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IndustriALL critique les arriérés de paiement de Mittal en Bosnie-Herzégovine

26 juillet, 2013IndustriALL Global Union est intervenu pour soutenir son affilié en Bosnie-Herzégovine dans la ville de Lukavac, en raison du non-paiement des salaires et des attaques contre le syndicat par l’entreprise de coke et de produits chimiques GIKIL.

Le travailleur de Gerdau-Diaco qui s’était enchaîné aux grilles de l’usine remporte une victoire

18 juillet, 2013L’action entreprise par un travailleur de Gerdau en Colombie avec le soutien de la solidarité nationale et internationale, a amené l’entreprise à accepter de le faire bénéficier de l’assurance maladie pendant six ans.

Un travailleur licencié par Gerdau-Diaco s’enchaîne aux grilles de l’usine en Colombie

17 juillet, 2013Gerdau-Diaco a licencié le 5 juillet l’un de ses salariés, Luis Cruz, lequel s’est ensuite enchaîné aux grilles de l’usine Duitama pour protester contre la décision de l’entreprise. Il est juridiquement protégé contre tout licenciement à la suite d’un accident sur le lieu de travail en 1994 dont il fut la victime.

IndustriALL et ISP parviennent à un accord mondial avec Enel

20 juin, 2013Un nouvel accord-cadre mondial (ACM) a été signé le 14 juin à Rome entre le groupe Enel, entreprise multinationale italienne des marchés énergétiques et gaziers, et IndustriALL Global Union, Public Service International (PSI) et les syndicats italiens.

Le rapport percutant du WRC dévoile les abus commis chez PKC au Mexique

19 juin, 2013Une enquête indépendante sur l’équipementier finlandais PKC au Mexique a fait la lumière sur des infractions généralisées contre les droits des travailleurs et travailleuses, notamment des cas de licenciement de membres du personnel qui tentaient de créer un syndicat indépendant, ainsi que des cas de harcèlement sexuel.

IndustriALL soutient un appel international des syndicats de Hyundai

14 juin, 2013Trois affiliés de IndustriALL, KMWU, IG METALL et OS KOVO se sont adressés conjointement à la multinationale de l'automobile Hyundai pour lui demander de respecter ses propres valeurs et de traiter ses salariés avec respect.

Le ‘Responsible Jewellery Council’ sous le contrôle de l’industrie ne remplit pas sa promesse

22 mai, 2013Le ‘Responsible Jewellery Council – RJC’ (Conseil pour les pratiques responsables en joaillerie) ne remplit pas sa promesse d’éviter un confit portant sur l’or et les diamants souillés. Les syndicats et les groupes de protection de l’environnement travaillent ensemble pour exposer les graves défauts du système de certification dans la joaillerie

Habiliter pour agir chez Alcoa

10 mai, 2013La dernière réunion du réseau syndical à Pittsburgh avait pour objectif d’élaborer un plan d’action capable d’accroître l’influence des travailleurs et travailleuses chez Alcoa, le plus grand producteur mondial d’aluminium primaire.

L’ACM de Inditex entre dans une nouvelle phase avec un projet pilote en Turquie

9 mai, 2013L’accord-cadre mondial (ACM) de IndustriALL Global Union avec la plus grande entreprise mondiale espagnole de vente au détail de vêtements, Inditex, est entré dans une nouvelle phase de son implantation en Turquie par un projet pilote visant à rassembler des représentant(e)s des travailleuses et travailleurs et des cadres dirigeants des fournisseurs dans des sessions de formation.

Airbus refuse de respecter les droits des travailleurs en Tunisie

2 mai, 2013À Fouchana, dans la banlieue de Tunis, les travailleuses de Latélec, filiale du groupe français Latécoère, qui est un sous-traitant d’Airbus, demandent le respect de leurs droits syndicaux. Avec comme résultat la menace de l’entreprise de quitter le pays.