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Ce que les syndicats peuvent faire pour combler l’écart salarial entre les femmes et les hommes

9 mai, 2019L’écart salarial est l’une des illustrations principales de l’inégalité entre les femmes et les hommes au sein du monde du travail. Les syndicats ont un rôle important à jouer pour mettre fin à la disparité entre les salaires des hommes et des femmes.

Les femmes de la région MENA progressent dans des sociétés patriarcales

24 avril, 2019Les 23 et 24 avril, un réseau de femmes de la région MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord) était réuni à Beyrouth, au Liban, dans le but d'identifier les défis, les thématiques et les opportunités liés à la participation et la représentation des femmes dans les syndicats et sur les lieux de travail.

Piquet de grève du Conseil des femmes d'Afrique du Sud contre le harcèlement sexuel à l'UNISA

9 avril, 2019Plus d'une centaine de femmes du Conseil national des femmes d'Afrique du Sud d'IndustriALL Global Union (INWC-SA), venues de Johannesburg, Pretoria et Rustenburg, ont organisé un piquet de grève bouillonnant de vie, ponctué d'hymnes militants, de danses et de chants pour demander justice pour Gugu Ncube.

Jordanie: les travailleurs migrants élisent leurs responsables syndicaux dans les fabriques de vêtements

8 avril, 2019Une élection syndicale visant à instituer une représentation démocratique des travailleurs migrants a été organisée dans les usines de confection de la zone industrielle d’Al-Dulayl, implantée à Amman (Jordanie).

Éthiopie: grève des travailleurs pour l’établissement d’un syndicat dans le parc industriel d’Hawassa

4 avril, 2019Devant l’absence d’engagement à répondre à leurs doléances, des milliers de travailleurs du textile et de l’habillement employés à Hawassa, le plus grand parc industriel en activité en Éthiopie, ont fait grève des 13 au 15 mars pour exhorter les employeurs à prendre des mesures contre le harcèlement sexuel, à améliorer les conditions sanitaires et sécuritaires, et à augmenter les salaires.

IndustriALL plaide en faveur d’une convention forte de l’OIT sur la lutte contre la violence fondée sur le genre

8 mars, 2019La violence et le harcèlement affectent la vie de millions de travailleuses quotidiennement. Néanmoins, il n’existe toujours pas de loi au niveau international fixant un cadre de référence pour prendre des mesures en vue d’éliminer la violence et le harcèlement, y compris la violence et le harcèlement dirigés contre les femmes sur le lieu de travail.

Les syndicats disent non à la violence contre les femmes!

28 février, 2019En cette Journée internationale de la femme, IndustriALL encourage les organisations affiliées à prendre des mesures, de concert avec leurs centres nationaux, en faveur d’une convention de l’OIT sur la violence sexiste dans le monde du travail.

Parvenir à l’égalité des genres dans le monde du travail impose de procéder à des changements radicaux

27 février, 2019Malgré les nombreuses stratégies mises en place par les syndicats et d’autres organisations au fil des ans, la lenteur du rythme des changements vers l’égalité des genres dans le monde du travail montre que les progrès ne se produiront pas sans procéder à des modifications. Les syndicats, les gouvernements et les employeurs doivent être prêts à appliquer un programme d’action radical pour obtenir des résultats.

Philippines: la loi sur l’augmentation de la durée des congés de maternité adoptée

26 février, 2019Après plus de six ans d’intenses campagnes et de pressions exercées par les syndicats affiliés à IndustriALL, les travailleuses philippines bénéficieront désormais d’une prolongation de la durée du congé de maternité payé grâce à la nouvelle loi entrée en vigueur.

5 raisons de se syndiquer

31 janvier, 2019Il n'a jamais été aussi important de se syndiquer qu'aujourd'hui. Alors que 26 milliardaires possèdent autant que les 50 pour cent les plus pauvres de la population mondiale, les gens ordinaires ont de plus en plus de mal à joindre les deux bouts. Les syndicats luttent pour que les travailleuses et les travailleurs obtiennent une part plus équitable de la prospérité, favorisant ainsi une économie plus saine et une société plus stable. Qu'ont-ils à offrir ?