31 agosto, 2009
Lograr y fortalecer la negociación colectiva es la principal actividad de los sindicatos y sigue siendo el mejor instrumento para mejorar sueldos y condiciones, regular las relaciones entre empleadores y trabajadores y resolver los problemas en el lugar de trabajo. Su impacto va más allá del lugar de trabajo y afecta a las condiciones de vida y las perspectivas de desarrollo de las comunidades. La negociación colectiva deberá convertirse cada vez más en una herramienta de los sindicatos para tratar con las comunidades y para promover los intereses de los trabajadores a mayor escala en tanto que ciudadanos y consumidores.
En el último decenio, el movimiento sindical ha sido atacado por empleadores, gobiernos y sus aliados, que están decididos a menoscabar la negociación colectiva y debilitar así al movimiento sindical. En particular, los empleadores desean erradicar la negociación colectiva a nivel nacional, sectorial y a veces incluso de empresa. Recurriendo a la amenaza de externalizar producción y servicios, exigen más flexibilidad y otras concesiones. Se imponen a los empleados nuevas formas de empleo y prácticas de trabajo, aumentando el estrés y la inseguridad. En países en desarrollo, en particular los inversores extranjeros solicitan desreglamentación del mercado de trabajo y otros cambios de la reglamentación que tienen efectos negativos para las oportunidades de desarrollo de esos países. La FITIM trabajará con los afiliados para lograr que los convenios colectivos sigan ofreciendo un marco para intervenir en todas las cuestiones laborales, incluidos sueldos y condiciones de trabajo decentes, tiempo de trabajo, organización del trabajo, paz en el trabajo y salud y seguridad.
A la larga, y como las compañías operan cada vez más mundialmente, el objetivo de la FITIM ha de ser la negociación colectiva a nivel internacional, respetando al mismo tiempo los derechos de los sindicatos nacionales. En primer lugar, debe establecerse un sistema de información y de coordinación.
Para desarrollar e intensificar los esfuerzos de negociación colectiva mundiales y nacionales, la FITIM:
•· Desarrollará medios de intercambiar información sobre negociación colectiva, aprovechando la experiencia obtenida a nivel regional en Europa y en otras partes;
•· Creará elementos comunes de negociación entre afiliados a nivel mundial desarrollando posiciones sindicales mundiales sobre cuestiones como empleo precario y formación;
•· Realizará negociaciones transfronterizas con ETN con la intervención de redes sindicales mundiales que funcionen y un coordinador de la FITIM sobre la base de mandatos claros, caso por caso, de los afiliados. Con el fin de disponer de un marco de acción para esas negociaciones transfronterizas, el Comité Ejecutivo de la FITIM elaborará directrices de la FITIM con el apoyo del Secretariado, en las que se describirán también las funciones de los coordinadores de la FITIM. No sólo pueden negociarse AMI, sino también temas como salud y seguridad y formación, acceso a la información y otras cuestiones de interés común, y
•· Ayudará a los afiliados a crear capacidad de negociación colectiva en el ámbito nacional.
Los afiliados a la FITIM:
•· Proporcionarán información sobre experiencias de negociación colectiva a otros, y
•· Tratarán de superar los obstáculos legales a la negociación colectiva a nivel nacional y sectorial.