6 января, 201668 женщин, лидеров и членов профсоюзов работников текстильной, швейной и горнодобывающей промышленности Мьянмы, входящих в Глобальный Союз IndustriALL, приняли участие в тренинге по формированию навыков коллективной работы и повышению лидерских качеств.
Конфедерация профсоюзов Мьянмы (CTUM) в сотрудничестве с IndustriALL, Международной организацией труда (МОТ) и Фондом имени Фридриха Эберта (FES) организовала тренинги 15-16 декабря 2015 года в Янгоне и 18-19 декабря в Сагайне.
Цель этих семинаров – повышение осведомленности и расширение участия женщин в руководстве и принятии решений, а также более глубокое понимание участницами концепций и принципов лидерства. Женщины приобрели основные навыки в области коммуникации и узнали, как оказать содействие во время проведения встреч и групповых дискуссий.
Во время сессии по обмену информацией и опытом и проведения групповых дискуссий большинство участниц отметили, что они впервые смогли рассказать о своих проблемах, с которыми им приходится сталкиваться как женщинам и как работницам. Они подняли такие вопросы как профессиональные риски для здоровья, продолжительность рабочего времени и низкая заработная плата. Кроме того, участницы рассказали, что, несмотря на их оплачиваемый труд, им приходится выполнять всю работу по дому и заботиться о детях и пожилых людях, которые обычно препятствуют их активному участию в профсоюзной деятельности и принятию решения о том, чтобы занять руководящую должность.
Сексуальные домогательства, приравнивание прав женщин к нулю и многочисленные обязанности были также обсуждены как вопросы, вызывающие опасения, о чем участницы даже не подозревали. Женщины выразили желание больше узнать об этих проблемах.
Презентация IndustriALL была посвящена деятельности по защите прав женщин, при этом особое внимание было уделено гендерным квотам и охране материнства. Представитель МОТ рассказал об основных трудовых стандартах и документах, имеющих отношение к работникам.
Участницы разработали планы действий по расширению участия женщин в деятельности профсоюзов и на руководящих должностях путем создания работоспособных женских комитетов и через солидарность с другими работницами в целях улучшения положения женщин и разрешения вопросов и проблем, касающихся женщин.