6 May, 2009
Under vår kongress år 2005 antogs ett handlingsprogram för IMF, med fyra prioriterade verksamhetsområden:
- globala strukturer för att motsvara globala utmaningar
- strategier med inriktning på transnationella företag
- solidaritet och organisering
- en social dimension i den ekonomiska globaliseringen.
IMF har engagerat sig för att bygga globala strukturer för att motsvara globala utmaningar, och kommer att:
- fortsätta att bygga upp en global facklig organisation som kan samordna och genomföra aktioner på alla nivåer, varhelst och närhelst de behövs
- fortsätta att samarbeta med andra globala fackliga organisationer, Internationella fackliga samorganisationen IFS och den fackliga rådgivande kommittén i OECD för att främja medlemsförbundens intressen
- främja samarbete och enhet mellan fackliga organisationer
- börja att bygga upp informationsnätverk mellan medlemsförbund och driva ett effektivt kommunikationssystem.
Genom att utarbeta strategier med inriktning på transnationella företag, kommer IMF att:
- fortsätta att verka för solidaritet mellan fackliga organisationer och arbetstagare längs metallindustrins och metallindustriföretagens globala produktionskedjor
- förstärka banden mellan fackliga organisationer som representerar arbetstagare längs transnationella företags produktionskedjor och via IMFs globala koncernråd och sektorbaserade nätverk och aktionsgrupper
- förhandla om och genomföra internationella ramavtal med transnationella företag
- söka efter och stödja andra mekanismer med inriktning på transnationella företag.
För att förstärka solidariteten och organiseringskapaciteten kommer IMF att:
- försvara och främja kollektiva förhandlingar, och hjälpa medlemsförbund att förhandla om löner och arbetsvillkor, om outsourcing, anställningstrygghet och andra frågor i samband med omstruktureringar i företagen
- främja en facklig utveckling genom att samordna och stödja projekt, samt att ge medlemsförbunden råd om frågor som organiseringsstrategier, fackliga strukturer och jämställdhetsfrågor
- verka för lika rättigheter, till exempel genom att förstärka kvinnorepresentationen i IMFs strukturer
- skydda och främja en god arbetsmiljö, till exempel genom att bedriva kampanjarbete för ett förbud mot asbest
- genomföra internationella sympatiaktioner till stöd för sociala landvinningar, arbetstagarnas rättigheter, organiseringsarbetet och kollektiva förhandlingar
- organisera arbetstagarna, med tonvikt på kvinnor, unga arbetstagare och tjänstemän, och på exportfrizoner och små- och medelstora företag.
För att främja en social dimension i den ekonomiska globaliseringen kommer IMF att:
- samarbeta med och vara en del av den sociala rörelsen som motverkar en globalisering som endast gynnar transnationella företag
- kräva att alla nationella regeringar genomför internationellt erkända centrala arbetsnormer, inklusive rätten att organisera sig och förhandla kollektivt, och att dessa rättigheter införs i alla handelsavtal
- kämpa för en hållbar ekonomisk utveckling och tillväxt som beskrivs i handlingen Strategier för ett alternativt ekonomiskt program, som bygger på de följande fyra stöttepelarna:
- job creation and purchasing power
- debt cancellation and development assistance
- regulations capital movements
- reform of the global institutions of governance