Más firmas en defensa de los derechos laborales 12 diciembre, 2023Hasta el momento, 56 marcas firmaron el nuevo Acuerdo Internacional para la Salud y la Seguridad en la Industria Textil y de la Confección, y asumieron la responsabilidad de proteger los derechos laborales en sus cadenas de suministro. Es evidente la ausencia de marcas estadounidenses dentro de las firmantes, ya que hasta la fecha solo están presentes H&M, Inditex (Zara), PVH, C&A y Otto Group.
La huelga contra Tesla trasciende fronteras8 diciembre, 2023Seis semanas después del comienzo de la huelga iniciada por IF Metall en Tesla, cuyo fin es reclamar un convenio colectivo con el fabricante de automóviles, la ola de solidaridad se está extendiendo más allá de Suecia y llegando a Dinamarca y Noruega.
¡Únase al llamado para hacer que Amazon pague! 13 noviembre, 2023Para el próximo Black Friday, el 24 de noviembre, el día más importante para las ventas minoristas en Estados Unidos y en otras partes del mundo, IndustriALL se unirá nuevamente al llamado mundial de Uni Global Union y otras organizaciones para hacer que Amazon pague (“Make Amazon Pay”).
Se intensifica el conflicto de Tesla en Suecia9 noviembre, 2023El 27 de octubre, luego de que el fabricante de automóviles eléctricos Tesla se negara a negociar un convenio colectivo, el sindicato sueco IF Metall cumplió con su advertencia de huelga. Frente a la creciente oposición contra la actitud antisindical de Tesla, otros sindicatos del país están tomando medidas de solidaridad para proteger el derecho a la negociación colectiva. También se unirán sindicatos noruegos a esta protesta.
Los empleadores atacan el derecho de huelga 6 noviembre, 2023La IndustriALL, junto con la CSI y otras federaciones sindicales internacionales, rechazan enérgicamente la propuesta del grupo de empleadores de incluir un punto de carácter normativo sobre el derecho de huelga en la agenda de próxima Conferencia Internacional del Trabajo, que se celebrará el próximo junio.
El UAW llega a un acuerdo tentativo con las Tres Grandes 30 octubre, 2023Tras una huelga que comenzó el 15 de septiembre, el sindicato estadounidense del sector automotor United Auto Workers (UAW), afiliado a IndustriALL, detuvo esta acción colectiva en las plantas de Ford, Stellantis y General Motors después de llegar a acuerdos tentativos sobre contratos récord.
Las marcas estadounidenses deben firmar acuerdos vinculantes para proteger a los trabajadores19 octubre, 2023IndustriALL está trabajando con afiliados y aliados para promover relaciones laborales dentro de la cadena de suministro que se basen en el respeto de los derechos laborales y en acuerdos legalmente vinculantes con minoristas y marcas mundiales. Esto contrasta con el modelo de auditoría voluntaria y privada prevaleciente, que no ha protegido los derechos laborales e implica riesgos tanto para las empresas como para los inversores.
Los trabajadores de GM India luchan por conservar sus empleos 5 octubre, 2023El 2 de octubre, el Sindicato de Empleados de General Motors en la India, afiliado a IndustriALL a través de la organización Shramik Ekta Mahasangh, se declaró en huelga de forma indefinida. El objetivo de la medida es exigir que el personal de la planta de General Motors en Talegaon sea absorbido por Hyundai Motors India luego de la venta de dicha fábrica.
La Conferencia política de mitad de período define objetivos estratégicos para un futuro justo29 junio, 2023Del 20 al 22 de junio, 600 representantes, provenientes de 179 sindicatos en 64 países, se reunieron para la Conferencia política de mitad de período de IndustriALL. Un fondo de colores vibrantes, que mostraba los elementos básicos para cerrar la creciente brecha de desigualdad, preparó el terreno para los debates sobre los desafíos actuales y futuros y las prioridades estratégicas.
La legislación europea sobre diligencia debida es un paso en la dirección correcta, pero la UE debe hacer más2 junio, 2023El 1 de junio, el Parlamento Europeo formuló su posición sobre una futura Directiva de la UE sobre la diligencia debida en materia de derechos humanos y medioambiente. Después de una tímida propuesta de la Comisión Europea y un mandato preocupantemente débil del Consejo de la UE, los eurodiputados tenían grandes esperanzas de hacer historia en el camino hacia una verdadera responsabilidad empresarial. El enfoque progresista finalmente ganó, pero aún quedan lagunas importantes por resolver.
