Le tribunal estime que Zheng Yong Swaziland doit déduire et reverser les cotisations syndicales3 novembre, 2022Lorsque Zheng Yong Swaziland, un fabricant de prêt-à-porter, a décidé unilatéralement de ne plus prélever les cotisations syndicales de 1.276 travailleurs dans le cadre de son comportement antisyndical, le Syndicat uni du Swaziland (ATUSWA) a immédiatement intenté une action en justice.
Début des discussions sur une sortie responsable du Myanmar2 novembre, 2022IndustriALL Global Union a entamé des discussions avec les enseignes de confection sur une sortie responsable du Myanmar, en raison de la détérioration de la situation des droits de l’homme et de l’impossibilité d’y exercer une diligence raisonnable.
IndustriALL appelle le gouvernement du Bangladesh à mettre en œuvre la feuille de route2 novembre, 2022Le Conseil d’administration de l’OIT se réunit à Genève et le Bangladesh sera à son ordre du jour. IndustriALL appelle le gouvernement du Bangladesh à faire des efforts sincères pour mettre en œuvre la feuille de route demandée par l’OIT afin d’améliorer les droits des travailleurs et travailleuses dans le pays.
L’entreprise indonésienne de confection réintègre une dirigeante syndicale1 novembre, 2022En Indonésie, PT Tainan Enterprises a réintégré dans ses fonctions une dirigeante syndicale qui avait été licenciée à la suite d’accusations bidon en début de l’année. Rahmawati est devenue Présidente du syndicat local de PT Tainan en août 2021. En janvier 2022, l’entreprise a commencé à lui envoyer des lettres d’avertissement, au motif qu’elle n’était pas en mesure d’atteindre les objectifs de production.
Que revendiquent les syndicats à la COP27 ?1 novembre, 2022Les dirigeants des gouvernements du monde entier entameront dimanche une réunion de deux semaines en Égypte pour poursuivre les négociations visant à résoudre la plus grande crise à laquelle l’humanité est confrontée : le changement climatique. Une délégation du mouvement syndical mondial, dont fait partie IndustriALL Global Union, sera présente à la Conférence des Nations Unies sur le changement climatique, COP27, pour s’assurer que la voix des travailleurs soit entendue lors de cette réunion internationale cruciale.
Des progrès significatifs sont nécessaires dans les négociations sur le traité contraignant de l’ONU21 octobre, 2022Le prochain cycle de négociations concernant un traité des Nations unies sur les entreprises et les droits de l’homme aura lieu à Genève, en Suisse, la semaine prochaine. Les Fédérations syndicales internationales promettent de continuer à faire pression en faveur d’un instrument juridiquement contraignant visant à réglementer, dans le cadre juridique international des droits de l’homme, les activités des sociétés transnationales et autres entreprises commerciales.
Lancement du guide syndical de pratiques pour une transition juste20 octobre, 2022L'expression transition juste est utilisée par les employeurs, les gouvernements et autres parties prenantes collectives. Mais qu'est une transition juste pour les travailleurs et quelles sont les démarches centrées sur les travailleurs et qui servent leurs attentes et leurs intérêts ?
La protection sociale à l’œuvre au Bangladesh 20 octobre, 2022IndustriALL Global Union et le Forum des fonds de pension des collectivités locales britanniques ont organisé conjointement un débat sur le Régime d’assurance des accidents du travail (Employment Injury Scheme, EIS) récemment lancé au Bangladesh, qui couvre les quatre millions de travailleurs et travailleuses de la confection du pays.
Recyclage des navires : il est urgent d’agir pour garantir la sécurité pour tous au travail !19 octobre, 2022IndustriALL Global Union et industriAll Europe appellent à une réglementation mondiale et européenne efficaces pour un recyclage sûr des navires ainsi qu’à l’implication des syndicats pour garantir la mise en place de mesures de santé et sécurité appropriées dans les installations de recyclage des navires. Aucun travailleur ne devrait partir au travail sans savoir s’il pourra rentrer chez lui sain et sauf.
Pas de place pour la violence et le harcèlement dans l’industrie de la confection en Indonésie19 octobre, 2022Plus de 50 syndicalistes provenant de fournisseurs de textile et de vêtements se sont réunis les 4 et 5 octobre pour discuter de la manière d’identifier et d’éliminer la violence et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Cette réunion fait suite à la politique de tolérance zéro que les syndicats indonésiens ont signée avec les employeurs au début de l’année.
