10 августа, 2022Профсоюз работников швейной промышленности и индустрии моды (GAFWU), входящий в состав Unions United, членской организации Глобального союза IndustriALL, выиграл затянувшуюся судебную тяжбу против компании SLAM Clothing Pvt. Ltd, которая отстранила от работы, а потом и уволила рабочих, использовав для этого сфальсифицированные заявления с поддельными подписями.
6 августа суд по трудовым спорам вынес решение о восстановлении на работе 150 рабочих, незаконно уволенных руководством компании, и о выплате им заработной платы и надбавок за выслугу лет.
Руководство компании SLAM Clothing, фабрика которой находится недалеко от Ченнаи, решило не пускать рабочих на фабрику после того, как профсоюз потребовал выплатить задолженность по заработной плате, и поэтому отстранило их от работы. Вместо того чтобы вступить в переговоры с профсоюзом или обратиться в правительство за разрешением на закрытие фабрики, как того требует закон, руководство предпочло заблокировать доступ рабочим. Это означает, что руководство приняло решение о закрытии фабрики в одностороннем порядке. Более того, оно подделало подписи рабочих на заявлениях об увольнении.
GAFWU обратился в офис Комиссара по трудовым вопросам с жалобой о незаконном отстранении от работы. Руководство компании отказалось участвовать в процессе примирения, поэтому соглашение между руководством и рабочими достигнуто не было. Офис комиссара по трудовым вопросам передал дело в суд по трудовым спорам для вынесения решения.
Решение суда, обязавшее компанию выплатить заработную плату, поможет профсоюзу бороться за взыскание заработной платы с компании SLAM Clothing.
Генеральный секретарь GAFWU Палани Бхаратхи сказал:
“Дальше наша борьба будет только усиливаться. Мы выиграли битву в зале суда, но руководство, которое на протяжении всего процесса высокомерно предпочло отсидеться, все-таки должно понести ответственность за серьезные нарушения прав рабочих”.
“Мы приветствуем победу рабочих в суде над антипрофсоюзными выходками руководства SLAM Clothing и надеемся, что это послужит уроком для некоторых работодателей, убедив их в том, что можно добиться большего в обеспечении мира на производстве, прислушиваясь к жалобам рабочих и вовремя выплачивая им зарплату”,
– подчеркнула региональный секретарь IndustriALL по странам Южной Азии Апурва Кайвар.