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28 abril, 202314 jóvenes de sindicatos de El Salvador indagaron sobre la negociación colectiva en su país durante un seminario del proyecto de IndustriALL y DGB Bildungswerk.
El evento se realizó del 17 al 19 de marzo como parte del proyecto para jóvenes que lidera IndustriALL Global Union junto a DGB Bildungswerk en América Latina. En encuentros anteriores, los participantes manifestaron que les interesaba conocer más sobre la negociación colectiva en El Salvador y la región.
Por ese motivo, este encuentro giró en torno a este tema. Los jóvenes explicaron que la negociación colectiva es por empresa, que hay gran desinformación sobre el tema y que los sindicatos que representa la Federación de asociaciones y sindicatos independientes de El Salvador (Feasies, afiliada a IndustriALL Global Union) aun no logran este tipo de negociación por particularidades de la legislación. La misma exige que el 51% de los trabajadores de cada empresa esté afiliado a un sindicato para establecer este tipo de negociación.
Además, destacaron cuáles consideraban que eran los principales límites de la negociación colectiva y de la regulación del mercado de trabajo en El Salvador. Principalmente subrayaron la carencia de unidad, el poco poder sindical, la fragmentación e individualismo, el desinterés y la falta de compromiso. Además, aseguraron que el mercado laboral también se ve afectado por la debilidad de la lucha de la clase trabajadora.
Por otro lado, los participantes escucharon una breve exposición sobre cómo es la negociación colectiva en Argentina. Conocieron que en dicho país los sindicatos de la industria son fuertes, poseen poder sindical, tienen afiliación de trabajadores a nivel nacional y desarrollan una negociación colectiva por rama de actividad y a nivel nacional.
A su vez, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, realizó una exposición por modalidad virtual sobre la negociación colectiva en Brasil. Vani destacó las dimensiones continentales del país sudamericano y el poder sindical que poseen los sindicatos, el cual indicó que está permanentemente en disputa.
Por su parte, los jóvenes le consultaron qué tan restrictiva era la legislación en Brasil, sobre el costo de vida, el salario promedio y acerca de cómo era la participación de los jóvenes en las organizaciones sindicales. Los jóvenes también manifestaron su sorpresa al percibir que, siendo ellos lideres sindicales, no conocen en totalidad las posibilidades que podría brindarles tener una negociación colectiva, y por la que Feasies viene luchando.
Finalmente, los participantes debatieron sobre las transformaciones en el mundo del trabajo, los cambios que se avecinan y expresaron que muchos de esos cambios ya son parte de su vida cotidiana. Además, presentaron sus Planes de acción sindicales (PAS) y destacaron la importancia de comenzar las actividades para empoderar a más jóvenes trabajadores de El Salvador. Todos los participantes lograron presentar una idea de PAS.
La asesora regional de IndustriALL y responsable del proyecto para jóvenes en América Latina y el Caribe, Julieta Avalos Abusharekh, dijo:
“Este evento contribuyó a que los jóvenes se consolidaran como grupo, a fortalecer la unidad entre sindicatos diferentes, a potenciar la unión de FEASIES y a que redefinieran los PAS.
Los programas de capacitación presencial en un ambiente natural contribuyen a la unión de los grupos, es necesario que estos jóvenes puedan construir una perspectiva de futuro más optimista.”