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300 empleos peligran en Uruguay por cierre de minera Orosur

7 agosto, 2018300 trabajadores uruguayos de la minera de capital canadiense, Orosur Mining, están en alerta ante el posible cierre de la única compañía dedicada al procesamiento y explotación de oro en el país

Conferencia mundial del sector de la energía: Sindicatos exigen Transición Justa

26 julio, 2018Sindicatos del sector de la energía de 50 países acordaron, en forma unida, exigir una Transición Justa para proteger los derechos y el nivel de vida de los trabajadores/as a medida que se registran cambios masivos en la industria energética.

Crear fuerza para marcar la diferencia

5 julio, 2018En la conferencia regional de la IndustriALL celebrada en Kuala Lumpur el 3 y el 4 de julio participaron sindicatos de la región, que ofrecieron una plataforma para destacar y discutir las victorias, las luchas y la manera de promover a las mujeres y a los jóvenes en las estructuras sindicales.

Trabajadores argentinos planifican huelga general

5 junio, 2018Las grandes centrales sindicales Argentinas planifican una gran huelga general con el objetivo de rechazar las medidas económicas del gobierno de Mauricio Macri y reclamar mejores condiciones laborales

Declaración de IndustriALL Global Union sobre los últimos acontecimientos relacionados con los aranceles aduaneros al acero y al aluminio

1 junio, 2018La administración de Estados Unidos dio a conocer ayer la imposición de aranceles, que afectan a varios países, sobre la importación de acero y aluminio. IndustriALL Global Union reitera su posición, conforme con la Resolución Política aprobada en el Segundo Congreso, la Declaración sobre la crisis mundial del acero, y nuestra declaración del 23 de marzo, que establece claramente nuestro compromiso de desempeñar un papel de liderazgo en el movimiento sindical mundial y en la sociedad en general para promover nuestra visión de comercio mundial justo que funcione para todos.

Trabajadores petroleros de Brasil suspenden temporalmente la huelga nacional

30 mayo, 2018ACTUALIZACIÓN, 31 de mayo: La Federación Única de los Petroleros de Brasil (FUP, afiliada a IndustriALL) suspendió temporalmente la huelga nacional de 72 horas, cuando el tribunal la amenazó con una multa exorbitante de 2 millones de reales (US $ 540.000) por día, en una clara violación de los derechos sindicales

Continúa deterioro del sector textil de Nigeria: se pierden 100 puestos de trabajo

13 abril, 2018Chellco Industry Limited en Kaduna, Nigeria, tiene planes para dejar sin trabajo a 100 obreros/as. Las fábricas de textiles luchan para hacer frente al aumento de costos, incluyendo los recientes incrementos de los aranceles, que han subido entre 5% y 20%. Además, han subido las tarifas de la electricidad, que constituye un 50% de los costos de las operaciones, haciendo que los chales, mantas, y cubrecamas que producen las fábricas resulten más caros que los que se importan de la China. 

Centrales sindicales argentinas rechazan tratado Mercosur-UE

28 febrero, 2018Las centrales sindicales de Argentina, las dos CTA y la CGT, emitieron un comunicado conjunto donde rechazaron el Tratado de Libre Comercio (TLC) entre el Mercado Común del Sur (Mercosur) y la Unión Europea (UE)

100 días hasta que expire el Acuerdo actual – los firmantes laborales instan a las marcas a firmar el Acuerdo de 2018

22 febrero, 2018A falta de 100 días hasta que expire el actual Acuerdo sobre seguridad contra incendios y de los edificios en Bangladesh, se insta a las a las empresas de prendas de vestir a seguir participando para crear una industria de la confección segura y sostenible en Bangladesh y a firmar su sucesor, el Acuerdo de Transición de 2018.

Universal indignación sindical contra LafargeHolcim por haberse retractado de sus compromisos laborales

10 enero, 2018Los sindicatos mundiales y nacionales que representan la fuerza de trabajo de LafargeHolcim en todo el mundo manifestaron indignación por la decisión unilateral de la empresa de dar marcha atrás a la firma de un Acuerdo Marco Global cuyo propósito era desarrollar relaciones laborales positivas en todas las operaciones de la compañía.