15 septiembre, 2011
El Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo de ArcelorMittal, creado en junio de 2008 en un esfuerzo común por la empresa y los sindicatos, con el fin de mejorar la seguridad en la empresa, publicó su primer informe de actividades el 15 de agosto, “Juntos por la seguridad”. El número de accidentes mortales ha disminuido desde 2008, pero sigue siendo de proporciones inaceptables en la empresa.
MUNDIAL: En junio de 2008, la dirección y los sindicatos de ArcelorMittal suscribieron un acuerdo de creación de un Comité Paritario Mundial de Salud y Seguridad, con el fin de combatir la alta tasa de accidentes mortales en las unidades de la empresa. El Comité se compone de representantes de la FITIM, la FEM, United Steelworkers, CNM-CUT, un representante del área de minería y representantes de Salud y Seguridad de la empresa.
El 15 de agosto de 2011, el Comité publicó su primer informe, que concluye que ha tenido efectos favorables en lo tocante al número de accidentes mortales, efectos que atribuye a la buena cooperación entre el sindicato y la dirección en los lugares de trabajo
Desde su creación, el Comité ha constituido comités locales de Salud y Seguridad y realizado visitas prioritarias a establecimientos de la empresa en Kazajstán, Brasil, México, la República Checa, Rumania, Suráfrica, EE.UU., Argentina y Ucrania. Durante esas visitas, se han reunido miembros de los sindicatos locales y de la dirección con integrantes del Comité, a fin de examinar in situ la situación en cuanto a salud y seguridad, y elaborar un plan de acción correspondiente. El Comité ha dispuesto además visitas de seguimiento.
El Comité concluye que ha tenido un efecto favorable en cuanto al número de accidentes en los lugares de trabajo, en particular en cuanto a los accidentes mortales, y ha contribuido a reducir los riesgos que corren los trabajadores. Además ha contribuido a mejorar la comunicación y cooperación entre los sindicatos y la dirección de la empresa, tanto local como mundialmente.
Sin embargo, el Comité señala también un incremento del número de accidentes mortales el año pasado: de 36 en 2009 a 41 en 2010, cifras que son consideradas inaceptables tanto por los sindicatos como por la dirección.
Quedan aún por resolver problemas de conflictos entre los sindicatos y la dirección. La empresa ha publicado un conjunto de “Reglas de Oro” para acciones relacionadas con la seguridad y conexas, incluidas sanciones por violación de las normas; pero los sindicatos temen que esa política relativa a las violaciones obstaculizarán la seguridad disuadiendo a los trabajadores de informar de accidentes menores y casos de accidentes que casi suceden, creando así un hábito de gestión vacilante de la seguridad.
Se han manifestado también críticas conjuntas de las reacciones incoherentes a las solicitudes de formación sobre salud y seguridad y un deficiente diálogo sobre el tema en algunas empresas y lugares de trabajo.
Las partes mantienen su empeño en el trabajo del Comité y consideran el informe conjunto y las declaraciones complementarias del sindicato y de la dirección de la empresa como una prueba de que existe un diálogo efectivo y un empeño en el desarrollo de una cultura favorable en los lugares de trabajo.
El informe “Juntos por la seguridad” se ha publicado ya en inglés y se difundirá también en francés, español, alemán y portugués.
Para mayores detalles, diríjanse al copresidente del Comité Paritario Rob Johnston en [email protected].
MUNDIAL: En junio de 2008, la dirección y los sindicatos de ArcelorMittal suscribieron un acuerdo de creación de un Comité Paritario Mundial de Salud y Seguridad, con el fin de combatir la alta tasa de accidentes mortales en las unidades de la empresa. El Comité se compone de representantes de la FITIM, la FEM, United Steelworkers, CNM-CUT, un representante del área de minería y representantes de Salud y Seguridad de la empresa.
El 15 de agosto de 2011, el Comité publicó su primer informe, que concluye que ha tenido efectos favorables en lo tocante al número de accidentes mortales, efectos que atribuye a la buena cooperación entre el sindicato y la dirección en los lugares de trabajo
Desde su creación, el Comité ha constituido comités locales de Salud y Seguridad y realizado visitas prioritarias a establecimientos de la empresa en Kazajstán, Brasil, México, la República Checa, Rumania, Suráfrica, EE.UU., Argentina y Ucrania. Durante esas visitas, se han reunido miembros de los sindicatos locales y de la dirección con integrantes del Comité, a fin de examinar in situ la situación en cuanto a salud y seguridad, y elaborar un plan de acción correspondiente. El Comité ha dispuesto además visitas de seguimiento.
El Comité concluye que ha tenido un efecto favorable en cuanto al número de accidentes en los lugares de trabajo, en particular en cuanto a los accidentes mortales, y ha contribuido a reducir los riesgos que corren los trabajadores. Además ha contribuido a mejorar la comunicación y cooperación entre los sindicatos y la dirección de la empresa, tanto local como mundialmente.
Sin embargo, el Comité señala también un incremento del número de accidentes mortales el año pasado: de 36 en 2009 a 41 en 2010, cifras que son consideradas inaceptables tanto por los sindicatos como por la dirección.
Quedan aún por resolver problemas de conflictos entre los sindicatos y la dirección. La empresa ha publicado un conjunto de “Reglas de Oro” para acciones relacionadas con la seguridad y conexas, incluidas sanciones por violación de las normas; pero los sindicatos temen que esa política relativa a las violaciones obstaculizarán la seguridad disuadiendo a los trabajadores de informar de accidentes menores y casos de accidentes que casi suceden, creando así un hábito de gestión vacilante de la seguridad.
Se han manifestado también críticas conjuntas de las reacciones incoherentes a las solicitudes de formación sobre salud y seguridad y un deficiente diálogo sobre el tema en algunas empresas y lugares de trabajo.
Las partes mantienen su empeño en el trabajo del Comité y consideran el informe conjunto y las declaraciones complementarias del sindicato y de la dirección de la empresa como una prueba de que existe un diálogo efectivo y un empeño en el desarrollo de una cultura favorable en los lugares de trabajo.
El informe “Juntos por la seguridad” se ha publicado ya en inglés y se difundirá también en francés, español, alemán y portugués.
Para mayores detalles, diríjanse al copresidente del Comité Paritario Rob Johnston en [email protected].