Iran : l’explosion dans une mine fait 50 morts 26 septembre, 2024L’un des pires accidents industriels de tous les temps survenus en Iran a causé la mort de 50 mineurs et en a blessé 16 autres lors d’une explosion de gaz méthane dans une mine de charbon à Tabas, dans l’est de l’Iran, le 22 septembre dernier. La veille de l’explosion, les travailleurs avaient informé la direction de l’odeur de méthane dans les galleries, mais on les avait quand même obligés à se rendre au travail.
Rendre l’industrie du textile et de la confection plus sûre dans la région MENA et en Afrique subsaharienne19 septembre, 2024Des syndicalistes représentant les travailleurs et travailleuses du textile et de la confection en Afrique et dans la région MENA (* NDT) ont rejoint des experts de l’OIT, de l’OCDE, de l’Accord international, ainsi que de la marque en ligne ASOS pour une conférence sur la santé et la sécurité au travail dans l’industrie du textile et de la confection.
Un travailleur d'ArcelorMittal victime d'un choc électrique au Brésil 16 septembre, 2024Un jeune travailleur du site ArcelorMittal de João Monlevade, au Brésil, a subi un choc électrique qui lui a fait perdre connaissance et entraîne la perte d'un bras. Cet accident survenu le 9 septembre n'est pas un cas isolé, ArcelorMittal ne donnant pas, de manière systématique, la priorité à la santé et la sécurité au travail et quantité de salariés travaillant dans des conditions dangereuses et risquant des accidents lourds de conséquences.
Explosion meurtrière sur un chantier naval au Bangladesh13 septembre, 2024Le 7 septembre dernier, au Bangladesh, une explosion meurtrière a coûté la vie à sept travailleurs et en a blessé gravement plus de dix autres sur un chantier de recyclage de navires censé être conforme à la Convention de Hong Kong.
Journée d’action syndicale mondiale chez ArcelorMittal : ASSEZ de morts au travail ! 13 septembre, 2024Aujourd'hui, partout dans le monde, les syndicats d’ArcelorMittal se rassemblent pour réagir au nombre croissant de décès sur les sites d’exploitation de l’entreprise et pour lui dire : Ça suffit !
Les mineurs de charbon veulent une transition énergétique juste 12 septembre, 2024Chaque jour, 100 mineurs perdent leur emploi parce que l'industrie se détourne du charbon. Les affiliés d'IndustriALL Global Union du secteur du charbon sont déterminés à questionner l'industrie et les décideurs politiques sur la timidité de leur réponse aux lourdes conséquences de l'impératif du changement climatique et de la transition vers une économie sobre en carbone pour l'emploi des mineurs, les moyens d'existence de leurs communautés et les économies tributaires du charbon.
Plaider pour des accords juridiquement contraignants 9 septembre, 2024Pour renforcer l'adhésion des entreprises du secteur du textile et de l'habillement au principe d'accords contraignants dans leurs chaînes d'approvisionnement, IndustriALL s'efforce de sensibiliser les investisseurs institutionnels à ce modèle et d'inciter les investisseurs à pousser leurs entreprises à y adhérer.
Mongolie : les syndicats industriels donnent la priorité à la SST et au pouvoir syndical28 août, 2024À l’issue d’une réunion conjointe des affiliés d’IndustriALL de Mongolie, le 21 août, et d’un séminaire-atelier à Ulaanbaatar sur la santé et sécurité au travail (SST) dans les industries légères et lourdes en Mongolie, les participants ont élaboré un plan d’action pour aborder la santé et la sécurité sur le lieu de travail et le renforcement des syndicats.
Le bilan s'alourdit dans les dangereuses mines du Pakistan 14 août, 2024Entre le 7 et le 10 août, deux mineurs ont tragiquement perdu la vie alors qu'ils travaillaient à la concession de PMDC Shahrigh et au charbonnage de Shahrigh, dans la province pakistanaise du Balouchistan. Le 7 août, un mineur est tombé d'un toit et est décédé en service. Quelques jours plus tard, le 10 août, un autre est mort dans un autre accident.
Les syndicats zambiens rejettent les lois injustes qui étouffent les droits des travailleurs25 juillet, 2024Les syndicats zambiens rejettent les amendements proposés à la loi de 2019 sur le code de l’emploi, qui visent à faire reculer les droits fondamentaux au travail et la négociation collective.
