4 ноября, 2015Сорок молодых рабочих из промышленного сектора встретились 22-24 октября, чтобы обсудить вопрос расового равенства. Профсоюзному движению необходимо уделять внимание расовой проблеме в целях содействия продвижению принципа равенства и сокращению масштабов дискриминации.
С идеей организовать встречу выступили промышленные профсоюзы, входящие в профсоюзный центр CUT. Участники высказали свое мнение о различных формах дискриминации, с которыми сталкиваются молодые работники и лица африканского происхождения.
“Молодежь и продвижение принципа расового равенства – стратегические приоритеты бразильских и латиноамериканских профсоюзов. В Бразилии, как и в других странах Латинской Америки, лица африканского происхождения и представители коренных народов относятся к слоям общества, которые наиболее подвержены дискриминации. Например, женщинам африканского происхождения платят меньше, чем белым. Такая же ситуация характерна и для мужчин” – объяснил Марино Вани, заместитель регионального секретаря офиса IndustriALL для стран Латинской Америки и Карибского бассейна (LAC), представлявший IndustriALL на этом мероприятии.
Молодые работники услышали истории и примеры из опыта, иллюстрирующие реалии рынка труда, деятельность профсоюзов и социальную ситуацию в стране. Они согласились с тем, что молодые работники африканского происхождения больше всех страдают от экономической модели Бразилии. Большинство из них не имеют работы и возможности получить образование.
Цель встречи состояла в том, чтобы дать участникам необходимые знания, благодаря которым они смогут внести больший вклад в профсоюзное движение, укрепить свою приверженность классовой борьбе и разработать молодежную политику для промышленного сектора CUT.
“Эта инициатива способствует усилению влияния профсоюзов. Важно обучить нашу молодежь, чтобы они знали нашу историю и понимали, почему дискриминация присутствует в нашей жизни. В последние годы благодаря усилиям профсоюзов Бразилия добилась больших успехов, социальные движения и государственные органы серьёзно отнеслись к вопросу расового равенства. Например, сейчас в университетах и в системе федеральной государственной службы для молодых лиц африканского происхождения и представителей коренных народов действуют квоты. Однако еще многое предстоит сделать. Ситуацию в Бразилии может улучшить перераспределение доходов и социальная интеграция. Мы благодарим промышленные профсоюзы CUT, входящие в IndustriALL, за организацию этого семинара и приветствуем его участников, которые представляют собой авангард в этот момент мировой истории” – заключил Вани.