Суд обязал Zheng Yong Swaziland удерживать и перечислять взносы профсоюзу 3 ноября, 2022Когда компания по производству одежды Zheng Yong Swaziland, стремясь избавиться от профсоюза, в одностороннем порядке решила прекратить удержание профсоюзных взносов из зарплат 1276 работников, Объединенный профсоюз Свазиленда (ATUSWA) немедленно обратился в суд.
Начинается обсуждение вопроса об ответственном уходе из Мьянмы2 ноября, 2022Глобальный союз IndustriALL приступил к обсуждению с брендами одежды вопроса об ответственном уходе из Мьянмы в связи с ухудшающейся ситуацией с правами человека и невозможностью соблюдения принципа должной осмотрительности.
IndustriALL призывает правительство Бангладеш реализовать дорожную карту2 ноября, 2022Во время заседания Административного совета МОТ в Женеве на повестке дня будет стоять вопрос о ситуации с правами трудящихся в Бангладеш. IndustriALL призывает правительство Бангладеш приложить искренние усилия для реализации рекомендованной МОТ дорожной карты по укреплению прав трудящихся в стране.
Швейная компания в Индонезии восстановила профлидера на работе1 ноября, 2022Компания PT Tainan Enterprises в Индонезии восстановила в должности профсоюзного лидера, работницу, уволенную в начале этого года по необоснованным заявлениям. Рахмавати была избрана президентом местного профсоюза работников PT Tainan в августе 2021 года. С января 2022 года компания начала направлять Рахмавати письма с предупреждениями, что она не может достичь производственных показателей.
Чего требуют профсоюзы на КС-27? 1 ноября, 2022В воскресенье в Египте откроется двухнедельная встреча, на которой главы правительств стран мира продолжат переговоры об урегулировании климатического кризиса, крупнейшего кризиса, с которым столкнулось человечество. Делегация мирового профсоюзного движения, включая Глобальный союз IndustriALL, будет присутствовать на Конференции сторон Рамочной конвенции ООН об изменении климата, КС-27, чтобы голос трудящихся во всеуслышание прозвучал на этой важнейшей международной встрече.
Вышло в свет практическое руководство для профсоюзов по справедливому переходу20 октября, 2022Термин “справедливый переход” используется работодателями, правительствами и другими многочисленными заинтересованными сторонами. Но что такое справедливый переход на условиях работников, и какие подходы ориентированы на людей труда и защищают их ожидания и интересы?
Бангладеш: Социальная защита в действии 20 октября, 2022Глобальный союз IndustriALL и Форум пенсионных фондов местных органов власти Великобритании совместно организовали вебинар, участники которого обсудили недавно запущенную в Бангладеш Программу страхования от несчастных случаев на производстве (EIS), охватывающую четыре миллиона работников швейной промышленности страны.
Утилизация судов: нужны срочные меры для обеспечения безопасности всех рабочих на производстве!19 октября, 2022Глобальный союз IndustriALL и industriAll Европа призывают установить эффективные международные и европейские стандарты безопасной утилизации судов и гарантировать участие профсоюзов для обеспечения надлежащих мер по охране труда и безопасности на судоразделочных верфях. Ни один рабочий не должен уходить на работу, будучи неуверенным в том, сможет ли он вернуться домой целым и невредимым.
В швейной отрасли Индонезии нет места насилию и домогательствам19 октября, 2022Более 50 профсоюзных активистов c фабрик-поставщиков текстильной и швейной промышленности собрались на встречу, состоявшуюся, 4-5 октября, чтобы обсудить способы выявления и искоренения случаев насилия и сексуальных домогательств на рабочем месте. Эта встреча стала продолжением усилий, предпринимаемых в рамках политики нулевой терпимости, которую в начале этого года подписали индонезийские профсоюзы и работодатели.
На цементном заводе в Эш-Гроув закончился 16-месячный локаут 18 октября, 2022110 членов профсоюза Unifor местного отделения № 177, работающих на заводе Joliet в городе Эш-Гроув в Квебеке, Канада, начали возвращаться на свои рабочие места после продолжавшегося более 16 месяцев локаута. Руководство завода, принадлежащего ирландскому цементному гиганту CRH, отстранило членов профсоюза от работы еще в мае 2021 года после того, как они отвергли предложение работодателя.
