Объединение ради справедливого будущего – время платить сполна!

Базисные составляющие для справедливого будущего

• Фундаментальные права трудящихся, неукоснительное выполнение Конвенций МОТ № 87 и № 98 и национального трудового законодательства, которое содержит положения, позволяющие работникам защищать себя;
• Расширенный охват коллективными переговорами, сильные профсоюзы добиваются улучшения условий труда;
• Профсоюзный охват: нам нужно объединить больше работников в большем количестве отраслей и обеспечить распространение на них коллективных соглашений;
• Достойная заработная плата. Рабочие повсюду нуждаются в повышении заработной платы с учётом уровня инфляции и тех жертв, на которые они пошли во время пандемии Covid; им нужна заработная плата, отражающая их существенную роль в создании стоимости.
• Социальная защита, включающая среди прочего пособие по безработице, оплачиваемый больничный, отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком, средства на переподготовку и надлежащим образом финансируемые пенсии;
• Должная осмотрительность в аспекте прав человека, позволяющая нам привлекать компании к ответственности, используя доступные правовые механизмы;
• Гендерное равенство, обеспечивающее женщинам долю хорошо оплачиваемых рабочих мест и равную оплату за труд равной ценности;
• Глобальная солидарность против зла расизма, поддержка мигрантов и беженцев;
• Перераспределение богатства через справедливое налогообложение, включая налог на сверхприбыли тех, кто нажил состояние на пандемии Covid, и инвестиции в общество;
• Справедливый переход. Нам нужен финансируемый план, разработанный на основе социального диалога, для управления переходом к нулевому уровню выбросов углерода и замены существующих рабочих мест в углеродоёмких отраслях качественными, “зелеными” рабочими местами с гарантированным доступом для профсоюзов;
• Продовольственная и энергетическая безопасность в целях обеспечения стабильного доступа к минимальным потребностям человека в пище, одежде и жилье по доступной цене, особенно в условиях роста числа домохозяйств с низкими доходами;
• Социальный диалог, позволяющий всем заинтересованным сторонам, включая работников, участвовать в формировании национальной политики, направленной на повышение уровня жизни.

Справочная информация

Неравенство разрывает структуру общества

В 1970-х годах в мировой экономике возникло драматическое явление: рост заработной платы перестал соотноситься с ростом производительности труда. Неолиберальная революция разорвала связь между трудом и вознаграждением. С тех пор работники получают все меньшую долю за создаваемое ими богатство, в то время как богатые увеличивают свою долю в геометрической прогрессии.

Эта экономическая модель заразила нашу политику, политики отошли от своего демократического мандата, предоставив управление свободному рынку. Вместо того чтобы пытаться построить успешное общество, они сосредоточились на том, чтобы привнести рынок во всё новые и новые сферы жизни.

Профсоюзы подвергаются нападкам по всему миру, и ослабление нашего влияния сопровождается уменьшением причитающейся работникам доли при распределении вознаграждения за создаваемое ими богатство.
Это явление привело к целому ряду кризисов, включая упразднение общин после деиндустриализации на Западе в 1980-х и 1990-х годах, финансовый кризис 2008 года, глобальный кризис демократии и продолжающийся климатический кризис. На каждом шагу трудящимся приходилось расплачиваться за это снижением уровня жизни. Сейчас мы видим, как разрывается структура нашего общества, как все шире распространяется нестандартная занятость и учащаются нападки на профсоюзы.

Неспособность глобализации обеспечить повсеместное процветание привела к возрождению популистского национализма, угрожающего нам расколом и войной.
Пандемия Covid стала последним толчком, повергшим мир в спираль неравенства. Если мы не примем меры, марш прогресса (дорога к Homo Sapiens) закончится, и мы начнем двигаться в обратном направлении, вплоть до повсеместного неравенства, которое мы в последний раз видели в 19 веке, пока не превратимся в цифровых крепостных на фермах, принадлежащих крупным корпорациям. Сейчас мы сталкиваемся с катастрофической ситуацией целого ряда кризисов:

• Нарушение прав трудящихся, нападки на профсоюзы и демократию;
• Кризис стоимости жизни, поскольку инфляция подрывает покупательную способность;
• Разрыв между ростом производительности труда и увеличением заработной платы;
• Несправедливое распределение богатства, когда активы миллиардеров раздуваются, в то время как не хватает средств на финансирование социально значимых услуг, а при установлении размера заработной платы не учитывается высокий уровень инфляции;
• Рабочим местам угрожают Индустрия 4.0 и последствия изменения климата;
• Кризис продовольственной безопасности, вызванный войной в Украине и изменением климата;
• Нарушение цепочек поставок, влияющее на производство во многих странах;
• Волны миграции и беженцев, вызванные экономическим коллапсом, изменением климата и войной;
• Укрепление новых моделей нестандартной занятости во многих секторах благодаря широкому использованию платформенной занятости и алгоритмического менеджмента.