Соглашение с H&M доказывает свою важную роль в разрешении конфликтов7 января, 2016Глобальное рамочное соглашение (ГРС), подписанное Глобальным Союзом IndustriALL и шведской компанией по производству одежды H&M, всего спустя несколько месяцев после вступления в силу сыграло ключевую роль в ускорении процесса восстановления уволенных работников на швейных фабриках в Мьянме и Пакистане.
Мьянма: Женские профсоюзы развивают лидерские качества 6 января, 201668 женщин, лидеров и членов профсоюзов работников текстильной, швейной и горнодобывающей промышленности Мьянмы, входящих в Глобальный Союз IndustriALL, приняли участие в тренинге по формированию навыков коллективной работы и повышению лидерских качеств.
Бразилия: Молодые активисты CUT обсуждают расовое равенство4 ноября, 2015Сорок молодых рабочих из промышленного сектора встретились 22-24 октября, чтобы обсудить вопрос расового равенства. Профсоюзному движению необходимо уделять внимание расовой проблеме в целях содействия продвижению принципа равенства и сокращению масштабов дискриминации.
У рабочих-швейников появилась надежда на повышение зарплаты23 сентября, 2015На прошлой неделе в Камбодже были сделаны первые шаги по направлению к отраслевым переговорам о заработной плате работников швейной промышленности.
Аргентина: Профсоюзы текстильщиков вместе проведут кампанию против нестандартной занятости24 августа, 2015Пять профсоюзов работников текстильной промышленности, входящие в Глобальный Союз IndustriALL, после встречи, состоявшейся 11 августа в Буэнос-Айресе, договорились объединить усилия и вместе проводить кампанию против применения нестандартной занятости в отрасли.
Отраслевые переговоры – ключ к решению проблемы прожиточного минимума18 августа, 2015В связи с усилением давления на транснациональные корпорации (ТНК) с целью привлечения их к ответственности за нарушения прав работников, занятых в глобальных цепочках поставок, профсоюзы решили определить, каким образом собственная практика поиска поставщиков ТНК приводит к этим нарушениям, и разработать новые формы сотрудничества, чтобы изменить её. IndustriALL работает с крупными брендами одежды в рамках процесса, известного под названием ACT, чтобы создать систему, при которой увеличение заработной платы будет происходить на устойчивой и обязательной основе.
Mulberry должен немедленно принять меры в отношении турецкого поставщика9 июля, 2015Глобальный союз IndustriALL призывает бренд Mulberry, специализирующийся на производстве предметов роскоши, вмешаться в связи с эскалацией трудового спора на предприятии его турецкого поставщика SF Leather.
IndustriALL ищет директора департамента текстильной и швейной промышленности30 июня, 2015Глобальный союз IndustriALL ищет директора департамента текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности.
Глобальные союзы осуждают заявления, сделанные министром финансов Бангладеш18 июня, 2015Глобальные профсоюзные федерации IndustriALL и UNI строго осудили заявления, сделанные на этой неделе министром финансов Бангладеш.
Hugo Boss должен помочь решить проблему нарушений на фабриках перуанского поставщика16 июня, 2015Глобальный союз IndustriALL призывает бренд элитной одежды Hugo Boss срочно вмешаться в ситуацию, сложившуюся на предприятиях перуанского поставщика текстильной продукции Topy Top, в связи с обвинениями в нарушении прав работников и антипрофсоюзных действиях.
