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IndustriALL demande des protections plus fortes pour les travailleuses du secteur de la confection lors de la conférence CSW69 de l’ONU

18 mars, 2025Des syndicats, des dirigeants de l’industrie et des militants se sont réunis lors du Forum de la Commission de la condition de la femme des Nations unies (CSW69) pour faire pression en faveur d’accords juridiquement contraignants qui protègent les travailleuses de l’industrie du textile et de la confection. Organisé par IndustriALL, cet événement a mis en lumière les luttes permanentes des salariés de l’industrie de la confection, en particulier des femmes, et le besoin urgent d’une plus grande responsabilisation des entreprises au sein des chaînes d’approvisionnement mondiales.

Gagner est important : nos victoires syndicales en 2024 nous donnent de l’espoir pour l’avenir

27 février, 2025En période d’incertitude, il est facile de se laisser submerger par les défis auxquels nous sommes confrontés. Les attaques contre les droits des travailleurs, la cupidité des entreprises, l’instabilité politique et les difficultés économiques peuvent donner l’impression que le chemin à parcourir est insurmontable. Mais s’il y a une chose que nous devons nous rappeler en tant que mouvement, c’est ceci : nous gagnons.

Le droit de grève, fondement de l'habilitation des travailleurs

14 août, 2024Le droit de grève et le droit d'organisation sont des piliers fondamentaux de l'habilitation des travailleurs, inscrits dans les convention 87 et 98 de l'Organisation internationale du travail (OIT). Ces droits sont essentiels en ce qu'ils permettent aux travailleurs et aux syndicats de protéger leurs intérêts et d'affirmer leur force face à l'énorme poids économique et politique des employeurs. Sans la possibilité de faire grève, les travailleurs sont désarmés dans les négociations sur les salaires et les conditions de travail et privés d'un minimum de dignité au travail.

La syndicalisation attaquée

8 mai, 2024Les tactiques anti-syndicales sont une menace réelle pour la syndicalisation, dès lors que l’employeur investit de l’argent dans des tactiques sophistiquées visant à effrayer les travailleurs pour qu’ils se prononcent contre le syndicat.

Soutenez le OUI à l’UAW chez Mercedes-Benz en Alabama

7 mai, 2024Du 13 au 17 mai, les travailleurs de l’usine Mercedes en Alabama (États-Unis), la seule usine Mercedes au monde sans représentation syndicale, se prononceront pour la première fois pour la mise en place d’un syndicat, pour rejoindre l’UAW. Nos collègues de Mercedes en Alabama ont besoin de notre solidarité pour être assurés qu’ils ne sont pas seuls.

Travailleurs de Mercedes, debout !

2 mai, 2024Du 13 au 17 mai, les travailleurs et travailleuses de l’usine Mercedes d’Alabama, aux États-Unis, la seule usine Mercedes au monde à ne pas compter de syndicat, se prononceront pour la première fois sur une représentation syndicale. Selon la législation américaine, il faut qu’une majorité se prononce en faveur d’un scrutin pour qu’il ait lieu. Dans un manque flagrant de respect pour la démocratie et les droits fondamentaux des travailleurs, l’employeur s’est engagé dans une campagne de dénigrement des syndicats pour influencer le vote à venir.

Victoire historique du syndicat à l’usine Volkswagen de Chattanooga

22 avril, 2024Lors d’une énorme victoire syndicale dans le sud des États-Unis, les travailleurs et travailleuses de l’usine Volkswagen de Chattanooga, dans le Tennessee, ont voté à une écrasante majorité leur adhésion à l’UAW, le syndicat de l’automobile américain. Cette victoire constitue un jalon important, car il s’agissait de la dernière usine VW dans le monde à ne pas être syndiquée.

Les travailleurs de VW Chattanooga prêts pour l'élection syndicale

3 avril, 2024Après avoir introduit, la semaine dernière, une demande au Conseil national des relations du travail pour la tenue d'un scrutin en vue d'une adhésion à l'United Autoworkers' Union (UAW), affilié à IndustriALL, plus de 4.000 travailleurs de l'usine Volkswagen de Chattanooga se préparent à voter lors de l'élection syndicale du 17 au 19 avril. 

Accords contraignants : renforcer la sécurité des travailleurs et réduire les risques

21 mars, 2024La reconnaissance croissante du fait que l’autocontrôle volontaire des usines par les entreprises est un mécanisme inefficace s’accompagne d’un intérêt croissant pour les accords contraignants conclus entre les entreprises de stature mondiale et les Fédérations syndicales internationales, qui constituent un moyen plus fiable d’assurer une diligence raisonnable en matière de droits de l’homme dans les chaînes d’approvisionnement. Le 14 mars, IndustriALL a co-organisé, avec le bureau du Contrôleur de la ville de New York, la troisième d’une série de tables rondes sur ce sujet destinées aux investisseurs.

Les salariés américains de Volkswagen demandent un scrutin syndical

19 mars, 2024Dans la foulée des grèves de l’UAW qui ont eu lieu l’année dernière, les travailleurs et travailleuses de l’usine de Chattanooga, le seul site de production de Volkswagen dans le monde sans aucune forme de représentation de ses salariés, demandent l’organisation d’un scrutin syndical.