Les syndicats belges revendiquent l’arrêt de la production d’uniformes militaires au Myanmar

27 mars, 2025Les syndicats belges demandent à Sioen, qui fabrique des uniformes militaires, d’arrêter immédiatement sa production au Myanmar, compte tenu des graves violations des droits de l’homme et des droits du travail commises sous le régime militaire du pays.

Lutte contre la VHBG dans les usines des fournisseurs de H&M au Bangladesh

27 mars, 2025Les affiliés d’IndustriALL au Bangladesh, le syndicat suédois IF Metall et l’enseigne de la confection H&M organisent des ateliers de sensibilisation et des formations sur la violence et le harcèlement basés sur le genre (VHBG) dans les usines des fournisseurs de H&M.

IndustriALL demande des protections plus fortes pour les travailleuses du secteur de la confection lors de la conférence CSW69 de l’ONU

18 mars, 2025Des syndicats, des dirigeants de l’industrie et des militants se sont réunis lors du Forum de la Commission de la condition de la femme des Nations unies (CSW69) pour faire pression en faveur d’accords juridiquement contraignants qui protègent les travailleuses de l’industrie du textile et de la confection. Organisé par IndustriALL, cet événement a mis en lumière les luttes permanentes des salariés de l’industrie de la confection, en particulier des femmes, et le besoin urgent d’une plus grande responsabilisation des entreprises au sein des chaînes d’approvisionnement mondiales.

Gagner est important : nos victoires syndicales en 2024 nous donnent de l’espoir pour l’avenir

27 février, 2025En période d’incertitude, il est facile de se laisser submerger par les défis auxquels nous sommes confrontés. Les attaques contre les droits des travailleurs, la cupidité des entreprises, l’instabilité politique et les difficultés économiques peuvent donner l’impression que le chemin à parcourir est insurmontable. Mais s’il y a une chose que nous devons nous rappeler en tant que mouvement, c’est ceci : nous gagnons.

Les accords contraignants sont la clé du progrès

20 février, 2025La délégation d'IndustriALL à l'édition de 2025 du Forum de l'OCDE sur le devoir de diligence dans le secteur de l'habillement et de la chaussure, qui se tenait à Paris plus tôt dans le mois, a mis l'accent sur un consensus qui gagne du terrain pour dire que les engagements volontaires ne représentent rien pour les travailleurs et que l'avenir est dans les accords juridiquement contraignants. À ce forum, des syndicats, des représentants de grandes enseignes et d'autres parties prenantes ont discuté du besoin pressant de redevabilité, du devoir de vigilance et du rôle de l'action collective pour assurer des pratiques responsables des entreprises.

Cambodge : les enseignes de stature mondiale invitées à soutenir des salaires équitables dans la confection

10 février, 2025IndustriALL appelle les enseignes et les détaillants qui s’approvisionnent au Cambodge à y signer l’accord de soutien aux salaires négociés collectivement dans l’industrie de la confection, du textile, de la chaussure et des articles de voyage, afin d’améliorer les salaires et les conditions de travail des travailleurs et travailleuses du secteur dans le pays.

Un affilié du Bangladesh signe un ACM avec Hop Lun

23 janvier, 2025Le 6 janvier, le syndicat Hop Lun Intimate (BD) Ltd Sommilito Sramik Union, affilié à IndustriALL Global Union par le biais de la Sommilito Garments Sramik Federation (SGSF), a pu conclure un accord-cadre mondial (ACM) avec la direction de Hop Lun au terme de quatre cycles de négociations depuis le mois d'août 2024.

Plaidoyer pour la protection sociale

16 janvier, 2025La pandémie de Covid-19 a mis en évidence les vulnérabilités des travailleurs, du secteur de l'habillement en particulier, un des plus durement touchés. À mesure que les lignes de production ralentissaient et que des emplois disparaissaient, des millions se sont retrouvés totalement démunis. La crise a souligné un besoin urgent d'une solide protection sociale pour les travailleurs du monde entier.

Bangladesh : une augmentation annuelle de neuf pourcents n’est pas suffisante

16 décembre, 2024Le Conseiller en matière de travail et d’emploi du Bangladesh a annoncé la semaine dernière que les travailleurs et travailleuses du secteur de la confection (prêt-à-porter) bénéficieraient d’une nouvelle augmentation de salaire de quatre pourcents à partir de décembre 2024, dans l’attente d’un nouveau salaire minimum. Avec l’augmentation annuelle de cinq pourcents annoncée précédemment par le Conseil du salaire minimum, l’augmentation annuelle totale serait de neuf pourcents. Les syndicats estiment que ce n’est pas suffisant dans le contexte de la crise du coût de la vie.

Les syndicats font pression pour une Transition juste dans le secteur du textile et de la confection

16 décembre, 2024Le mois dernier, en collaboration avec le Centre pour la transition juste de la CSI et industriAll Europe, IndustriALL Global Union a organisé un atelier pour débattre des stratégies visant à garantir le travail décent et la protection sociale dans le secteur du textile et de la confection au plan mondial, alors qu’il est confronté à des perturbations dues aux changements économiques et environnementaux dans le cadre de la transition verte. L’événement a rassemblé des dirigeants syndicaux avec pour but d’aborder les défis du secteur dans le contexte de la transition verte et des transformations économiques.

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