18 juillet, 2013L’action entreprise par un travailleur de Gerdau en Colombie avec le soutien de la solidarité nationale et internationale, a amené l’entreprise à accepter de le faire bénéficier de l’assurance maladie pendant six ans.
IndustriALL a déjà rendu compte de la façon dont un travailleur de Gerdau en Colombie, Luis Cruz, s’était enchaîné aux grilles de l’usine après son licenciement, bien qu’il bénéficiait d’une protection juridique après avoir été victime d’un accident sur le lieu de travail en 1994. Le licenciement signifiait la perte des prestations de santé pour lui et sa famille.
Luis Cruz est resté enchaîné pendant cinq jours aux grilles de l’usine à Duitama, mais a mis fin maintenant à sa protestation après être parvenu à un accord avec l’entreprise.
Gerdau a accepté de payer son assurance maladie, pour lui et sa famille, pendant six ans, de tripler le montant de son indemnisation et d’accepter de sa part la poursuite d’une action juridique pour obtenir la reconnaissance que ses problèmes de santé résultent d’un accident du travail. En outre, Gerdau a mis fin aux sanctions imposées à la direction du syndicat.
Luis Cruz et le syndicat sont reconnaissants de la solidarité exprimée par le réseau international. Le Conseil mondial des travailleurs de Gerdau et IndustriALL Global Union avaient écrit à l’entreprise pour soutenir Luis et dénoncer les licenciements qui ont lieu dans les usines Gerdau en Colombie.
IndustriALL se réjouit de l’accord et réaffirme sa solidarité avec les travailleurs et travailleuses de Gerdau et leur syndicat, Sintrametal, dans la poursuite du combat contre les licenciements et l’attitude antisyndicale de l’entreprise.