Trabajadores latinoamericanos del vidrio debaten sobre la implementación de nueva tecnología 5 mayo, 2023Un grupo de trabajadores de sindicatos de la industria del vidrio de América Latina y el Caribe se reunió de forma virtual para debatir sobre la situación del sector. Indagaron sobre la implementación de la nueva tecnología MAGMA, acerca de la descarbonización y su impacto en los trabajadores.
¿Cómo puede H&M justificar su presencia en Myanmar? 4 mayo, 2023El historial del gigante sueco de la moda H&M en materia ambiental, social y de gobernanza es mejor que el de muchos de sus pares, y las prácticas comerciales responsables de la empresa han consolidado una relación constructiva con IndustriALL. Sin embargo, H&M se niega a dejar de abastecerse en Myanmar, país gobernado por una dictadura militar donde los sindicatos están prohibidos y las divisas se utilizan para comprar armas. En la reunión general anual (AGM) de hoy, IndustriALL planteó esta pregunta a la empresa.
Se necesita una diligencia debida obligatoria de forma urgente4 mayo, 2023El décimo aniversario del colapso de Rana Plaza, conmemorado el 24 de abril, fue el punto de partida de una semana de actividades de promoción de parte de dirigentes sindicales de Bangladesh, Myanmar, Camboya y Túnez. La delegación se reunió con la OIT en Ginebra, con políticos en Berlín, y con el Parlamento y la Comisión de la UE en Bruselas para debatir la continuación de las campañas sobre seguridad en las fábricas y la necesidad de una diligencia debida obligatoria.
T-win Garment reincorpora a ocho dirigentes sindicales camboyanos3 mayo, 2023Las intervenciones de IndustriALL Global Union y Nike llevaron a T-win Garment Cambodia Co. Ltd. a reintegrar a ocho dirigentes sindicales locales afiliados al Sindicato Colectivo del Movimiento de los Trabajadores (CUMW). Dicha reincorporación se concretó el 26 de abril.
Zimbabue: los sindicatos exigen el fin de la pobreza, la corrupción y la opresión3 mayo, 2023Durante las celebraciones del Primero de Mayo en Zimbabue, los sindicatos pidieron salarios dignos, reclamo que se da en el marco de una crisis del costo de vida caracterizada por una inflación del 75,2 por ciento, un aumento de los niveles de pobreza y un elevado desempleo.
En Myanmar no es posible la diligencia debida en materia de derechos humanos1 mayo, 2023Más de dos años después del golpe militar en Myanmar, la situación para el pueblo y las y los trabajadores sigue empeorando. El Primero de Mayo es un día en el que alzamos nuestras voces por los derechos de los trabajadores y contra los abusos: la diligencia debida en materia de derechos humanos no es posible bajo la dictadura militar y las empresas deben planificar una salida responsable del país.
Sindicatos mexicanos tienen hasta el 1 de mayo para legitimar sus Contratos Colectivos de trabajo29 abril, 2023El plazo para para legitimar los Contratos Colectivos en México vence el próximo lunes 1 de mayo. De este modo, concluye un proceso que inició con la reforma laboral de 2019 para defender la libertad, la democracia sindical y las negociaciones colectivas auténticas.
Jóvenes de El Salvador conocen sobre la negociación colectiva28 abril, 202314 jóvenes de sindicatos de El Salvador indagaron sobre la negociación colectiva en su país durante un seminario del proyecto de IndustriALL y DGB Bildungswerk.
Hace falta una legislación sólida en materia de diligencia debida para proteger a los trabajadores, y la UE puede contribuir 27 abril, 2023En una reunión con los miembros del Parlamento Europeo (MPE), dirigentes sindicales del sector textil y de la confección de Bangladesh, Camboya, Myanmar y Túnez pidieron una legislación sólida y obligatoria en materia de diligencia debida, así como el apoyo de Europa para evitar que vuelva a ocurrir una tragedia como la del Rana Plaza.
28 de abril: Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo27 abril, 2023La salud y la seguridad son un principio y derecho fundamental en el trabajo. IndustriALL Global Union está haciendo campaña a favor de la ratificación del Convenio de Hong Kong, las enmiendas al Convenio de Rotterdam y la ratificación del Convenio 176 de la OIT.
