридическую силу механизмы защиты прав трудящихся;
• Выступать на форумах по торговой политике, добиваясь, чтобы интересы трудящихся были защищены в торговых соглашениях;
• Предпринимать скоординированные действия и разрабатывать стратегии участия на национальном, региональном и глобальном уровнях, чтобы на практике реализовать руководящие принципы IndustriALL в сфере торговли.

Энергия - это одна из базовых потребностей и общественное благо, и органы государственной власти должны управлять ее производством и использованием, следуя государственной политике в интересах общества, независимо от того, идет ли речь о добыче энергоносителей, выработке, передаче и распределении энергии, особенно с учетом тех неотложных изменений, которые вызваны экологическими потребностями и новыми технологиями, нарушающими функционирование сложившихся систем.

Глобальный профсоюз IndustriALL будет:

• Разрабатывать прогрессивную энергетическую политику, которая в полной мере учитывает интересы трудящихся, столкнувшихся с резкими изменениями в национальной энергетической политике и структурах, вызванных реакцией на изменение климата и адаптацией к новым технологиям, существенно изменяющим навыки и квалификации, которыми должны обладать работники сектора;
• Поддерживать формирование сбалансированной структуры энергетики в ходе демократических обсуждений в затрагиваемых трансформацией странах и признавать, что структура энергетики будет существенно варьироваться от страны к стране;
• Оказывать полную поддержку членским организациям во всем мире, борющимся против либерализации и дерегулирования рынков энергии.

Цель Справедливого Перехода (СП) состоит в том, чтобы обеспечить средства к существованию и права для всех трудящихся, особенно занятых в отраслях, которые будут затронуты усилиями по ограничению выбросов парниковых газов или внедрению новых технологий. 

Глобальный профсоюз IndustriALL будет:

• Бороться за Справедливый переход (СП), который сможет справиться с преобразованиями, вызванными изменением климата, переходом на новые виды энергетики, внедрением цифровых технологий или любыми другими изменениями в экономике, отраслях и условиях труда;
• Требовать государственного регулирования для СП и места для профсоюзов за столом обсуждений на уровне компании, местном, региональном, национальном и глобальном уровне с целью установления базовых структур и правил посредством социального диалога;
• Требовать создания постоянного органа (национальной обсерватории, постоянного круглого стола или чего-то аналогичного) с целью обеспечения СП для всех затрагиваемых преобразованиями трудящихся;
• Требовать признания фундаментальных трудовых прав как основополагающих принципов при проведении любых обсуждений;
• Добиваться, чтобы стратегия, политика и меры, связанные с разработкой устойчивой промышленной политики и Справедливого Перехода, были гендерно чуткими.

Стремительное распространение цифровых технологий, автоматизация и сдвиги в энергетике и технологиях производства создают огромные риски в мире труда, в том числе и для гарантированных и безопасных рабочих мест. IndustriALL хочет увидеть такое будущее труда, которое использует те позитивные изменения, которые 4-я Промышленная Революция способна принести всему обществу и при этом не заставит трудящихся расплачиваться по социальным долгам компаний, потому что у правительств не будет желания осуществлять этот переход социально ответственным образом.

Глобальный профсоюз IndustriALL будет:

• Требовать полноценного участия трудящихся в обсуждении темы 4-й Промышленной революции на местном, региональном, национальном уровне и уровне компании и в грядущих промышленных и технологических преобразованиях;
• Продолжать выступать за коллективные ответы на новые технологии и ограничивать власть капитала и его желание повышать неравенство;
• Призывать членские организации к тому, чтобы они требовали принятия надлежащей политики в отношении рынка труда, которая включает усовершенствованные национальные системы образования и профессионального обучения, политику подготовки и переподготовки работников, которая учитывает меняющиеся навыки и востребованные квалификации для 4-й Промышленной революции, и которая включает профсоюзы в процессы ее разработки и реализации;
• Требовать соблюдения трех основных прав в этом процессе, а именно: права для представителей трудящихся на информацию и предварительное проведение консультаций на местном, региональном, национальном и международном уровнях; права на образование и профессиональное обучение – учебу в течение жизни; и права на установленные уровни невмешательства в личную жизнь на работе и дома;
• Предоставлять образование по гендерной тематике и интегрировать гендерный аспект в стратегию профсоюзов, касающуюся 4-й Промышленной революции, включая выявление рабочих мест или должностей и отраслей с высокой степенью риска, различия в последствиях для работающих мужчин и женщин и продвижение женщин в изучении дисциплин STEM (наука, технология, инженерное дело и математика);
• Призывать к осуществлению 4-й Профсоюзной революции как ответа на последствия 4-й Промышленной революции.
• Вести кампанию за надлежащее регулирование и защиту всех новых модальностей труда, включая работу в онлайновом, мобильном и удаленном режиме и работу из дома, посредством норм МОТ, национального законодательства и коллективных переговоров.