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Le parc industriel sino-ougandais de Mbale doit respecter la législation du travail

21 juin, 2024Le 19 juin, une réunion tripartite organisée au parc industriel sino-ougandais de Mbale a permis d’élaborer une stratégie visant à instaurer un dialogue social afin d’inciter les employeurs à respecter la législation nationale du travail et à offrir des conditions de travail décentes.

Sur la voie d’une transition juste dans le secteur du textile et de la confection

20 juin, 2024L’industrie du textile et de la confection, un secteur important qui emploie plus de 400 millions de personnes dans le monde, est confrontée à des changements significatifs dus au changement climatique et à la double transition verte et numérique. Les défis auxquels sont confrontés les travailleurs et travailleuses du textile et ce qui est nécessaire pour assurer une transition juste au milieu de ces changements ont fait l’objet le 18 juin dernier d’un webinaire organisé par IndustriALL, le Centre pour la transition juste de la CSI et industriAll Europe.

Améliorer ensemble l’accord-cadre mondial de H&M

10 juin, 2024Les 3 et 4 juin, les comités nationaux de suivi (CNS) de l’accord-cadre mondial (ACM) conclu entre H&M, IndustriALL et IF Metall se sont réunis au Cambodge, à Phnom Penh, afin de renforcer leur engagement à établir des relations, à favoriser la confiance entre les signataires et à garantir l’amélioration continue de l’ACM.

Le système d’indemnisation au Bangladesh inclut désormais les accidents sur le chemin du travail

27 mai, 2024Dans le cadre d’un effort novateur, le régime d’indemnisation des accidents du travail du secteur de la confection au Bangladesh inclura également, parmi les accidents du travail pouvant donner lieu à une indemnisation, ceux survenus sur le chemin du travail.

IndustriALL et des grandes marques signent des accords juridiquement contraignants promouvant la négociation collective et l'amélioration des salaires

23 mai, 2024Dans ce qui est une grande avancée pour l'industrie textile et du vêtement au Cambodge, IndustriALL Global Union a conclu des accords juridiquement contraignants avec des marques mondiales, qui constituent les toutes premières conventions collectives souscrites par des enseignes du secteur.

Amazon : arrêtez de resquiller à propos de la sécurité des travailleurs, signez l’Accord dès aujourd’hui !

25 avril, 2024IndustriALL Global Union et Uni Global Union appellent Amazon à signer l’Accord international sur la santé et la sécurité dans l’industrie du textile et de la confection.

Anniversaire du Rana Plaza : les députés européens doivent soutenir la diligence raisonnable, aujourd’hui !

23 avril, 2024Ce jour marque l’anniversaire de l’homicide industriel de 2013 qui a tué plus de 1.100 personnes et en a blessé des milliers d’autres, lorsque le Rana Plaza s’est effondré sur des ouvriers et ouvrières de la confection au Bangladesh, à Dacca. Cette année, cet anniversaire coïncide avec le vote final du Parlement européen sur la directive sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité qui, si elle est adoptée, rendra obligatoire le respect des normes environnementales, des droits de l’homme et des droits des travailleurs tout au long des chaînes de valeur mondiales.

La junte militaire survit grâce aux compagnies maritimes, au mépris des droits humains

22 avril, 2024Les syndicats condamnent les géants du transport maritime qui soutiennent le régime, y compris Maersk qui se vante d'un "devoir de diligence accrue dans le domaine des droits de l'homme".

La conférence du syndicat nigérian du textile se concentre sur la relance du secteur

4 avril, 2024Le NUTGTWN (Syndicat national du textile, de l’habillement et de la couture du Nigeria), affilié à IndustriALL, a tenu sa 13e Conférence Nationale des Délégués sur le thème : Construire le pouvoir syndical pour une industrialisation durable et l’avenir du travail. La conférence s’est tenue à Abuja, du 25 au 27 mars.

Accords contraignants : renforcer la sécurité des travailleurs et réduire les risques

21 mars, 2024La reconnaissance croissante du fait que l’autocontrôle volontaire des usines par les entreprises est un mécanisme inefficace s’accompagne d’un intérêt croissant pour les accords contraignants conclus entre les entreprises de stature mondiale et les Fédérations syndicales internationales, qui constituent un moyen plus fiable d’assurer une diligence raisonnable en matière de droits de l’homme dans les chaînes d’approvisionnement. Le 14 mars, IndustriALL a co-organisé, avec le bureau du Contrôleur de la ville de New York, la troisième d’une série de tables rondes sur ce sujet destinées aux investisseurs.